柳州數(shù)據(jù)安全招聘 logo

柳州數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)安全最新招聘,魚峰區(qū)89條柳南區(qū)64條,平均工資約為4909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全專家網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商店鋪平時(shí)營銷活動(dòng)規(guī)劃和運(yùn)營執(zhí)行;
2、規(guī)劃和管理營銷活動(dòng)的預(yù)算,合理有效使用預(yù)算執(zhí)行廣告投放和營銷活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、直播等的規(guī)劃與統(tǒng)
籌工作;
4、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競爭對(duì)手的產(chǎn)品策略、促
銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對(duì)的措
施;
5、協(xié)助總經(jīng)理跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行店鋪運(yùn)營管理,針對(duì)不同店鋪
提出有效的運(yùn)營策略;
6、統(tǒng)籌與平臺(tái)、商家的對(duì)接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資
源,確保各項(xiàng)營銷活動(dòng)的成功實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長以及提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營能力。任職要求:
1、兩年以上電商行業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn);
2、并對(duì)用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、直播運(yùn)行等有一定
的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn);
3、精通天貓、淘寶、抖音、快手平臺(tái)規(guī)則、活動(dòng)推廣、優(yōu)
化、維護(hù)等技能知識(shí);線上店鋪運(yùn)營,并取得較高的銷售業(yè)
績;
2025-11-22
周先生
崗位職責(zé):
1.對(duì)公司所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向管理層提供專業(yè)建議。
2.組織編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
3.根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
4.從經(jīng)營規(guī)劃角度審核財(cái)務(wù)預(yù)算和分析工作,并定期組織檢視預(yù)算執(zhí)行情況,分析、反饋問題點(diǎn)并提出解決和調(diào)整建議。
職位要求:
1. 5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等理論知識(shí);
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力;
4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。
2025-11-22
周先生
崗位職責(zé):
1.對(duì)公司所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向管理層提供專業(yè)建議。
2.組織編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
3.根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
4.從經(jīng)營規(guī)劃角度審核財(cái)務(wù)預(yù)算和分析工作,并定期組織檢視預(yù)算執(zhí)行情況,分析、反饋問題點(diǎn)并提出解決和調(diào)整建議。
職位要求:
1. 5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等理論知識(shí);
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力;
4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。

社群管理

3000-7000元
2025-11-22
周先生
定期與用戶互動(dòng),答疑解惑,建立良好關(guān)系; 2、執(zhí)行社群營銷活動(dòng),提升社群活躍度與用戶粘性,促進(jìn)社群用戶的轉(zhuǎn)化與復(fù)購; 3、深度挖掘用戶需求,收集反饋,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn); 4、定期匯報(bào)社群服務(wù)數(shù)據(jù)
2025-11-22
譚女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件、硬件產(chǎn)品的客戶上門安裝與維護(hù)工作; 2、對(duì)合作商戶進(jìn)行軟件使用的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)商戶上門網(wǎng)絡(luò)問題的排查和解決; 4、負(fù)責(zé)合作商戶在線數(shù)據(jù)的監(jiān)控和維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資產(chǎn)管理工作

會(huì)計(jì)

6000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 電子 法律 教育 投遞:5人 瀏覽:121
2025-11-22
周先生
崗位職責(zé): 1.提交對(duì)外單位及本公司本部門需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 2.重點(diǎn)是數(shù)據(jù)的分析整理,既要熟悉財(cái)務(wù)賬務(wù)邏輯,又要熟悉業(yè)務(wù)邏輯的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析; 3.提交審計(jì)、評(píng)估等單位需要的資料及對(duì)接相關(guān)工作; 4
2025-11-21
王女士
開發(fā)潛在客戶,維護(hù)意向客戶與現(xiàn)有租戶關(guān)系,推進(jìn)談判、簽約及后續(xù)銜接; 2、調(diào)研市場行情,制定招商方案、租金策略及推廣計(jì)劃; 3、跟進(jìn)招商全流程,協(xié)調(diào)物業(yè)、工程等部門處理客戶入駐相關(guān)事宜; 4、統(tǒng)計(jì)招商數(shù)據(jù)
2025-11-21
廖先生
經(jīng)理
對(duì)每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷售情況進(jìn)行銷售指標(biāo)調(diào)整;向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績情況,并提出相關(guān)解決方案。 3.
2025-11-21
茉莉
負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理,車輛調(diào)度,排班安排; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸質(zhì)量監(jiān)控,確保溫度符合要求,輔助監(jiān)控設(shè)備正常; 3.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶處理異常及損耗確認(rèn),減少處罰與賠償; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理,臺(tái)賬建議與總部對(duì)接數(shù)據(jù) …… 、費(fèi)用等; 任職資格 1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),與較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力; 3.邏輯清晰,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。
2025-11-21
茉莉
統(tǒng)計(jì)出車臺(tái)賬; 核對(duì)出車單據(jù); 結(jié)算運(yùn)費(fèi); 日常報(bào)銷費(fèi)用等
2025-11-21
茉莉
負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目產(chǎn)生的破損、買賠進(jìn)行定責(zé),通報(bào)及建立臺(tái)賬; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對(duì)接跟進(jìn)、閉環(huán)異常; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)每月提供績效考核及獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)
2025-11-20
楊女士
HRBP
4.信息管理:收集門店基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、競品動(dòng)態(tài)及市場趨勢,為運(yùn)營決策提供依據(jù)。
柳州-魚峰區(qū) 1人 高中以上 批發(fā) 飲料 瀏覽:71
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
金豆豆
HR
保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)行政管理,招聘等工作,7、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

計(jì)劃管理

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 輪胎 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:38
2025-11-20
石來彬
招聘專員
負(fù)責(zé)外協(xié)生產(chǎn)計(jì)劃制定和進(jìn)度控制,對(duì)承接的外來臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)合理安排; 6、對(duì)重點(diǎn)品種和發(fā)貨規(guī)格的完成情況重點(diǎn)跟蹤和監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決; 7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排進(jìn)行安全庫存管理和控制,準(zhǔn)確掌握庫存數(shù)據(jù)
2025-11-20
6、整理質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編制質(zhì)量報(bào)告,制定并落實(shí)改進(jìn)措施。 任職要求: 1、機(jī)械相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,2年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。
約 329 個(gè)崗位

柳州數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP