1.負(fù)責(zé)班組每日會(huì)議的召開(kāi),質(zhì)量問(wèn)題通報(bào).計(jì)劃安排.人員調(diào)整下達(dá);
2.負(fù)責(zé)日.周計(jì)劃的跟蹤與完成工作,并進(jìn)行分析改善;
3.負(fù)責(zé)人員精神狀態(tài).服裝.儀容管理;
4.監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點(diǎn)檢.現(xiàn)場(chǎng)6S.安全生產(chǎn);
5.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,指導(dǎo)生產(chǎn)效率.協(xié)調(diào)生產(chǎn);
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常檢查.跟蹤.改善;
7.負(fù)責(zé)分層審核的執(zhí)行工作;
8.負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班次目標(biāo)達(dá)成情況,各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核與提交;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位招聘1-4人
2024-10-13
韋經(jīng)理
半成品倉(cāng)管員
崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)物品的收貨、驗(yàn)貨、入庫(kù)、出庫(kù)等工作;
2、半成品倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的保管、整理、盤(pán)點(diǎn)、出入庫(kù)臺(tái)賬的記錄,保證賬、卡、單、物一致;
3、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理,貨物分類(lèi)標(biāo)識(shí)及擺放;
4、負(fù)責(zé)每月物品盤(pán)點(diǎn),倉(cāng)庫(kù)6S管理;
5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、熟練辦公軟件,吃苦耐勞,服從工作安排;
2、有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。
福利待遇:試用期2800元/月,轉(zhuǎn)正3500元/月,五險(xiǎn),單休(周日休
1、? 全面貫徹落實(shí)汽車(chē)銷(xiāo)售的核心流程工作
2、在展廳銷(xiāo)售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理
3、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息,為上級(jí)提供決策支持
4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng)
5、為銷(xiāo)售支持工作提供協(xié)助
6、對(duì)展廳銷(xiāo)售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)
7、積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)
8、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
薪酬待遇:平均月薪9000,五險(xiǎn),餐補(bǔ),節(jié)日福利,生日福利,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
2、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控,檢查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施存在隱患及員工的不安全行為,并要求、監(jiān)督相關(guān)單位限期整改。 …… 3、組織員工的各項(xiàng)體檢工作,落實(shí)職業(yè)病的預(yù)防和治療,監(jiān)控各單位個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理,組織開(kāi)展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
約 4 個(gè)崗位

柳州柳南區(qū)汽車(chē)公司現(xiàn)場(chǎng)管理招聘最新投遞

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柳州 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 9.1%
    3K
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    4K
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    5K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 大專(zhuān)
    9.1%
柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專(zhuān)占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.9%
  • 1-3年
    9.1%
柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占9.1%。
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