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2024-10-22
閆勃
崗位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)跟進客戶的關(guān)系對接及維護工作。 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項目的執(zhí)行工作,從活動方案、方案講解、培訓(xùn)時間預(yù)約、培訓(xùn)后項目的跟進與執(zhí)行,項目回款,活動項目的復(fù)盤總結(jié)工作及大區(qū)安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容。 3.促銷活動方案的制定、講解與客戶預(yù)約活動及培訓(xùn)的工作。 4.負(fù)責(zé)跟進客戶發(fā)貨回款工作。負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)品動銷對接溝通工作。 5.負(fù)責(zé)客戶活動的跟進復(fù)盤總結(jié)工作。
任職要求:1、年齡25-35周歲以內(nèi),性別不限。2、有2年以上相關(guān)的業(yè)務(wù)管理或者對接過政府或工程項目的工作經(jīng)驗。3、大專或?qū)?埔陨蠈W(xué)歷。
能力要求:1、具有一定營運銷售數(shù)據(jù)分析和商品分析能力,熟悉電腦基本操作。2、執(zhí)行力強,有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律法規(guī),正直、誠信。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,具有奉獻精神。4、具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、敏銳的思維。
工作區(qū)域:南寧

電商運營

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 包裝 批發(fā) 食品
2024-10-20
梁一貴
崗位職責(zé):
1、分析店鋪產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),手機分析行業(yè)運營策略,量化運營指標(biāo),明確運營方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo);
2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個生命周期,維護新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進行分層研究和分類營銷;
3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求;
4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
5、保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);
7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時提出營銷改進措施,給出確實可行的改進方案;
任職資格:
1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、操作流程和后臺管理;
2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運營管理經(jīng)營;
3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力;
4、熱愛工作。有敬業(yè)精神,善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真、細(xì)致。
崗位福利:
底薪+提成
六險
節(jié)假日福利
不定期團建
周末雙休
2024-10-19
覃經(jīng)理
工作職責(zé):
1, 負(fù)責(zé)線上品牌運營核心陣地或全渠道運營,并且對銷售目標(biāo)達成和經(jīng)營損益負(fù)責(zé);
2,負(fù)責(zé)0-1項目團隊的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營銷、客服、視覺、倉儲等核心部門以及與消費者運營、整合營銷、財務(wù)等部門的協(xié)同,并對團隊的整體績效和組織文化氛圍負(fù)責(zé);
3, 全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運營,包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營銷及平臺大促活動、消費者運營、消費者體驗提升的規(guī)劃和落地實施等,并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團隊及外部資源達成預(yù)期目標(biāo);
4, 能夠主動、充分協(xié)同和調(diào)動平臺的資源,主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類擴展、商品創(chuàng)新、新媒體營銷、消費者運營上等的創(chuàng)新性項目;
5,充分與平臺的溝通、協(xié)同并得到支持,包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營銷及平臺大促活動、多渠道管控及與平臺的聯(lián)合創(chuàng)新項目等方面的支持,在平臺為品牌爭取到最大化的生意發(fā)展機會;
任職資格:
1,大專及以上學(xué)歷,1年以上電商行業(yè)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗;
2, 熟悉各個主流平臺各類運營規(guī)則,精通流量運營、人群運營、產(chǎn)品運營,較強的全盤規(guī)劃能力;
3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
4,操盤過過5000萬體量的業(yè)務(wù),經(jīng)歷過618,雙11,雙12,年貨節(jié)等大促活動,有豐富的備戰(zhàn)、實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠制定從大到小細(xì)致入微的運營策略;快消品、食品類目優(yōu)先考慮;
5, 具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強的市場感知能力,對行業(yè)趨勢有自己的判斷;
6, 目標(biāo)感強,具有很強的分析問題及解決問題能力;
7,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
2024-10-19
覃經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運營,店鋪商品布局和爆款實操打造,付費推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進措施及解決方案; 5、有團隊精神,與團隊共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通
2024-10-19
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護,包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對活動效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)公司店鋪店面整體形象設(shè)計、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計,首頁廣告圖片制作及美化、整體布局、活動廣告和相關(guān)圖片的制作; 二、定位網(wǎng)站整體表現(xiàn)風(fēng)格,整體把握用戶視覺感受; 三、協(xié)助部門人員完成產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作
2024-10-19
何家雄
3、熟練運用直通車、引力魔方等推廣工具,通過每天計劃數(shù)據(jù)的反饋做出調(diào)整,不斷提高計劃權(quán)重,優(yōu)化商品轉(zhuǎn)化收藏加購等數(shù)據(jù),從而提高商品排名 4、對競店、競品分析,制定合理的競爭營銷方案、布局產(chǎn)品矩陣 5 …… 、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、客戶管理,若出現(xiàn)下滑數(shù)據(jù)及時制定改進措施并做出調(diào)牌 6、根據(jù)官方大型活動節(jié)點,對產(chǎn)品進行布局 入職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,有天貓/淘寶/京東/拼多多 2
2024-10-18
覃培成
1、負(fù)責(zé)公司下屬多個品牌的在各大跨境電商平臺的商品詳情頁標(biāo)題和內(nèi)容撰寫; 2、負(fù)責(zé)部分公司重點品牌的品牌文案內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)公司所有下屬品牌對外投放的廣告、物料、新聞源等的文案編撰; 4、負(fù)責(zé)公司部分品牌的
負(fù)責(zé)社交電商平臺(唯品會/平安好醫(yī)生/拼多多/蜜芽/云集/環(huán)球捕手/貝店等平臺)店鋪的整體運營,制定并完成店鋪年度,季度,月度營銷方案,持續(xù)提升利潤指標(biāo); 2、熟悉社交電商平臺營銷工具、推廣方式,優(yōu)化店鋪及商品排名
2024-10-18
周小姐
一.崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生清潔,商品來貨驗收,上架陳列擺放,收銀,產(chǎn)品銷售導(dǎo)購 2.門店日常工作等。

