2024-10-22
李女士
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作及隊伍建設(shè)工作;
2、負責(zé)編制財務(wù)部相關(guān)制度及工作流程,報審批后組織實施;
3、按時、按質(zhì)編制財務(wù)報告,及時提供真實、可靠、準(zhǔn)確、完整的會計資料;
4、負責(zé)維護稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作;
5、貫徹執(zhí)行公司的費用預(yù)算,負責(zé)費用審核、控制費用開支;
6、負責(zé)合同評審,財務(wù)最終監(jiān)督,客戶風(fēng)險評估,指導(dǎo),跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制,客戶資料歸集、建檔;
7、配合公司上市計劃,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)部上市任務(wù);
8、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成各項財務(wù)工作。
任職資格:
1、財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè),本科及以上學(xué)歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2、年齡35歲以上,45歲以下,具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷,2年及以上上市企業(yè)財務(wù)經(jīng)理/主管任職工作經(jīng)歷;
3、有生產(chǎn)制造企業(yè)及建筑相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有較強的賬務(wù)處理,精通財會各模塊的工作,熟悉企業(yè)內(nèi)部流程規(guī)劃、風(fēng)險管控及成本管理工作;
5、熟練操作用友或金蝶財務(wù)軟件。
2024-10-17
覃世杰
月薪3500+500-1500,假期多,帶薪年假,免費年度體檢,團建活動工作內(nèi)容:
處理平臺客戶的審核信息跟進提醒,要求會簡單電腦打字;主要打電話,網(wǎng)上回復(fù)信息,不用外出不用跑業(yè)務(wù)。
無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)2-7天,在培訓(xùn)期間主管帶上班時間:早8:20-晚上6點,午休:12-14-2H固定周六休息,節(jié)假日正常放假,帶薪年假15-20天~。
2024-10-17
覃春燕
職責(zé)描述:
1.設(shè)計和編制主管零件的工藝文件,完成工藝驗證;
2.負責(zé)設(shè)計相關(guān)零件的工裝夾具;
3.現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作,解決現(xiàn)場技術(shù)問題;
4.貫徹工藝紀律文件,指導(dǎo)操作人執(zhí)行工藝規(guī)程;
5.參與產(chǎn)品或零件的機加工藝性審查;參與產(chǎn)品質(zhì)量審核工作,對出現(xiàn)的工藝問題提出解決方案。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機械類專業(yè);
2.責(zé)任心強,細致耐心;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及團隊協(xié)作精神;
4.能夠適應(yīng)加班。

財務(wù)

2000-3000元
2024-10-16
韓云川
工作內(nèi)容: 1、申請票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報; 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; …… 4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

OQC檢驗員

3000-4000元
2024-10-15
3、了解各種產(chǎn)品的性能、技術(shù)指標(biāo),掌握必要的檢驗手段和方法,準(zhǔn)確判定故障的類別,對于特殊的故障現(xiàn)象要及時通知OQC主管,并標(biāo)識隔離。 …… 對產(chǎn)品進行產(chǎn)品審核(可參考全要素識別表進行) 4、負責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)成品的抽檢工作、產(chǎn)品精密測試的測量及產(chǎn)品抽檢結(jié)果的標(biāo)識工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時反饋OQC主管。 …… 5、負責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)品的全檢工作及精密測試的測量工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時反饋OQC主管。 6、負責(zé)新產(chǎn)品GP12的實施工作。
2024-10-14
采麗
人事經(jīng)理
負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善; 3、負責(zé)審核 …… 對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié); 5、負責(zé)對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效
約 6 個崗位

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