1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州小米門店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年11月柳州小米門店店長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)1條,平均工資約為4929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多小米門店店長(zhǎng)小米門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小米汽車服務(wù)店長(zhǎng)
8000-13000元2025-11-23
朱德源1、分析當(dāng)?shù)厥酆笫袌?chǎng)情況,制定服務(wù)中心的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和服務(wù)策略;
2、分解服務(wù)中心維修業(yè)務(wù)、配件、保險(xiǎn)、服務(wù)產(chǎn)品等目標(biāo),指導(dǎo)下屬確定工作目標(biāo)及計(jì)劃;
3、貫徹品牌要求,監(jiān)督、推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
4、完善組織、優(yōu)化本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理及完善服務(wù)部門的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行,確保安全生產(chǎn);
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),推動(dòng)部門員工的招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、績(jī)效管理工作,建立人才梯隊(duì);
7、不斷提高用戶滿意度,維護(hù)用戶關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)處理服務(wù)部門重大的突發(fā)事件,如投訴、緊急事件等;
9、直接參與并管理門店用戶服務(wù)接待業(yè)務(wù);
10、負(fù)責(zé)門店預(yù)算制定及費(fèi)用管理,包括人員配備、門店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等;
11、建立并維護(hù)服務(wù)中心與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,與用戶服務(wù)中臺(tái)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);
12、完成用戶服務(wù)中臺(tái)及區(qū)域管理交辦的其他工作任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
小米門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)店鋪管理零售門店管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)裝修公司店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)門店主管連鎖店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)賣場(chǎng)管理服裝店長(zhǎng)洗車店店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)紅星美凱龍店長(zhǎng)副店長(zhǎng)家居店店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備干部店助門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理
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柳州門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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0.5%2K
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12.6%3K
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22.5%4K
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18.7%5K
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11%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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中專2.2%
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大專0.7%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,中專占2.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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1-3年3.7%
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3-5年0.7%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占3.7%,3-5年占0.7%。