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管培生(新媒體運營)
4000-9000元2024-10-21和和人事經(jīng)理一、崗位內(nèi)容:
1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。
例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部等。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。)
2.試用期結束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。
二、帶教模式:
小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教
學,由運營負責直
播實操帶教培訓。
三、崗位要求:
1.學歷要求大專及以上
2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰
3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度
5.性格開朗活潑
四、上班時間:10:00-18:00 月休四天自由調(diào)五、薪資待遇:4K無責底薪+提成
約 1 個崗位
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