
柳州預(yù)算招聘
桂聘提供2025年8月柳州預(yù)算最新招聘,魚(yú)峰區(qū)55條城中區(qū)37條,平均工資約為5793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專(zhuān)員(柳州)
3000-4000元2025-08-07崗位職責(zé):
1、參與編制、修訂和完善員工培訓(xùn)制度,并對(duì)培訓(xùn)制度、協(xié)議進(jìn)行整理與歸檔;
2、參與搭建各崗位職業(yè)發(fā)展方向,并完善培訓(xùn)體系;
3、參與編制公司人才梯隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)規(guī)劃,擬訂年度培訓(xùn)工作計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、根據(jù)公司培訓(xùn)要求,做好公司及各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查工作,會(huì)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)共同確認(rèn)需求,完善培訓(xùn)體系架構(gòu);
5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系和培訓(xùn)考核方案,對(duì)接各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,同時(shí)予以評(píng)價(jià)、反饋與考核,促進(jìn)培訓(xùn)發(fā)展良性循環(huán);
6、根據(jù)年度培訓(xùn)工作計(jì)劃分解制度月度培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司級(jí)培訓(xùn)、跟進(jìn)部門(mén)/區(qū)域級(jí)培訓(xùn),及時(shí)做好課時(shí)/學(xué)分管理與培訓(xùn)結(jié)果考核;
7、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制公司層面的培訓(xùn)教材(如新員工企業(yè)文化等),編寫(xiě)培訓(xùn)教案,獲批后使用;
8、合理安排培訓(xùn)資源和講師資源,按時(shí)檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果,做好評(píng)估,提高培訓(xùn)質(zhì)量;
9、采購(gòu)、管理及應(yīng)用好培訓(xùn)涉及的培訓(xùn)資料、設(shè)備設(shè)施等培訓(xùn)工具;
10、按照GSP要求及公司培訓(xùn)管理要求,做好員工培訓(xùn)檔案收集、整理、歸檔、更新。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用各類(lèi)視頻軟件,具備良好的文案撰寫(xiě)、照片拍攝技能;
4、有2年以上行政管理、人力資源管理或培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(貴港)
6000-9000元2025-08-07鄒俊1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理,保證項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量,提升項(xiàng)目的外部形象和品牌;
2、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案;
3、把握非住宅物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點(diǎn)投訴類(lèi)報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)及對(duì)外政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證,五年以上公建物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3年以上知名物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷;
2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程。具有項(xiàng)目管理成功案例;
3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力,有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和決策能力;
4、具有良好的職業(yè)操守,服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; -
機(jī)械工程師
6000-8000元2025-08-07韋海芳HR通過(guò)設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問(wèn)題,對(duì)設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào),評(píng)審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進(jìn)評(píng)審進(jìn)度,掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購(gòu)件選型,培養(yǎng)設(shè)備維修技術(shù)員,以達(dá)到提升設(shè)備利用率、降低設(shè)備故障、優(yōu)化設(shè)備的目的。
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)行調(diào)試
2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修,保養(yǎng)及大修計(jì)劃,并對(duì)負(fù)責(zé)對(duì)維修工作的組織實(shí)施及檢查
3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程
4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃
5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專(zhuān)業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施
7、組織開(kāi)展設(shè)備維修專(zhuān)員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查
9、提出合理化改善建議并實(shí)施
10、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行 -
財(cái)務(wù)主管
5000-7000元2025-08-07曾小姐人事全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員日??己耍瑓⑴c財(cái)務(wù)人員任用和工作調(diào)配; 2、組織制定公司財(cái)務(wù)方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織公司各部門(mén)預(yù)算編制并匯總,做好預(yù)算的日??刂茍?zhí)行 -
資產(chǎn)經(jīng)理(預(yù)結(jié)算方向)
5000-6000元2025-08-06田風(fēng)辰【職位要求】 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.從事同崗位工作3年以上; 3.熟練掌握土建工程中預(yù)算的相關(guān)政策和規(guī)定及相關(guān)操作軟件; 4.熟悉辦公軟件(offce、CAD …… 6.具有現(xiàn)場(chǎng)施工及預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),有C1駕駛證者優(yōu)先。 【薪資待遇】 繳納五險(xiǎn),8:30-12:00,14:00-18:00,大小周 -
項(xiàng)目主管
8000-10000元2025-08-063.擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析工具。 4.該崗位需兼具財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)性與項(xiàng)目管理能力,適合擅長(zhǎng)業(yè)財(cái)融合、邏輯清晰。 -
管理會(huì)計(jì)(雙休)
7000-10000元2025-08-06崗位職責(zé): 1.預(yù)算管控:主導(dǎo)年度預(yù)算編制與動(dòng)態(tài)調(diào)整,監(jiān)控執(zhí)行差異,分析偏差原因并提出改進(jìn)方案。 2. 成本優(yōu)化:開(kāi)展多維度成本核算與分析,識(shí)別降本機(jī)會(huì),推動(dòng)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)成本優(yōu)化。 3. -
