按地區(qū):
-
行政人事專員
3000-4000元2024-10-18行政部有相關經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人力行政部經(jīng)理
7000-10000元2024-10-14李女士崗位職責:
1、負責公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化;
2、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程;
3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制;
4、依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作;
5、關注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘;
6、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核;
7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施;
8、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實;
9、代表企業(yè)與相關部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系;
10、負責公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用;
11、負責后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障;
12、負責策劃和組織各項文化活動及團隊,提高公司凝聚力,豐富員工活動;
13、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。
任職資格:
1、年齡28-45歲,本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書;
2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導推行相關工作;
3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項人事事務的辦理流程;
4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。
5、熟練應用辦公軟件。
約 2 個崗位
柳州相關熱門崗位
行政人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力主管/經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人力資源部主管人力資源管理主管人力資源管理經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理
柳州行政人力資源主管招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 人力行政部經(jīng)理 職位2024-10-15
-
藍小姐投遞了 柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司 的 行政人事專員 職位2024-09-28
-
韋小姐投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 人力行政部經(jīng)理 職位2024-09-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4036
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
-
13%2K
-
39.4%3K
-
21.6%4K
-
13.9%5K
-
8.2%6K-8K
-
2.4%8K-1W
-
1.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.6%
-
大專1.9%
-
本科0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占1.9%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.6%
-
1-3年2.4%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。