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柳州項(xiàng)目實(shí)施招聘

桂聘提供2025年8月柳州項(xiàng)目實(shí)施最新招聘,魚(yú)峰區(qū)77條城中區(qū)35條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施工程師it項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
徐先生
人事
任職條件:
1、國(guó)內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國(guó)家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士
2、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校 擔(dān)任科研處副處長(zhǎng)以上或信息類(lèi)學(xué)院副院長(zhǎng)以上管理工作者優(yōu)先
3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè),且近五年業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一:
(1)以第一作者或?qū)煹谝蛔髡?、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上,或發(fā)表的單篇論文被SCI引用(他引)15次以上。
(2)所主持的縱向科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于人民幣100萬(wàn)元。
(3)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)。
(4)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師,年齡一般不超過(guò)50歲,有管理工作經(jīng)歷;海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作;
2、研政策,組織并協(xié)助學(xué)院教室申報(bào)國(guó)家各類(lèi)科研計(jì)劃。
3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃,組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施;完成重點(diǎn)學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理與評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項(xiàng)目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作交流工作,積極需求合作院所和企業(yè),進(jìn)行校企合作的調(diào)研,搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺(tái)。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流
6、科研任務(wù)要求:
(1)五年聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少申請(qǐng)并獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。
(3)主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。
(4)以學(xué)科帶頭人身份申請(qǐng)省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
(5)同時(shí),完成的業(yè)績(jī)成果須符合下列條件之一:
①五年內(nèi)獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書(shū)為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名前2、三等獎(jiǎng)排名前1)。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)機(jī)器人的編程、調(diào)試及改進(jìn)
2.負(fù)責(zé)機(jī)器人編程優(yōu)化技術(shù)文件的編制
3.負(fù)責(zé)機(jī)器人焊接參數(shù)、連鎖信號(hào)的設(shè)置
4.負(fù)責(zé)機(jī)器人售后維護(hù)及其保養(yǎng)服務(wù)工作
5.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人周?chē)踩O(shè)備進(jìn)行連接與調(diào)試
6.負(fù)責(zé)為客戶(hù)、公司內(nèi)部工作員提供機(jī)器人使用培訓(xùn)
7.簡(jiǎn)化說(shuō)明書(shū)
8.與機(jī)械設(shè)計(jì)及仿真模擬人員溝通協(xié)調(diào)解決各類(lèi)問(wèn)題
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
10.負(fù)責(zé)與機(jī)械、電氣工程師合作,制定機(jī)器人自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn)、工作站、非標(biāo)設(shè)備方案設(shè)計(jì)
11.配合機(jī)械工程師完成項(xiàng)目設(shè)計(jì);前期項(xiàng)目設(shè)計(jì)的參與、項(xiàng)目生產(chǎn)制作的跟進(jìn)參與、后期項(xiàng)目安裝實(shí)施操作
2025-08-01
覃小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新品開(kāi)發(fā)過(guò)程包覆工藝,貫穿APQP項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程五個(gè)階段;負(fù)責(zé)包覆工藝過(guò)程設(shè)計(jì)輸入輸出評(píng)審;負(fù)責(zé)包覆工藝技術(shù)交流對(duì)接;
2、負(fù)責(zé)在客戶(hù)資料輸入基礎(chǔ)之上牽頭完善更新所屬新品的《BOM》;
3、負(fù)責(zé)包覆工藝流程策劃,牽頭編制所屬新品的《過(guò)程流程圖》;
4、負(fù)責(zé)編制所屬新品的《工程平面布置圖》、《作業(yè)基準(zhǔn)書(shū)》、《參數(shù)工藝卡》、《產(chǎn)品定額表》;
5、參與新品皮革、面料、膠水、固體膠等相關(guān)包覆選材;
6、參與開(kāi)發(fā)新品所需的新皮革、面料、膠水、固體膠等原材料;向原材料供應(yīng)商輸出質(zhì)量技術(shù)要求;參與跟蹤必要的相關(guān)原材料及產(chǎn)品性能試驗(yàn)。
7、策劃工藝流程所需包覆設(shè)備及周邊輔助設(shè)備,編制《生產(chǎn)設(shè)備/工裝清單》;向工藝輔助組輸出新包覆設(shè)備及周邊輔助設(shè)備開(kāi)發(fā)所需的各類(lèi)資料信息;參與新包覆設(shè)備及周邊輔助設(shè)備生產(chǎn)樣件試制、驗(yàn)收。
8、總策劃包覆工藝流程所需工裝,編制《生產(chǎn)設(shè)備/工裝清單》;向工裝工程師輸出新工裝開(kāi)發(fā)所需的各類(lèi)資料信息;追蹤工裝工程師工裝開(kāi)發(fā)進(jìn)度;參與新工裝生產(chǎn)樣件試制。
9、負(fù)責(zé)牽頭組織新品開(kāi)發(fā)階段各類(lèi)包覆工藝技術(shù)試驗(yàn)、包覆樣件制作、包覆工序定額核定;
10、負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施包覆工藝相關(guān)的工程變更;參與內(nèi)部包覆樣件顏色外觀評(píng)價(jià);
11、負(fù)責(zé)組織包覆新品量產(chǎn)階段前的生產(chǎn)驗(yàn)證,參與量產(chǎn)移交工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上、汽車(chē)零部件包覆件行業(yè)包覆工藝及新品開(kāi)發(fā)工藝策劃經(jīng)驗(yàn);
3、掌握包覆相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);掌握常見(jiàn)類(lèi)型包覆設(shè)備基本專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、有較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力;良好的溝通能力;責(zé)任心強(qiáng);
5、具有處理常見(jiàn)包覆工藝疑難問(wèn)題的能力;
6、熟悉IATF16949質(zhì)量體系及APQP相關(guān)工藝文件編制。
2025-08-01
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施維修實(shí)施 (1)及時(shí)解決物流現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)設(shè)施設(shè)備維修方面的技術(shù)問(wèn)題; (2)配合設(shè)施設(shè)備進(jìn)場(chǎng)運(yùn)行工作,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; (3)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)、維護(hù) …… 2、技術(shù)支持 (1)廣泛收集各種相關(guān)技術(shù)資料,為企業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提供技術(shù)支持; (2)針對(duì)施工中的具體情況提出意見(jiàn)和建議。
2025-08-01
秦磊
1、22-35歲,本科或以上學(xué)歷,機(jī)器人、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,師范專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或授課經(jīng)驗(yàn)大專(zhuān)亦可,有高級(jí)證書(shū)。 …… 2、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的組織與實(shí)施和實(shí)訓(xùn)學(xué)生管理,按教學(xué)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)。 3、負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的班主任管理工作。 4、服從學(xué)校的安排。 5、本崗位屬匯博犀靈培訓(xùn)中心,交佛山社保,寒暑假需要回佛山中心上班

