1.負責產品入庫、出庫檢驗;
2.配合研發(fā)中心完成新產品試驗;
3.填寫檢驗記錄、并對記錄進行統(tǒng)計、分析、匯報;
4.對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格產品進行標識、提出,按要求處置不合格品;
5.及時向上級上報批量、重大質量問題;
6.對所使用計量器具和設備進行維護和保養(yǎng),確保在用檢測器具的精度和測量準確度;
7.標識檢驗現(xiàn)場各類產品的檢驗狀態(tài);
8.協(xié)助上級完成其他質量管理方面的工作。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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儀器質檢員
4000-7000元·13薪4小時前閉麗詩儀器質檢員1、大專或以上學歷,生物工程、機電、電子、機械等相關專業(yè);1年以上檢驗相關工作經驗;
2、熟悉電腦、能熟練運用word、excel進行文檔、表格、統(tǒng)計報表等的制作;
3、具有較強的觀察力,能使用多種質量控制工具;
4、對ISO9000、ISO13485體系標準、QC手法有一定的了解;
5、能按照要求進行檢驗及能準確判斷不良問題或異?,F(xiàn)象;
6、能熟練使用相關操作設備、工裝夾具;
7、工作認真細致、有較強的質量意識、責任心、執(zhí)行力和團隊合作精神。 -
質量工程師
5000-6000元2024-10-21曹女士工作職責:
1、編制和維護控制計劃及檢驗標準,確保CP和檢驗標準的有效性。
2、培訓和指導質量檢驗員,不定期檢查檢驗員的工作任務和質量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進行監(jiān)控。
3、主導分管區(qū)域內外部質量問題分析和改進。
4、定期進行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。
5、支持新項目先期質量及供應商質量改善。
6、履行內部質量異常停線與放行的確認權。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產品和工藝知識。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運用質量工具運用及問題解決。(如QC7個工具,8D等)6sigma / 精益制造知識
4、熟練運用座椅檢具開發(fā)設計軟件。
5、具備較強跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。 -
質量工程師
4000-6000元2024-10-18工作內容:主要負責廠內制程檢驗基準書的制定、過程質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、過程質量問題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術中心新產品開發(fā)項目等工作。
技能要求:1、熟練運用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產流程
職位招聘2-4人 -
質量管理/測試
6000-8000元2024-10-16唐女士負責培訓及督導質檢員執(zhí)行質量管理工作。 職位招聘1人 -
質量工程師
4000-5000元2024-10-11梁女士/方女士崗位職責: 1、制程品質控制分析與品質控制,主導解決品質問題,規(guī)避品質問題發(fā)生; 2、項目階段,新品品質控制策劃; 3、品質檢測規(guī)范的制定; 4、品質異常的研究; 5、客戶抱怨的品質原因調查分析與主導改善 。 崗位要求: 1、機械類或產品品質類相關專業(yè); 2、較好的溝通、協(xié)調能力,一年以上汽車配件質量管理經驗,能熟練運用QC七大手法,熟悉各類塑料產品的品質特征; 3、吃苦耐勞,具備較強抗壓能力。 -
化驗員
3000-4000元2024-10-11何經理崗位職責: 1.負責公司的中藥質量管理,確保公司中藥材、中藥飲片的質量管理工作得到正確實施。 2.負責公司的理化檢驗,保證理化檢驗工作得到及時、準確完成。 3.負責公司實驗室精密儀器的使用與管理,確保正確使用精密儀器。 藥學、中藥學、制藥工程、生物制藥、化學等相關專業(yè),男女不限,可接收相應專業(yè)應屆畢業(yè)生,公司負責培訓。 溝通協(xié)調能力強,工作認真負責,有檢驗工作經驗者優(yōu)先錄用。 具體工資待遇及福利詳談 -
質量管理/測試
4000-8000元2024-10-10黃女士人事專員崗位要求: 1、大專以上學歷,QC或機械類專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上質檢員工作經驗; 3、看懂圖紙、熟練使用各類量具,有探傷工作經驗優(yōu)先。 4、兩班倒、能適應夜班
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柳州 質檢員招聘工資
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3677
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷92.9%
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初中0.5%
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高中0.5%
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中專2.2%
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大專3.8%
柳州質檢員招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占2.2%,大專占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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1-3年4.3%
柳州質檢員招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,1-3年占4.3%。