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負(fù)責(zé)法律文件整理、材料打印、人事招聘、后勤等相關(guān)工作。
工作內(nèi)容:
1.管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范;
2.監(jiān)督商品或辦公物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗;
3.管理商品陳列,保持門店整潔有序;
4.執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng);
5.人員招聘,培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí);
6.帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo);
7.妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度;
崗位要求:
1.熱愛銷售,有一定的抗壓能力,有相關(guān)鞋服管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉電腦基本操作,會(huì)基本表格編輯;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,有集體榮譽(yù)感,溝通能力強(qiáng)。
2024-10-18
鄧于民
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
二、能力要求
1、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
2、較高的敏感度及一定的判斷能力。
三、個(gè)性特質(zhì)
性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
約 3 個(gè)崗位

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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.1%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,1-3年占6.9%。
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