1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專(zhuān)業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專(zhuān)業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專(zhuān)業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。

柳州柳江區(qū)數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州柳江區(qū)數(shù)字后端工程師最新招聘,平均工資約為7000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)數(shù)字化工程師
10000-14000元2025-08-06覃女士科員崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)部門(mén)IT系統(tǒng)的運(yùn)維支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等
2、協(xié)助IT部門(mén)開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取
3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理
4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率
5、財(cái)務(wù)部門(mén)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持,如項(xiàng)目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價(jià)服務(wù)、計(jì)提服務(wù)、成本核算服務(wù)等
任職要求:
1.熟悉財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)知識(shí):會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)流程、熟悉ERP財(cái)務(wù)模塊
2. 信息技術(shù)能力:掌握SQL、Python、VBA用于自動(dòng)化報(bào)表、低代碼平臺(tái)、ERP系統(tǒng)
3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項(xiàng)目管理
4.良好的溝通能力:能將技術(shù)術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)人員能理解的語(yǔ)言
5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因
崗位經(jīng)驗(yàn):3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn) -
薄板件工程師
8000-13000元2025-08-06人力資源部工作職責(zé)
一、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā):
1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì);
對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。
二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn):
1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);
2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求,實(shí)施降成本工作;
3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。
三、技術(shù)服務(wù)和支持:
1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷(xiāo)售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。
2、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。
四、產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn):
參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。
五、其他:
根據(jù)有關(guān)的程序文件和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,參與合同評(píng)審、分承包方的評(píng)價(jià)、不合格品的評(píng)審。
六、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷, 具有一年以上機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉公司研發(fā)流程,能初步使用研發(fā)專(zhuān)用技能(CAD、PLM、PRO/E,專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)(期刊、標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利)的查詢(xún)應(yīng)用等;
3、能輔助開(kāi)展結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)工作,提出優(yōu)化設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。能輔助開(kāi)展試驗(yàn)工作(樣機(jī)試驗(yàn)、性能測(cè)試和可靠性試驗(yàn)工作)。輔助編制常用技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 -
試驗(yàn)工程師
7000-12000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證,負(fù)責(zé)實(shí)施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗(yàn)證;對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2、配合第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作;
3、參與編制、實(shí)施和完善試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測(cè)量管理體系有效運(yùn)行;
4、參與新測(cè)試技術(shù)學(xué)習(xí)與新試驗(yàn)方法研究驗(yàn)證;
5、對(duì)助理工程師或新員工進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗(yàn)技術(shù)、工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測(cè)和試驗(yàn)各專(zhuān)業(yè)方向;
2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的試驗(yàn)技術(shù)與發(fā)展方向以及國(guó)外挖掘機(jī)測(cè)試技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī);
3、具有一定英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
4、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力;
5、能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。 -
工藝助理工程師
6000-8000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé): 1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查,糾正問(wèn)題、參與并落實(shí)制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計(jì)工藝工裝,組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 3.工藝定額 設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目,實(shí)施工藝驗(yàn)證,參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改,進(jìn)行閉環(huán)管理。 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。 2、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化、電氣、液壓、裝配、IE基礎(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); -
發(fā)動(dòng)機(jī)性能開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-01范倩倩崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)的性能開(kāi)發(fā)、標(biāo)定驗(yàn)證、整車(chē)調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標(biāo)及法規(guī)要求; 2.支持整車(chē)性能調(diào)試等產(chǎn)品升級(jí)相關(guān)工作; 3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作,保證產(chǎn)品按時(shí)交付; 4.支持生產(chǎn)熱試,保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動(dòng)機(jī)熱試問(wèn)題; 5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動(dòng)機(jī)性能問(wèn)題并供解決方案 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷、機(jī)械、內(nèi)燃機(jī)或電氣專(zhuān)業(yè)。 2.從事燃燒開(kāi)發(fā)或標(biāo)定工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3.熟悉內(nèi)燃機(jī)原理,掌握常規(guī)機(jī)械常識(shí)、一般電氣知識(shí)。 4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力 -
MES工程師
8000-12000元2025-07-31崗位職責(zé): 1.主導(dǎo) MES/WMS/QMS 等系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及功能開(kāi)發(fā),完成生產(chǎn)報(bào)工等核心模塊部署調(diào)試;? 2.優(yōu)化系統(tǒng)性能,開(kāi)展高并發(fā)數(shù)據(jù)處理等技術(shù)攻關(guān); 3.制定項(xiàng)目方案,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源確保交付;? 4.協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)梳理流程,輸出操作指南并組織培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維,解決復(fù)雜問(wèn)題并制定預(yù)案;? 6.分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),推動(dòng)工藝優(yōu)化與系統(tǒng)功能迭代。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī) / 自動(dòng)化 / 機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3-5 年 MES 系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);? 2.熟悉離散制造業(yè)業(yè)務(wù)流程,有 ERP/PLM/SCADA 集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.精通 C#/Java/Py...
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電氣電子電氣自動(dòng)化電氣一次設(shè)計(jì)儀表電子維修技術(shù)員plc編程調(diào)試工程師儀器儀表機(jī)器人調(diào)試電氣工程師電氣應(yīng)用工程師ic設(shè)計(jì)模擬IC設(shè)計(jì)工程師ic設(shè)計(jì)工程師模擬ic設(shè)計(jì)電力設(shè)計(jì)數(shù)字前端設(shè)計(jì)師電子維修調(diào)試員電子應(yīng)用工程師現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師電子研發(fā)工程師電子項(xiàng)目工程師電子工程師設(shè)備電氣工程師電氣設(shè)計(jì)生產(chǎn)調(diào)試工程師電控工程師配電設(shè)計(jì)儀表工程師電氣主管電氣調(diào)試工程師新能源工程師電氣項(xiàng)目工程師電氣設(shè)計(jì)工程師自動(dòng)化電氣工程師機(jī)械電氣工程師
柳州柳江區(qū)數(shù)字后端工程師招聘最新投遞
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吳先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 工藝助理工程師 職位2025-02-26
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柳州柳江區(qū)數(shù)字后端工程師招聘工資
¥
7000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:6K-8K
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6.7%4K
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53.3%6K-8K
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33.3%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州柳江區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳江區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。