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柳州飲品店長招聘

共找到 4條 柳州 飲品店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
2024-10-22
呂興亮
暑假工勿擾
工作內(nèi)容 1前臺收銀,后臺煮茶.制茶,根據(jù)顧客的要求制作飲品
2自覺維護(hù)店面的衛(wèi)生環(huán)境問題
3服從店長領(lǐng)導(dǎo)安排
4積極服務(wù)的熱情態(tài)度
職位要求17-25歲,有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2024-10-16
俞帆
茶飲師
薪資福利:3000-5000元(一對一輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)),各類補(bǔ)貼+團(tuán)建+生日福利+節(jié)假日福利+員工飲品折扣劵。
工作職責(zé):
◆門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作,收銀及日常工作;
◆維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整;
◆熟悉并掌握各崗位技能;
◆嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門店規(guī)章制度。
任職要求:
◆熱愛茶飲行業(yè),男女不限;
◆適應(yīng)高效快捷的工作環(huán)境;
◆具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。
工作時間:崗位輪班制,月休4天。
成長路線:茶生→茶飲師→店助→店長。
店長
薪資福利:5000-7000元
工作職責(zé):
◆門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地;
◆對門店訂貨及庫存、成本與費用進(jìn)行管理及門店設(shè)備維護(hù);
◆對門店人員進(jìn)行管理及針對性賦能培訓(xùn),保證門店人員的穩(wěn)定及積極性;
◆負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成方法實施;
◆積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
◆22周歲以上,大專及以上學(xué)歷,1年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
◆性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識,有靈活應(yīng)變性;
◆熟練使用門店辦公軟件及相關(guān)APP使用。
2024-10-15
金娜司
職位要求:
烘焙店咖啡店招聘員工1名,35-45歲,身體健康,服從安排,可以沒有經(jīng)驗,但需要手腳麻利,認(rèn)真記錄制作要點步驟,要吃苦耐勞,服務(wù)意識強(qiáng),衛(wèi)生意識強(qiáng),住在古亭山附近,有電動車。
職位描述:
1、做好營業(yè)前門店準(zhǔn)備和營業(yè)后收尾工作。
2、根據(jù)具體的工作安排,做好面包、蛋糕、飲品等制作工作。
3、做好日常衛(wèi)生和清潔工作。
4、店長安排的其他工作。
5、工作時間:8:30上班, 18:00到18:30左右下班,偶爾特別忙要加班稍晚,周休一天,正常每周一或周二休息,臨時有事可調(diào)休。節(jié)假日必須要上班。除了每周休息一天之外。春節(jié),國慶,暑期等部分節(jié)假日有額外補(bǔ)休,一年共有十多天額外假期,補(bǔ)休安排在非節(jié)假日和非繁忙日。
6、工資福利:學(xué)徒期2000元/月,學(xué)徒期兩個月。轉(zhuǎn)正后根據(jù)營業(yè)情況和個人綜合素質(zhì),3000-3200元/月,飯補(bǔ)200/月,全勤獎100/月,因個人原因工作失誤適當(dāng)扣工資。

廚師

2000-3000元
2024-10-15
金娜司
2、根據(jù)具體的工作安排,做好面包、蛋糕、飲品等制作工作。 3、做好日常衛(wèi)生和清潔工作。 4、店長安排的其他工作。
約 4 個崗位
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柳州 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 1.7%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 19%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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