儲備人員

3000-4000元
2024-10-17
劉女士
招聘
1、營運儲備人員: 崗位職責(zé):掌握門店運營知識、門店商品計劃、營銷活動組織、員工管理等工作內(nèi)容; 培養(yǎng)方向:超市門店店長; 崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限; 市場營銷、企業(yè)管理
2024-10-15
藍春亮
HR
建立完善的供貨企業(yè)管理檔案、質(zhì)量檔案、采購合同等; 3.與供應(yīng)商溝通到貨方式、到貨周期,保證供貨及時; 4.協(xié)同質(zhì)檢、倉庫、財務(wù)部門處理貨物關(guān)于數(shù)量、質(zhì)量、貨款等異常情況; 5.對采購工作進行合理的統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購價格
2024-10-15
藍春亮
HR
負(fù)責(zé)對接協(xié)調(diào)采購供應(yīng)部、供應(yīng)鏈管理中心、質(zhì)量管理部與本部門的等相關(guān)工作; 3.外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑; 4.客戶溝通:負(fù)責(zé)與上游客戶的積極溝通談判,掌握上游客戶的相關(guān)信息,建立客戶檔案并及時更新; 5.商品管理 …… :協(xié)助處理問題商品追回、退貨;對賬;近效期商品處理等; 6.銷售檔案管理:銷售合同、相關(guān)檔案資料進行歸檔登記,保證檔案記錄完整、準(zhǔn)確。
2024-10-15
藍春亮
HR
1、商品計劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價格異動情況、市場銷售情況,提交商品訂單計劃; ②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點跟蹤公司產(chǎn)品、重點考核商品、活動品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況 …… ; ③、控制庫存定期分析進銷存配,提供滯銷品種給采購部進行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請單; …… ②、督促計劃員及時催收預(yù)付款發(fā)票、單次合同原件、企業(yè)資料、商品GSP資料等; 任職條件: (1)、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè); (2)、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長工作經(jīng)驗或有
2024-10-15
藍春亮
HR
零售管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)方向:新零售運營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等; 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案
2024-10-15
藍春亮
HR
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)商品運送、車輛養(yǎng)護及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求:身體健康,有駕駛證B證或A證、貨運上崗證。
2024-10-15
藍春亮
HR
崗位職責(zé): 1、商品入庫管理,嚴(yán)格核對商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量、驗收記錄等內(nèi)容; 2、商品存放管理,按規(guī)定的儲運要求專庫、分類存放,實行色標(biāo)管理。 …… 近效期商品管理; 3、商品發(fā)貨管理,堅持憑票發(fā)貨的原則; 4、庫房溫度、濕度、清潔衛(wèi)生保證; 5、商品養(yǎng)護、盤點工作管理。
崗位職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負(fù)責(zé)貨品銷售記錄、盤點等工作,按規(guī)定完成各項銷售工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作等
2024-10-15
藍春亮
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)復(fù)核各倉庫商品出庫的件數(shù),保證出庫的準(zhǔn)確性,把貨物放置在規(guī)定貨位 ,保證商品及數(shù)量的準(zhǔn)確性; 2.打印配送簽收,按時完成理貨工作,并且打印相關(guān)配送簽收單據(jù)。
2024-10-15
藍春亮
HR
2、銷售管理推進 (1)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制本單位市場業(yè)務(wù)年度、季度、月度的銷售計劃; (2)根據(jù)銷售計劃和目標(biāo),開展公司商品在所負(fù)責(zé)醫(yī)院的銷售和專業(yè)性支持工作(包括按時辦理退換貨,配合完成采購部,質(zhì)量管理部下達的各項任務(wù)等
約 30 個崗位

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柳州 商品專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 29.3%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州商品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州商品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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