財(cái)務(wù)
4000-6000元2025-08-06二、資金管理與預(yù)算控制 資金計(jì)劃與監(jiān)控 制定資金收支計(jì)劃(如月度資金預(yù)算),監(jiān)控資金流動(dòng)情況,確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。 …… 預(yù)算管理 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算(收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等),分解至各部門(mén)并監(jiān)督執(zhí)行。 定期分析預(yù)算執(zhí)行差異,及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn),提出調(diào)整建議。 …… 跨部門(mén)協(xié)作 與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通預(yù)算執(zhí)行情況,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持(如銷(xiāo)售提成核算、項(xiàng)目成本分析)。 配合人力資源部門(mén)完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。 -
2025-08-063、熟練操作阿里國(guó)際站廣告系統(tǒng)(如 P4P、頂展等),制定并落地廣告投放策略,負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞研究、出價(jià)優(yōu)化、預(yù)算分配及 ROI 監(jiān)控,持續(xù)提升有效流量轉(zhuǎn)化。
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京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
4000-7000元2025-08-06覃經(jīng)理**店鋪全盤(pán)運(yùn)營(yíng)** - 負(fù)責(zé)京東自營(yíng)/POP店鋪整體運(yùn)營(yíng),制定月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)及推廣預(yù)算,主導(dǎo)方便食品類(lèi)目排名提升 - 優(yōu)化商品結(jié)構(gòu):根據(jù)速食行業(yè)趨勢(shì)(如地域口味偏好、一人食場(chǎng)景)調(diào)整 -
服裝生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理
7000-14000元2025-08-06劉德國(guó)招聘主管負(fù)責(zé)工廠年度產(chǎn)能評(píng)估預(yù)算,前期材料及生產(chǎn)供應(yīng)鏈銜接,業(yè)務(wù)對(duì)接:業(yè)務(wù)工作對(duì)接、部門(mén)工作監(jiān)督及跟進(jìn)、計(jì)劃實(shí)施及成衣交期跟蹤、材料進(jìn)出及成品出庫(kù)監(jiān)控、成本核實(shí)及控制、材料利用及成衣少數(shù)控制、其他工作事項(xiàng)。 -
系統(tǒng)項(xiàng)目工程師(財(cái)務(wù)系統(tǒng)方向)
8000-12000元2025-08-06覃女士科員部門(mén)開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門(mén)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持,如項(xiàng)目預(yù)算管理 -
財(cái)務(wù)數(shù)字化工程師
10000-14000元2025-08-06覃女士科員部門(mén)開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門(mén)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持,如項(xiàng)目預(yù)算管理 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-08-06黃子涵五、預(yù)算與成本管理 (1)協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。 (2)負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。 -
內(nèi)外飾注塑模具開(kāi)發(fā)工程師
9000-14000元2025-08-06彭肖豐2.制定模具開(kāi)發(fā)策略,精準(zhǔn)預(yù)估成本,有效控制項(xiàng)目預(yù)算,提升經(jīng)濟(jì)益。 3.主導(dǎo)模具DFM分析,模具備料、開(kāi)粗和精加工評(píng)審,確保模具設(shè)計(jì)的合理性。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)管理預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算造價(jià)員預(yù)算工程師成本預(yù)算預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員裝修預(yù)算預(yù)算造價(jià)師預(yù)算經(jīng)理土建預(yù)算工程師預(yù)算主管預(yù)算造價(jià)工程師工程預(yù)算員項(xiàng)目預(yù)算員預(yù)算分析主管土建預(yù)算員預(yù)算員(土建)預(yù)算實(shí)習(xí)生預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理主管工程預(yù)算助理電力預(yù)算員成本預(yù)算員成本預(yù)算專(zhuān)員土建造價(jià)預(yù)算員概預(yù)算工程師安裝工程預(yù)算員土建安裝預(yù)算員土建預(yù)算主管預(yù)算分析經(jīng)理財(cái)務(wù)預(yù)算主管安裝預(yù)算工程師造價(jià)預(yù)結(jié)算造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程造價(jià)工程預(yù)結(jié)算土建預(yù)結(jié)算造價(jià)工程師造價(jià)師預(yù)決算成本經(jīng)理造價(jià)咨詢土建造價(jià)土建造價(jià)員安裝預(yù)結(jié)算一級(jí)造價(jià)工程師造價(jià)人員
柳州預(yù)算招聘最新投遞
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譚先生投遞了 柳州市順五科技開(kāi)發(fā)有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-05-04
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譚先生投遞了 柳州市順五科技開(kāi)發(fā)有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-04-25
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柳州工程造價(jià)招聘工資
¥
5793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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10.9%3K
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23.9%4K
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15.2%5K
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19.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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19.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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大專(zhuān)8.3%
柳州工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專(zhuān)占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.7%
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1-3年6.3%
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5-10年2.1%
柳州工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,1-3年占6.3%,5-10年占2.1%。