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收銀

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳南萬達廣場 1人
2024-10-17
周經(jīng)理
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對數(shù)字敏感
【招聘】餐飲收銀員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳現(xiàn)金、刷卡等支付方式的結(jié)算工作,確保賬目準(zhǔn)確無誤;
2. 對顧客進行服務(wù)咨詢及解答疑問,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗;
3. 管理并維護好POS機設(shè)備的使用與保養(yǎng)工作;
4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠為客戶提供高效便捷的服務(wù);
2. 工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力;
3. 精通計算機操作技能及相關(guān)軟件應(yīng)用知識;
約 1 個崗位

柳南區(qū)附近熱門公司

柳州市柳南區(qū)新枝攝影工作室
一般項目:攝像及視頻制作服務(wù);平面設(shè)計;辦公服務(wù);圖文設(shè)計制作;攝影擴印服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
柳州市佳速運輸有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);機械設(shè)備租賃;倉儲設(shè)備租賃服務(wù);木制容器制造;木制容器銷售;通用設(shè)備修理;金屬制品修理;專用設(shè)備修理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司柳州分公司
接受主體委托,為主體接洽業(yè)務(wù);物業(yè)管理,園林綠化,環(huán)境衛(wèi)生服務(wù),停車場管理服務(wù),受托房屋出租,代居民收水電費及其他費用,餐飲服務(wù),住宿服務(wù)。
柳州市中業(yè)機械制造有限公司
一般項目:機械零件、零部件加工;汽車零部件及配件制造;通用零部件制造;機械零件、零部件銷售;汽車零配件零售;五金產(chǎn)品零售;日用百貨銷售;日用雜品銷售;橡膠制品銷售;輪胎銷售;建筑材料銷售;金屬材料銷售;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
柳州市碩和科技有限公司
計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計算機系統(tǒng)集成服務(wù);計算機軟硬件、辦公設(shè)備、辦公耗材、機械設(shè)備、安防器材、通信設(shè)備(不含無線電發(fā)射裝置)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電子產(chǎn)品、音響器材、電線電纜、建筑材料、五金交電、家用電器、文體用品、日用百貨、Ⅰ類醫(yī)療器械、辦公家具、勞保用品、消防器材、防水材料、鋼材、蓄電池的銷售;廣告設(shè)計及制作;計算機、安防器材安裝、維修服務(wù),網(wǎng)絡(luò)綜合布線服務(wù)。
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柳州柳南區(qū) 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 44.7%
    2K
  • 47.4%
    3K
  • 7.9%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    2.6%
柳州柳南區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州柳南區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
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