2024-10-21
覃生
一、工作職責:
1.人員管理
①人員規(guī)劃:根據公司目標,結合工作需要和員工特點,合理規(guī)劃團隊人員配置與結構。
②人員培訓與開發(fā):對下屬員工進行工作指導和培訓,提升員工的技能水平和工作能力,做好梯隊培養(yǎng)建設。
③人員激勵:深入現(xiàn)場檢查員工工作質量與服務情況,對個人/團隊及時給予有效激勵。
④團隊建設:關懷下屬,培養(yǎng)團隊合作精神,鼓勵相互支持與協(xié)作,提高工作效率。
2.團隊協(xié)作
①設備體驗官,通過數據采集或體驗嘗試等方式,對設施設備提出調試方案,提高體驗感。
②不斷研發(fā)設備新玩法,測試改進后推廣到運營部。
3.日常工作
①負責各門店工程及設備設施保養(yǎng)與管理:查看各門店維修日志,了解門店工作進展,對
發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和反饋。
②制訂設備維護管理制度,定期檢查設備并及時處理,匯總故障數據并做分析匯報。
③負責制訂門店工程方面的年度維修保養(yǎng)計劃,提出設備更新的可行性方案和預算報告,合
理規(guī)劃店面配件備貨,控制費用,節(jié)能降耗。
④負責安全保障:對各店安全做隱患排查,杜絕安全事故的發(fā)生。
4.裝修工作
①對負責的裝修工程全程跟進,嚴格把關工程質量,做好驗收工作。
②制訂裝修標準,不斷完善裝修工作流程。
約 1 個崗位

柳州柳南區(qū)辦公設備公司現(xiàn)場管理招聘最新投遞

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柳州 建筑施工項目經理招聘工資

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學歷要求分析

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柳州建筑施工項目經理招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,大專占9.1%。

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柳州建筑施工項目經理招聘需要什么經驗?不限經驗占90.9%,1-3年占9.1%。

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