柳州有培訓(xùn)招聘 logo

柳州有培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月柳州有培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)189條柳南區(qū)138條,有崗位晉升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
韋老師
hr
課程銷售顧問:底薪3-6K+獎金提成
【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)學(xué)校各類課程推廣及銷售工作,完成招生目標;
2. 根據(jù)市場部招生計劃,定期地推,招體驗生;
3. 參加校區(qū)優(yōu)惠活動促銷會,開展常規(guī)生招生、續(xù)費工作;
4. 完成相關(guān)資料收集及整理,定期參加會議及培訓(xùn)。
【任職資格】
1. 年齡20-26歲,學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2. 具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力、抗壓能力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3. 積極主動,熱情,細心,有耐心,表達能力強,具有咨詢技巧;
4. 具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
5. 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有教培行業(yè)兼職或全職招生經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-14
韋老師
hr
職位描述
1. 全面負責(zé)播音主持/口才部門教學(xué)質(zhì)量管理、課程體系建設(shè)與師訓(xùn)工作;
2. 負責(zé)口才教師團隊教學(xué)的各種培訓(xùn)、教研和會議等活動。
3. 制定授課計劃和授課準備并進行授課;
4. 收集學(xué)生及家長的反饋信息并及時做出回復(fù),并與學(xué)生及家長保持良好、長期合作關(guān)系。
2025-11-14
韋老師
hr
【崗位職責(zé)】
負責(zé)/協(xié)助播音主持(口才)班教學(xué)事宜。
【職位要求】
1. 有親和力,熱愛兒童教育事業(yè);
2. 普通話標準,播音主持、中文、表演或幼教等相關(guān)專業(yè)更佳;
3. 積極主動,語言表達能力強,善于溝通交流,具有較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;
4. 富有愛心、耐心、責(zé)任心,具備良好的教師職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5. 對兒童播音主持、口才教育工作有興趣。
加入舞精靈您將獲得:
1. 轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機會
2. 國家法定節(jié)日假期
3. 精彩團建活動、教師生日會
4. 入職滿一年,可享受工齡補貼+帶薪年假+旅游基金
【上班時間】14:00~22:00(周二至周五)、周末上班,每周一休息
2025-11-14
韋老師
hr
轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機會 2. 國家法定節(jié)日假期 3. 精彩團建活動、教師生日會 4. 免費住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、冰箱、洗衣機、熱水器...) 5.
2025-11-14
韋老師
hr
職責(zé) 1、制定團隊業(yè)績目標并落地執(zhí)行; 2、建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿意度; 3、為員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè); 4、為學(xué)校的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化校區(qū)各項工作流程 …… 職位要求 1、熱愛教育事業(yè); 2、熟悉教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程; 3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,有一定策劃活動、銷售或教學(xué)科目培訓(xùn)經(jīng)驗; 4、有相關(guān)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。
2025-11-14
韋老師
hr
正式簽訂合同后,每年均有參加外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游機會; 2. 國家法定節(jié)日假、暑假、寒假; 3. 免費住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào),冰箱,洗衣機,熱水器...) 4.
2025-11-14
彭恢
上班時間:8:30-17:30 工作地點:燎原路27號方盛汽車城內(nèi)德遠領(lǐng)克4S店 福利:五險、帶薪年假、節(jié)假日、培訓(xùn)
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:7
2025-11-14
員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制

國際站運營

5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:6
2025-11-14
員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制
2025-11-14
汪老師
00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天 薪資標準:底薪+課酬+績效+補貼,試用期2500-3000元,轉(zhuǎn)正4000+元,多勞多得 福利保障:社保、帶薪年假、生日補貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn) …… 、免費學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間
2025-11-14
顏鈺
一、工作職責(zé):?1.所轄部門統(tǒng)籌日常管理,考核管理、內(nèi)部培訓(xùn)培養(yǎng)等,以培養(yǎng)高效團隊;2.親自主辦團隊復(fù)雜案件,與客戶洽談簽約后,高質(zhì)量完成案件的服務(wù)工作,維系客戶,定期研討案件,分析案件情況;3.負責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督 …… 督促各職能部門工作,合理配置部門資源,保障各項工作執(zhí)行順暢;4.指導(dǎo)年輕律師確定案件訴訟思路;指導(dǎo)文書寫作,把控團隊案件文書質(zhì)量;5.管理律師團隊,利用自身的經(jīng)驗提升團隊成員專業(yè)水平,組織團隊專業(yè)技能的培訓(xùn)
2025-11-14
韋玲
目前經(jīng)營六大板塊:1主營黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣保管等回收銷售及6寄賣行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴大規(guī)模,業(yè)務(wù)量大,急需各類人才加入。

工程預(yù)算

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:8
2025-11-14
陳世文
計價標準,根據(jù)合同及工藝準確預(yù)算、結(jié)算項目或階段工程的防水工程量; 4、 熟悉招投標流程,參與工程招投標資料、文件的審查和評標工作,提出合理化建議;參與組織工程招投標文件/合同條款的編制與審核; 5、 培訓(xùn)之后掌握編制新舊工藝對比表 …… 編寫萬舟防水技術(shù)文件,或以ppt講解技術(shù)、規(guī)范文件等; 7、 根據(jù)工作安排出差,完成所安排的工作; 應(yīng)具備的知識: 1、具有較好的理解溝通能力,執(zhí)行能力; 2、熟練使用廣聯(lián)達、cad或BIM等軟件; 3、經(jīng)培訓(xùn)后掌握萬舟防水技術(shù)及相關(guān)的知識運用到工作中

汽車索賠員

4000-6000元
2025-11-14
周毅
店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼; 2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團建活動; 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)
2025-11-14
王女士
職位工作內(nèi)容: 1、項目團隊的建設(shè)、管理; 2、為客戶量身定制項目申請方案; 3、項目申報資料編寫、進度把控、質(zhì)量審核、材料歸檔、項目驗收指導(dǎo); 4、客戶投訴的處理及預(yù)防; 5、培訓(xùn)最新政策、

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