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2024-10-18
金煜昕
1.協(xié)助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設。
2.依據部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。
3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。
4.統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作,督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。
5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。
6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。
7.組織、協(xié)調各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。
8.認真執(zhí)行領導交辦的各項工作,在發(fā)現問題時給出合理化建議。
任職要求:1.人力資源、管理類或相關專業(yè)本科以上學歷。
2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認識,能指導各個職能模塊的工作。
3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協(xié)調能力。
4.具備現代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。
性別不限,年齡30歲左右。
2024-10-18
茉莉
崗位職責
1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;
2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施;
3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務;
4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護;
5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作;
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作;
7、完成經理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經理完成各項指標。
任職資格:
1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗;
3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強;
4、有團體活動策劃組織經驗。
約 2 個崗位
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.1%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
柳州招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占93.1%,1-3年占6.9%。

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