施工員

3000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:42
2025-08-01
謝先生
一、崗位職責(zé): 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工程項(xiàng)目的管理和實(shí)施,確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的控制。 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理,包括施工進(jìn)度、施工工藝、施工安全等方面的工作。 …… 配合公司完成項(xiàng)目驗(yàn)收和交付工作。 二、職位要求: 全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 具備3年以上施工員工作經(jīng)驗(yàn),有大型工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 四、工作時(shí)間:周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(公司),項(xiàng)目上按項(xiàng)目規(guī)定。 五、工作地點(diǎn):公司所在地/項(xiàng)目所在地。 六、招聘人數(shù):1名。
2025-08-01
王女士
崗位描述: 1、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)各階段相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、策劃方案撰寫(xiě)及落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)各階段的市場(chǎng)調(diào)研與分析的撰寫(xiě); 3、收集整理各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施效果信息,做好跟蹤、調(diào)研工作
2025-08-01
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司整車(chē)項(xiàng)目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理,協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開(kāi)展,具體如下: 1)工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會(huì); 2)零部件開(kāi)發(fā)跟蹤及各種ISSUE …… 跟蹤,NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等; 3)用車(chē)需求匯總&車(chē)輛分配;造車(chē)清單管理&物料組織; 4)造車(chē)組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車(chē)?yán)龝?huì)PE區(qū)域人員組織等); 5)協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作 …… ,協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題。
2025-08-01
肖女士
崗位要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、電氣、電子及自動(dòng)化類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗大方,具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;具備豐富的信息化類(lèi)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并具備一定的項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ),有從事系統(tǒng)集成設(shè)計(jì) …… 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收等工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的管理、溝通及協(xié)調(diào)工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
2025-08-01
覃女士
熟悉并掌握設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝,向班組工長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)交底,監(jiān)督指導(dǎo)工人的實(shí)際操作; 2、按施工方案、技術(shù)要求和施工程序組織施工,制訂工程的測(cè)量、定位、抄平等工作的作業(yè)指導(dǎo)書(shū),并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施 …… 年以上工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉工民建設(shè)計(jì)規(guī)范和驗(yàn)收規(guī)范、國(guó)家和地方的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并能熟悉運(yùn)用; 4、具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ),能熟讀圖紙,熟練操作office、CAD等辦公軟件; 5、具備一定的項(xiàng)目負(fù)責(zé) …… 、管理組織和協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生活; 6、有建筑施工員崗位工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

