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柳州數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)安全最新招聘,魚峰區(qū)76條柳南區(qū)52條,平均工資約為4642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全專家網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:7
2025-11-14
王旭
薪資結(jié)構(gòu):
基礎(chǔ)底薪+崗位薪資+績效+績效獎金+全勤獎
基礎(chǔ)底薪:2500
崗位薪資:500
績效:1000(線上全平臺售票KPI:3000票)
績效獎金:完成月度績效KIP后
每售5000票獎金500元以此類推
全勤獎:200(不遲到不早退不曠工不請假)
包住宿!包住宿!包住宿!
包三餐!包三餐!包三餐!
繳五險!繳五險!繳五險!
上班時間:
周二至周日(周一休息)
早上9:00-12:00
下午13:00-18:00
(法定節(jié)假日調(diào)休)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺及短視頻平臺的日常運(yùn)營管理,提升用戶體驗(yàn)
2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行營銷策略
3. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果
4. 監(jiān)測票務(wù)數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售方案
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠快速適應(yīng)變化,持續(xù)優(yōu)化工作流程
3. 對電商運(yùn)營有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)新知識

財務(wù)文員

3000-5000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:10
2025-11-14
王旭
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)文檔的整理、歸檔與管理,確保資料的完整性和安全性;
2、處理公司財務(wù)相關(guān)的報表編制,包括收入、支出等數(shù)據(jù)的錄入與核對;
3、協(xié)助完成稅務(wù)申報及財務(wù)審計相關(guān)工作,確保符合法律法規(guī)要求;
4、支持財務(wù)部門內(nèi)部溝通,協(xié)調(diào)與其他部門的財務(wù)需求;
5、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)任務(wù)及臨時性工作。
任職要求:
1、熟練使用財務(wù)及辦公軟件,如Excel、Word等;
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠準(zhǔn)確處理財務(wù)數(shù)據(jù);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成跨部門協(xié)作;
4、有責(zé)任心,能夠保守公司財務(wù)秘密,具備良好的職業(yè)道德;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

董事長助理

6000-11000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:16
2025-11-14
王旭
在景區(qū)運(yùn)營旺季,協(xié)助董事長進(jìn)行現(xiàn)場管理,及時處理各類突發(fā)情況,保障景區(qū)的安全有序運(yùn)營,提升游客滿意度,設(shè)計漂流景區(qū)營銷方案。
任職資格
教育背景:本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn):有 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有景區(qū)或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉景區(qū)的運(yùn)營管理模式,了解旅游市場特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。
專業(yè)技能
熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)分析、演示文稿制作等工作。
具備優(yōu)秀的文字功底和語言表達(dá)能力,能夠撰寫各類公文、報告、方案等,準(zhǔn)確傳達(dá)信息。
個人素質(zhì)
擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有條不紊地安排各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方資源解決問題。
出色的溝通能力,善于傾聽他人意見,能夠與不同部門、不同背景的人員進(jìn)行有效溝通,建立良好合作關(guān)系。
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠融入團(tuán)隊(duì),積極配合各部門開展工作,共同實(shí)現(xiàn)景區(qū)的發(fā)展目標(biāo)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速適應(yīng)景區(qū)業(yè)務(wù)的變化與發(fā)展,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心,面對復(fù)雜工作和緊急任務(wù)能夠保持冷靜,高效應(yīng)對。
嚴(yán)守公司機(jī)密,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

客服經(jīng)理

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-14
王志強(qiáng)
部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析,并對數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施; 4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營提供可靠數(shù)據(jù)
2025-11-14
,了解、分析客戶需求,進(jìn)行銷售預(yù)測; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)越者可放寬; 2.有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有螺螄粉運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,掌握一定的電商運(yùn)營推廣知識; 3.熟練掌握電商各平臺的后臺數(shù)據(jù)分析及推廣方式
2025-11-14
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體目標(biāo),制定直播運(yùn)營規(guī)劃; 2.結(jié)合營銷節(jié)奏,制定直播排期和計劃,編寫話術(shù),培訓(xùn)主播; 3.完成直播運(yùn)營工作的落地執(zhí)行與協(xié)調(diào),對直播結(jié)果負(fù)責(zé); 4.直播復(fù)盤,拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù)
2025-11-14
4,根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對每個產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量; 5、熟悉電商平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則。 …… 6、每日統(tǒng)計分析新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營措施。 7、有1年以上的電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn) 崗位要求: 1,愛學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),并且虛心學(xué)習(xí)。 2,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)精神。
2025-11-14
抖音商務(wù)專員3.5k-1w 一、達(dá)人資源開發(fā)與維護(hù) 1、拓展抖音平臺KOL、主播及商家資源,建立長期合作關(guān)系,篩選優(yōu)質(zhì)賬號并分析其粉絲畫像、帶貨能力等數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)達(dá)人寄樣、直播排期協(xié)調(diào)及產(chǎn)品鏈接對接 …… 三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、跟蹤投放數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率),分析市場動態(tài)及競品策略,提供優(yōu)化建議以提升合作效果。 2、定期復(fù)盤合作案例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并調(diào)整策略,確保資源最大化利用。 …… 抖音商務(wù)專員需綜合運(yùn)用資源開發(fā)、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,實(shí)現(xiàn)品牌在抖音平臺的商業(yè)價值最大化,無經(jīng)驗(yàn)勿擾。

房產(chǎn)主播

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 30人 瀏覽:1
2025-11-14
2、營造直播間氣氛,調(diào)動粉絲情緒,增加粉絲的活躍度,完成用戶運(yùn)營的留存轉(zhuǎn)化: 3、配合直播復(fù)盤,完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)分析和方案優(yōu)化。
2025-11-14
張殿友
分析OTA平臺數(shù)據(jù),監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整運(yùn)營策略,確保景區(qū)在平臺的競爭力。 4. 與OTA平臺官方保持良好溝通,爭取更多的資源支持與合作機(jī)會。 任職要求: 1. …… 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力,能與平臺及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
2025-11-14
人力資源部
崗位職責(zé): 1、市場研究:海外市場數(shù)據(jù)定期收集與分析,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù) 2、營銷定位:海外產(chǎn)品營銷定位宣傳,協(xié)助國際事業(yè)部編輯、優(yōu)化、組織評審及輸出產(chǎn)品宣傳資料 3、訂單管理:參與特殊訂單及緊急訂單的評審
2025-11-14
人力資源部
: 1.3 年度、季度、月度經(jīng)營計劃、預(yù)測和實(shí)際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營分析,做好經(jīng)營風(fēng) 險預(yù)測與前置管理: 1.4 經(jīng)營改善專項(xiàng)的推動與實(shí)施: 1.5 與股份公司、各事業(yè)部運(yùn)營和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項(xiàng)與數(shù)據(jù)披露

人力資源經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:19
2025-11-14
人力資源部
熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以
2025-11-14
蒙杰
5、設(shè)計調(diào)研工具:包括客戶畫像表、法律風(fēng)險測評問卷、行業(yè)案例庫; 6、挖掘客戶深層需求,支持產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方案(如中小企業(yè)合規(guī)套餐); 7、監(jiān)測政策法規(guī)變化(如數(shù)據(jù)安全法、新公司法),預(yù)警行業(yè)風(fēng)險趨勢 …… 6.本科及以上學(xué)歷,法律/市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 7.熟練使用SPSS/Excel完成數(shù)據(jù)分析,能制作可視化報告; 8.溝通能力強(qiáng),可獨(dú)立完成企業(yè)客戶深度訪談。 薪資福利:1.

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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