人力行政專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-10-19
唐*生
崗位要求和職責(zé):
1、協(xié)助部門負責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作;
2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度;
3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等;
4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜;
5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗;
6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
2024-10-19
吳莉麗
崗位職責(zé):
1:根據(jù)醫(yī)院需求策劃,創(chuàng)作以及運營公司短視頻賬號,增加公司的傳播量以及粉絲量。
2:通過策劃優(yōu)質(zhì),高度傳播性的視頻內(nèi)容,向顧客/有需求人群廣泛且精準的推送相關(guān)消息。
任職要求:
1:熟悉抖音和快手平臺等短視頻平臺規(guī)則,了解一些新媒體平臺的投放規(guī)則,機制等。
2:工作認真踏實,責(zé)任心強。
崗位福利:
薪資待遇:底薪+高提成+獎勵,綜合薪資4K-12K(上不封頂)
福利:提供包吃包住,自有食堂,發(fā)展空間大
職位晉升:良好及公平的晉升機制,帶薪技能培訓(xùn)
辦公環(huán)境,位于市中心,員工關(guān)系簡單,團隊年輕激情活力
2024-10-15
藍春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤;
2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計協(xié)同;
3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導(dǎo);
4.負責(zé)日常行政工作的組織與管理。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。
薪資:5-8萬/年
工作地點:柳州

行政/人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡 1人 包裝 酒店 煙草
2024-10-14
楊兵
崗位職責(zé): 負責(zé)酒店員工關(guān)系的維護,組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋。 負責(zé)協(xié)助酒店招聘,有效運用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲備人才。 協(xié)助組織員工活動,強化團隊文化。
2024-10-14
兆兆
經(jīng)理
1、根據(jù)項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2024-10-11
樓永健
建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進實施; 9、負責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系
約 6 個崗位

柳州魚峰區(qū)員工關(guān)系招聘最新投遞

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