質(zhì)量工程師

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-海馨嘉園 4人 電子 環(huán)保 建筑 瀏覽:28
2025-08-01
王先生
: 1、負(fù)責(zé)編制或修訂部門(mén)質(zhì)量管理體系文件; 2、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,在質(zhì)量管理體系框架下,細(xì)化業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)公司體系文件在部門(mén)內(nèi)部的宣貫和監(jiān)督執(zhí)行,完成公司質(zhì)量體系內(nèi)審和外審工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程文件的內(nèi)部審核 …… 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品研制及產(chǎn)品交付過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、處理及品質(zhì)改善。

工藝工程師

8000-10000元
柳州-柳北區(qū) 10人 電子 電池 能源 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:39
2025-08-01
龍小姐
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問(wèn)題匯報(bào)﹐相關(guān)試驗(yàn)跟進(jìn)﹐數(shù)據(jù)分析﹐制程的不良品分析等; 2、完成車(chē)間相關(guān)工序SOP的編寫(xiě)以及對(duì)車(chē)間員工的培訓(xùn)實(shí)施等; 3、新材料新產(chǎn)品新工藝新設(shè)備工裝的驗(yàn)證及導(dǎo)入; 4、工段工序工序能力 …… (CPK)識(shí)別、優(yōu)化、提升; 5、參與工段專(zhuān)項(xiàng)整改項(xiàng)目推進(jìn)、實(shí)施、培訓(xùn)、技術(shù)支持及效果評(píng)估; 6、本工段PMP、CTQ等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作管控文件的制定、修正、更新及闡釋等。
2025-08-01
柳州市榮軍路317號(hào)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷(xiāo)工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施; 2、根據(jù)年度預(yù)算,推動(dòng)院科兩級(jí)管理,分配各渠道板塊任務(wù)目標(biāo),確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成; 3、在預(yù)算范圍內(nèi),對(duì)年度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行合理分配 …… ,科學(xué)投放,及時(shí)評(píng)估,有效控制; 4、有效開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理,促進(jìn)臨床科室與營(yíng)銷(xiāo)相結(jié)合,強(qiáng)化全員營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),不斷提高患者滿(mǎn)意度; 5,、積極開(kāi)展患者教育,加強(qiáng)媒體合作,負(fù)責(zé)媒體危機(jī)公關(guān)處理; 6、優(yōu)化整合營(yíng)銷(xiāo)資源
2025-08-01
覃女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,對(duì)進(jìn)度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及顯差,確保研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)達(dá)成; 2、把控項(xiàng)目進(jìn)度、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目總結(jié)等工作,識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)或?qū)で筚Y源控制風(fēng)險(xiǎn); 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目整體目標(biāo)和項(xiàng)目階段性任務(wù) …… ; 4、制定項(xiàng)目管理實(shí)施流程、規(guī)范; 5、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目相關(guān)的部門(mén)的關(guān)系。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7
2025-08-01
韋海芳
HR
1、協(xié)助主管完成供應(yīng)商品質(zhì)職能的管理,參與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程; 2、供應(yīng)商質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評(píng)審,質(zhì)量方案評(píng)定和質(zhì)量協(xié)議管理;供應(yīng)商過(guò)程和產(chǎn)品審核、月度和年度績(jī)效考核; 3、新產(chǎn)品項(xiàng)目供應(yīng)商質(zhì)量管控 …… 負(fù)責(zé)歸口管理供應(yīng)商設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證質(zhì)量交付物;負(fù)責(zé)供應(yīng)商小批量生產(chǎn)階段質(zhì)量控制; 4、量產(chǎn)供應(yīng)商質(zhì)量管控:原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書(shū)制定以及IQC檢驗(yàn)員的培訓(xùn);供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題的分析處理,包含MRB會(huì)議組織等;供應(yīng)商改善8D報(bào)告的追蹤及實(shí)施效果確認(rèn)

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柳州實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 29.2%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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