1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析與申購(gòu)、采購(gòu)計(jì)劃的審定;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料及輔料需求計(jì)劃下達(dá)和交期的監(jiān)控;
5、審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與更改;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)控制與交期管理;
8、負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令單及庫(kù)存報(bào)表的管理;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

柳州運(yùn)輸調(diào)度招聘
桂聘提供2025年10月柳州運(yùn)輸調(diào)度最新招聘,柳江區(qū)3條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4323元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)輸調(diào)度運(yùn)輸調(diào)度員物流調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
綜合部主管
5500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-18鄭夢(mèng)潔人事專員聊一聊 1、 負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作;
2、 加強(qiáng)本部門的自身管理,制定部門的年度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃,工作目標(biāo)明確,組織部門人員圍繞工作目標(biāo)計(jì)劃開展工作;
3、 負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作,滿足企業(yè)發(fā)展的需要,抓好部門職工的績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)等,提高工作效率;
4、 以公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為核心,協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo);
5、 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作;
6、 負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展及規(guī)劃,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制;負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;
7、 負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核、評(píng)價(jià),向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;
8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理;
9、 監(jiān)督檢查各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件;
10、行使公司內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;
11、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例,建立公司的安全生產(chǎn)相關(guān)制度,督導(dǎo)公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)化達(dá)標(biāo),負(fù)責(zé)辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,做好進(jìn)出公司的人流、物流管理工作;
12、負(fù)責(zé)公司的消防工作,調(diào)查、分析、處理消防事故,合理配置和定期更新消防器材,負(fù)責(zé)消防隱患推進(jìn)工作,督促相關(guān)部門限期整改隱患;
13、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),監(jiān)督各部門職工勞保用品的佩戴情況;
14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例,建立公司的環(huán)境保護(hù)制度,使公司采取有效措施防止污染,與上級(jí)環(huán)保部門聯(lián)系,處理有關(guān)環(huán)保事宜;負(fù)責(zé)排污許可證的年審、換證工作;
15、負(fù)責(zé)公司6S安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,處理安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行過程中的各種疑難問題;
16、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作,負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點(diǎn),并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸許可證的年審、換證工作;
17、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);組織各類文娛、體育活動(dòng),活躍員工的業(yè)余生活;
18、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng),規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立公司良好的對(duì)外形象;
19、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公家具、辦公設(shè)備的管理及采購(gòu),包括及時(shí)配置、更新、修理、處置、調(diào)配、登記、費(fèi)用分?jǐn)偟龋_保辦公用品合理、有效利用;
20、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件;
21、負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作;
22、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議;
23、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會(huì)議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議決定的各項(xiàng)工作;
24、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會(huì)議決議的情況,對(duì)檢查結(jié)果按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲及通報(bào),深入基層調(diào)查研究,經(jīng)常聽取中干及工人意見和建議,為公司決策提供依據(jù);
25、主動(dòng)承擔(dān)各部門之間的“空檔”工作,完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作; -
冷鏈運(yùn)輸經(jīng)理
5000-8000元2025-10-15茉莉聊一聊 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理,車輛調(diào)度,排班安排;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸質(zhì)量監(jiān)控,確保溫度符合要求,輔助監(jiān)控設(shè)備正常;
3.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶處理異常及損耗確認(rèn),減少處罰與賠償;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理,臺(tái)賬建議與總部對(duì)接數(shù)據(jù)、費(fèi)用等;
任職資格
1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),與較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力;
3.邏輯清晰,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。 -
物流車隊(duì)長(zhǎng)
5000-9000元2025-10-14茉莉聊一聊 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織駕駛員對(duì)道路安全法規(guī)、車輛的維修、養(yǎng)護(hù)常識(shí)的培訓(xùn),提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
2、每天根據(jù)各部口用車計(jì)劃,合理安排車輛,以達(dá)到節(jié)能節(jié)支。
3、負(fù)責(zé)車輛的日常維修保養(yǎng)管理,保持車輛良好運(yùn)行狀態(tài),提高出車率和運(yùn)輸效率。
4、負(fù)責(zé)辦理車輛的年檢、保險(xiǎn)等事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)油耗監(jiān)控及車輛加油管理工作。
6、負(fù)責(zé)制訂車隊(duì)內(nèi)部管理制度。負(fù)責(zé)駕駛員的考勤工作。
7、負(fù)責(zé)車輛的救援及事故處理。
8、負(fù)責(zé)駕駛員每月考核工作。
9、每月將每輛車的維修費(fèi)用、車輛油耗、里程數(shù)、安全檢查記錄報(bào)表上報(bào)行政部并建立檔案。
10、負(fù)責(zé)車輛的各種證件(保險(xiǎn)單)、相關(guān)資料的保管及管理工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、有二年以上車隊(duì)管理或大型車輛調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
3、會(huì)用辦公軟件,了解運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 -
物流運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-10-11鄧小姐聊一聊 2.車輛調(diào)度:根據(jù)訂單情況和車輛資源,合理安排配送車輛和司機(jī),制定最優(yōu)的配送路線,提高配送效率,降低運(yùn)輸成本。 …… 3.貨物跟蹤:實(shí)時(shí)跟蹤貨物的運(yùn)輸狀態(tài),及時(shí)了解車輛行駛情況、貨物裝卸進(jìn)度等信息,確保貨物在運(yùn)輸過程中的安全和準(zhǔn)時(shí)。 …… 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度能力,能夠根據(jù)實(shí)際情況靈活安排車輛和人員,優(yōu)化配送路線。 3.良好的溝通能力,能夠與客戶、司機(jī)、倉(cāng)庫(kù)人員等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)解決問題。
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州運(yùn)輸調(diào)度招聘最新投遞
-
覃女士投遞了 廣西點(diǎn)源科技有限公司 的 綜合部主管 職位2025-10-19
-
曹先生投遞了 廣西點(diǎn)源科技有限公司 的 綜合部主管 職位2025-10-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州調(diào)度員招聘工資
¥
4323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
5.9%2K
-
23.5%3K
-
41.2%4K
-
5.9%5K
-
17.6%6K-8K
-
5.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.1%
-
中專5.9%
柳州調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,中專占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
-
1-3年5.9%
柳州調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。