
柳州預(yù)算招聘
桂聘提供2025年8月柳州預(yù)算最新招聘,魚峰區(qū)55條城中區(qū)37條,平均工資約為5793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預(yù)算工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
內(nèi)外飾注塑模具開發(fā)工程師
9000-14000元2025-08-06彭肖豐1.評估新項目潛在模具供應(yīng)商,確保供應(yīng)商技術(shù)能力符合項目需求,保證
模具開發(fā)質(zhì)量。
2.制定模具開發(fā)策略,精準預(yù)估成本,有效控制項目預(yù)算,提升經(jīng)濟益。
3.主導(dǎo)模具DFM分析,模具備料、開粗和精加工評審,確保模具設(shè)計的合理性。
4.在模具開發(fā)過程中,提供進度支持,嚴格質(zhì)量檢測,確保試模順利,優(yōu)化修模方案,提升模具生產(chǎn)可靠性。
5.負責模具設(shè)變管理,準確評估設(shè)變成本,保證項目進度不受影響。
6.對試模過程中出現(xiàn)的模具問題進行深入分析,迅速提出解決方案,減延 誤。
7.完成模具驗收工作,確保模具達到設(shè)計和工藝要求,滿足生產(chǎn)標準。
8.解決模具量產(chǎn)調(diào)試中的質(zhì)量問題,提高生產(chǎn)效率,降低不良率。
9.建立模具經(jīng)驗教訓(xùn)數(shù)據(jù)庫,促進團隊學(xué)習與成長,減少重復(fù)錯誤。
10.制定并維護模具管理運行數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化模具性能,為生產(chǎn)決策提供有力支持。 -
整車線束原理設(shè)計
10000-15000元2025-08-06楊青1、整車線束拓撲設(shè)計,參與整車線束技術(shù)方案確定和目標分解,預(yù)算分析、成本分析及確認
2、負責保險絲、導(dǎo)線、繼電器選型,電源分配、搭鐵分配圖的設(shè)計與開發(fā)
3、負責零部件功能插件定義分析和規(guī)劃
4、負責整車線束系統(tǒng)的DV實驗大綱編制和驗證結(jié)果確認
5、負責編制并維護線束系統(tǒng)設(shè)計DFMEA
6、負責功能類問題排查看,原理類售后問題解決
7、負責整車線束供應(yīng)商技術(shù)對接,供應(yīng)商考察
8、參與現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量問題的分析與解決,參與相關(guān)市場質(zhì)量問題的技術(shù)分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化
9、負責整車電器接口分析及校核
10、負責對標車型原理部分分析工作,完成對標車型原理部分技術(shù)文件的編制
11、收集并研究行業(yè)內(nèi)最新汽車線束相關(guān)信息,負責導(dǎo)線類新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用
12、負責線束相關(guān)技術(shù)標準、產(chǎn)品標準、設(shè)計規(guī)范等文件的制定、更新和完善 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-08-06黃子涵崗位職責:
一、行政管理
(1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
(2)負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事管理
(1)保障機構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門高效協(xié)作。
(2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團隊專業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
(1)熟悉并貫徹落實國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。
(2)配合上級部門檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
(1)協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制,及時反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務(wù)透明度和滿意度。
五、預(yù)算與成本管理
(1)協(xié)助院長制定年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運營成本。
(2)負責采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。
六、安全與應(yīng)急管理
(1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實。
(2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。
七、文化活動策劃
(1)組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求:
1、年齡30-45歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗,3年以上養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復(fù)雜問題。
4、具備團隊管理經(jīng)驗,擅長協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團隊凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財務(wù)知識。
6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注:此為公司總部招聘崗位。在當?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營,機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。 -
種植負責人(中藥材)
8000-13000元2025-08-06杜成強負責制定、審核和執(zhí)行中藥材種植計劃和預(yù)算; 3. 制定編寫符合當?shù)刂兴幉姆N植技術(shù)規(guī)范、GAP體系文件等; 4. 根據(jù)當?shù)赝寥兰皻夂蚍N植、試驗及分析中藥材產(chǎn)量及藥效等; 5. -
汽車項目總監(jiān)
18000-30000元2025-08-06吳小姐崗位職責: 1.項目管理:負責汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負責制定和管理汽車項目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項目; 3.人員管理 -
