柳州數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)78條柳南區(qū)52條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運(yùn)營
8000-12000元2025-11-13
蔣瓊位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)情況的整體把控,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理;
2.直播數(shù)據(jù)化運(yùn)營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析;
3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理;
4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)各版塊人員技能培訓(xùn);
5.研究同行競爭對(duì)手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動(dòng)方案;
任職要求
1.要求有抖音0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者,2年以上都有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并且有1年以上知識(shí)付費(fèi)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2.具有全面的知識(shí)付費(fèi)知識(shí),對(duì)課程類市場消費(fèi)需求有較強(qiáng)的分析判斷、歸納總結(jié)能力,對(duì)行業(yè)的競爭格局與發(fā)展趨勢有深入了解;
3.熱愛內(nèi)容,有耐心,有非常強(qiáng)的責(zé)任感。
4.能夠快速理解用戶全體,包括用戶分層、興趣愛好、消費(fèi)習(xí)慣等,挖掘分析用戶網(wǎng)購需求和痛點(diǎn);
5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)分析主播營銷策略;
6.較強(qiáng)的項(xiàng)目把控能力及團(tuán)隊(duì)合作力。 -
高級(jí)產(chǎn)品工程師
3000-4000元2025-11-13
蔣先生招聘總監(jiān)崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求負(fù)責(zé)方案選型、分析數(shù)據(jù)并制作采購產(chǎn)品方案,跟蹤確保方案落地;
2、上架詢價(jià)工作,觀察市場動(dòng)向,敏銳感知產(chǎn)品價(jià)格,實(shí)現(xiàn)利潤最大化;
3、熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品,靈活調(diào)整方案方向;
4、熟悉公司采購流程,獨(dú)立開展采購工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用Excel電子表格,善于溝通,具備一定的談判技巧;
3、頭腦靈活,應(yīng)變能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30 周末雙休 -
電競陪練師
4000-9000元2025-11-13
潘宏滔工作性質(zhì)全職:公司提供電腦設(shè)備。
工作內(nèi)容:
就是打游戲
要求會(huì)市面上主流的游戲
端游(絕地求生、永劫無間,LOL等),手游(王者榮耀、LOL手游和平精英等),會(huì)任意兩款
通過游戲自帶的語音聊天軟件和客戶開黑打游戲,年齡18歲以上,熱愛游戲行業(yè),要有比較強(qiáng)的溝通能力,愛說話,愿意多跟客戶交流互動(dòng)
上班時(shí)間(全職):
上班時(shí)間下午4點(diǎn)到晚上單子結(jié)束(一般是凌晨一點(diǎn)鐘,時(shí)間可根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整)
綜合薪資3000-9000(不畫大餅,真實(shí))
附:咨詢的話請(qǐng)按照以下格式發(fā)送
會(huì)玩的游戲:
最高段位(或分段):
是否需要住宿:
能否接受夜班: -
短視頻編導(dǎo)
4000-7000元2025-11-13
尹經(jīng)理主播完成賬號(hào)前期策劃、了解抖音當(dāng)下內(nèi)容熱點(diǎn) 2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的選題和策劃,挖掘用戶偏好,結(jié)合賬號(hào)定位和風(fēng)格,撰寫短視頻腳本,擅長挖掘有爆點(diǎn)的故事、熱點(diǎn)和共鳴話題,提高賬號(hào)的粉絲增長和轉(zhuǎn)化率,對(duì)最終成片數(shù)據(jù)效果負(fù)責(zé) -
產(chǎn)品專員
3000-5000元2025-11-13
蔣先生招聘總監(jiān)工作內(nèi)容 1.根據(jù)客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品庫進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、選型并制作產(chǎn)品采購方案,確保方案落地并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度; 2.了解市場動(dòng)向,根據(jù)客戶需求開發(fā)新產(chǎn)品; 3.收集分析供應(yīng)商市場信息,就產(chǎn)品參數(shù)、使用場景等信息進(jìn)行詢價(jià) -
行政專員
3000-5000元2025-11-13
劉詩璐崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司日常數(shù)據(jù)材料的收集和整理;負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購事務(wù);負(fù)責(zé)會(huì)議安排等。 -
商務(wù)專員
3000-5000元2025-11-13
蔣先生招聘總監(jiān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作,對(duì)數(shù)據(jù)相對(duì)敏感; 2. 協(xié)助溝通和維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)原有客戶和潛在客戶進(jìn)行定期回訪; 3. 負(fù)責(zé)合同管理、訂單跟進(jìn)、回款賬期跟蹤等工作; 4. -
商品專員/助理
5000-6000元2025-11-12
劉振華、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類 …… 、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力 -
外賣運(yùn)營
4000-8000元2025-11-12
黃女士招聘專員負(fù)責(zé)柳江人家螺螄粉各區(qū)域加盟商實(shí)體門店外賣平臺(tái)(熟悉美團(tuán)、餓了么外賣平臺(tái)操作、規(guī)則等)輔助商家增長曝光,營業(yè)數(shù)據(jù)分析等。 一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
資深服裝買手督導(dǎo)
7000-10000元2025-11-12
劉振華負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析,為客戶提供銷售策略和市場營銷方案。 5. 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶客戶做好團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高客戶團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和銷售能力。 任職要求: 1. -
服裝商品數(shù)據(jù)專員
4000-6000元2025-11-12
劉振華、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類 …… 、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力 -
人事專員
4000-6000元2025-11-10
面試安排及初步面試; 2、參與員工入職、離職手續(xù)辦理,確保流程順暢; 3、協(xié)助構(gòu)建和維護(hù)員工檔案,保證信息準(zhǔn)確及時(shí)更新; 4、參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)能力; 5、收集并分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)理
6000-7000元2025-11-09
何軍領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常運(yùn)維工作,包括服務(wù)器管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及數(shù)據(jù)安全; 4. 推動(dòng)自動(dòng)化運(yùn)維流程的實(shí)施,提升運(yùn)維效率和系統(tǒng)可靠性。 任職要求: 1. 精通網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、服務(wù)器管理及相關(guān)安全策略; 2. -
淘寶運(yùn)營
5000-6000元2025-11-09
吳德戚監(jiān)控店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化商品頁面、提升轉(zhuǎn)化率,確保顧客滿意度; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與客服、物流等部門高效合作,保障顧客購物體驗(yàn)。 任職要求: 1. …… 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略; 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 4. 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),善于利用新興營銷手段提升店鋪表現(xiàn)。 -
電商運(yùn)營總監(jiān)
12000-14000元2025-11-09
覃經(jīng)理在平臺(tái)為品牌爭取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì); 任職資格: 1,大專及以上學(xué)歷,1年以上電商行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 2, 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類運(yùn)營規(guī)則,精通流量運(yùn)營、人群運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營,較強(qiáng)的全盤規(guī)劃能力; 3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析 …… ,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力; 4,操盤過過5000萬體量的業(yè)務(wù),經(jīng)歷過618,雙11,雙12,年貨節(jié)等大促活動(dòng),有豐富的備戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠制定從大到小細(xì)致入微的運(yùn)營策略;快消品、食品類目優(yōu)先考慮
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)安全主管大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)治理用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)員銷售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)處理人員業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)分析崗信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)管理主管銷售數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用
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