1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
柳州汽車公司生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘
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柳州 生產(chǎn)質(zhì)量管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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機(jī)加車間主任
6000-10000元2024-10-17覃女士人事專員崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)任務(wù)和計劃,優(yōu)化機(jī)加工生產(chǎn)工藝及流程,提高生產(chǎn)效率;
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場、6S管理、安全管理等工作;
3.負(fù)責(zé)車間人員管理及各項生產(chǎn)活動,及時跟進(jìn)生產(chǎn)情況、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,確保高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù);
4.負(fù)責(zé)車間產(chǎn)能分析,確保生產(chǎn)計劃的合理性;
5.對生產(chǎn)異常需及時反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
6.對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患;
7.積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
崗位要求
1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,5年以上機(jī)加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2.具備機(jī)加工生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、加工設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3.熟悉機(jī)加工工藝、機(jī)加工設(shè)備(加工中心);
4.能制定合理生產(chǎn)計劃,熟悉調(diào)度、統(tǒng)計方式方法;
5.具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的分析能力、應(yīng)變能力和處理問題能力;
6.工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
質(zhì)量工程師
6000-11000元2024-10-11梁女士崗位職責(zé):
1制作質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場異常件質(zhì)量問題分析、判斷,并作出處理的決定,提出糾正和預(yù)防措施,確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進(jìn)行。
3提供量檢具需求,發(fā)布檢具的SOR,檢具的驗證工作。
4運(yùn)用統(tǒng)計技術(shù),負(fù)責(zé)對現(xiàn)場質(zhì)量問題進(jìn)行收集、統(tǒng)計、分析和反饋。
5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進(jìn)工作。
6跟蹤質(zhì)量問題,督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題的進(jìn)度。
7參與新產(chǎn)品、新工藝、新材料的試驗工作,出具試驗結(jié)果,并針對試驗過程及結(jié)果提出質(zhì)量改進(jìn)建議。
8組織過程審核與產(chǎn)品審核等工作。
9對檢驗員的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)工作。
10完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) 。
任職資格:
1.專業(yè):機(jī)械制造、汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)等
2.知識/認(rèn)知:具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法分析、解決問題的經(jīng)驗,熟3.練使用TS五大具;
4.技能:
(1)能按產(chǎn)品的檢驗、試驗規(guī)程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從事各項檢驗試驗工作;
(2)具有質(zhì)量管理的一般知識和快速分析處理問題的能力;
(3)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;
(4)具備熟練的通用量檢具的操作、維護(hù)的能力;
(5)掌握運(yùn)辦公軟件使用方法。
5.工作經(jīng)驗:具有企業(yè)一年以上生產(chǎn)操作或檢驗工作的經(jīng)驗,3-5年行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6.其他:接受過質(zhì)量管理的培訓(xùn);熟悉機(jī)械基礎(chǔ);有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力
約 2 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)質(zhì)量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師qa質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量改善質(zhì)量檢測品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理食品安全食品安全管理質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師質(zhì)量安全經(jīng)理檢測員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理人員品質(zhì)經(jīng)理食品質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人qc工程師sqe質(zhì)量管理工程師產(chǎn)品檢驗員sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商品質(zhì)管理檢測工程師it質(zhì)量管理工程師檢驗檢測人員車間巡檢電子產(chǎn)品qc
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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22.1%3K
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24.2%4K
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28.2%5K
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11.4%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。