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-08-06楊松工作內(nèi)容: 1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團隊績效,并制定相關(guān)激勵項目; 2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計劃及目標 -
cto首席技術(shù)官
8000-13000元2025-08-06招聘招聘崗位工作內(nèi)容 1、技術(shù)團隊建設(shè):涵蓋設(shè)計、開發(fā)、測試、運維等職位; 2、全面負責項目的技術(shù)管理和實施,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成; 3、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計:領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn),確保系統(tǒng)的高可用性 -
廣告銷售
2000-6000元2025-08-06覃培成提升客戶使用百度產(chǎn)品的推廣效果; 3、分析客戶產(chǎn)品競爭力和所在行業(yè)狀況,根據(jù)推廣效果分析不斷優(yōu)化運營策略,提高客戶滿意度,推動客戶持續(xù)消耗與續(xù)費,完成公司下達的業(yè)績指標; 4、維系客戶關(guān)系,有效提升客戶推廣預(yù)算 -
電商創(chuàng)業(yè)項目合伙人
6000-11000元2025-08-06黃成1.參與創(chuàng)業(yè)項目的前期策劃和市場調(diào)研,為項目實施提供數(shù)據(jù)支持; 2.負責創(chuàng)業(yè)項目的資金籌劃和資源整合,確保項目順利推進; 3.與團隊成員緊密合作,共同推進項目執(zhí)行和發(fā)展; 4.監(jiān)控項目進度和預(yù)算 -
采購總監(jiān)
18000-26000元2025-08-06吳小姐崗位職責: 1、全面負責公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略; 2、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施; 3、負責供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作; 4、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本; 5、建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系 -
行政經(jīng)理
5000-8000元2025-08-06劉經(jīng)理工作任務(wù): 負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況; 評價考核下屬員工工作完成狀況; 控制部門預(yù)算使用情況。 -
人事專員/主管
4000-5000元2025-08-06文武處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管 -
銷售總監(jiān)
30000-50000元2025-08-06付小姐1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負責對市場需求進行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團隊完成預(yù)定計劃目標; 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; -
工程造價
8000-10000元2025-08-06張玉彬建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2025-08-06行政部1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗
柳州相關(guān)熱門崗位
工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價管理預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算工程師預(yù)算造價員成本預(yù)算預(yù)算員造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員裝修預(yù)算預(yù)算造價師預(yù)算經(jīng)理土建預(yù)算工程師預(yù)算造價工程師工程預(yù)算員預(yù)算主管項目預(yù)算員預(yù)算分析主管土建預(yù)算員預(yù)算員(土建)預(yù)算實習生預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理主管電力預(yù)算員成本預(yù)算員工程預(yù)算助理成本預(yù)算專員土建造價預(yù)算員概預(yù)算工程師土建預(yù)算主管預(yù)算分析經(jīng)理安裝預(yù)算工程師財務(wù)預(yù)算主管預(yù)算管理崗造價師/預(yù)算員預(yù)算員/造價師造價預(yù)結(jié)算造價員預(yù)結(jié)算造價員工程造價工程預(yù)結(jié)算土建預(yù)結(jié)算造價工程師造價師預(yù)決算土建造價成本經(jīng)理造價咨詢土建造價員安裝預(yù)結(jié)算一級造價工程師造價人員
柳州預(yù)算招聘最新投遞
-
覃女士投遞了 廣西兆長汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理/主管 職位2025-07-29
-
張小姐投遞了 柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司 的 人事行政部經(jīng)理 職位2025-07-23
-
黎小姐投遞了 廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司 的 人事專員/主管 職位2025-07-16
-
胡先生投遞了 柳州市津潤物資有限責任公司 的 cto首席技術(shù)官 職位2025-07-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州工程造價招聘工資
¥
5793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
6.5%2K
-
10.9%3K
-
23.9%4K
-
15.2%5K
-
19.6%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
19.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.7%
-
大專8.3%
柳州工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗91.7%
-
1-3年6.3%
-
5-10年2.1%
柳州工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,1-3年占6.3%,5-10年占2.1%。