2024-10-21
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等
4.負(fù)責(zé)部門(mén)一些行政日常事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
應(yīng)聘要求:
1、正直誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式;
2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限;
4、薪資待遇:
底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金
上班時(shí)間:10:00-18:00
18歲-29歲
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等
4.負(fù)責(zé)部門(mén)一些行政日常事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
應(yīng)聘要求:
1、正直誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式;
2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限;
4、薪資待遇:
底薪3200元+提成+獎(jiǎng)金+社保
晉升空間大(人事專(zhuān)員—人事組長(zhǎng)—人事主管—人事經(jīng)理)收益上漲空間大
上班時(shí)間:10:00-18:00月休4天自由調(diào)
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 保險(xiǎn) 包裝 餐飲
2024-10-20
廖女士
1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度
2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比
3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思...
2024-10-18
廖經(jīng)理
任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目對(duì)接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力
房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)

人事行政主管

5000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 廣告 計(jì)算機(jī) 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-15
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): (一)人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 3、迅速招聘、選拔和儲(chǔ)備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題,主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫(kù); 4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力; 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員...
2024-10-15
藍(lán)春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬(wàn)/年 工作地點(diǎn):柳州
柳州-魚(yú)峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡 1人 包裝 酒店 煙草
2024-10-14
楊兵
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù),組織定期員工與管理層的對(duì)話以獲取員工反饋。 負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘,有效運(yùn)用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲(chǔ)備人才。 協(xié)助組織員工活動(dòng),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。 協(xié)助酒店人事檔案管理,規(guī)范檔案文件管理。 協(xié)助酒店全體員工考勤,假期,工資計(jì)算審核。 負(fù)責(zé)員工入職,離職,升職,調(diào)動(dòng)等人事流程的辦理。 負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排,并做好記錄工作。 負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作,制定和實(shí)施酒店質(zhì)檢計(jì)劃,督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門(mén)做好服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。
2024-10-14
兆兆
經(jīng)理
1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
一、需求專(zhuān)業(yè): 不限制專(zhuān)業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,...

人事行政主管

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 法律 廣告 批發(fā)
2024-10-11
李志成
1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建化
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人
2024-10-11
1.通曉人力資源6大板塊知識(shí),掌握相關(guān)的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫(xiě)作能力。(通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、各類(lèi)報(bào)表)。 6.本科及以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-11
唐紅毅
1、每月初考勤匯總、審核、提交、社保增減、意外險(xiǎn)增減; 2、人員招聘、面試,入、離職手續(xù)辦理,花名冊(cè)更新,合同、檔案管理。 3、辦公用品申購(gòu)管理、車(chē)輛、食堂、保潔等后勤管理。
2024-10-10
曾水召
1.負(fù)責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎(jiǎng)懲,離職等人力資源的事項(xiàng)(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報(bào)到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類(lèi)信息資料,及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
約 16 個(gè)崗位
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柳州 人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 16.5%
    2K
  • 46%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.5%
  • 中專(zhuān)
    2.2%
  • 大專(zhuān)
    3.6%
  • 本科
    0.7%
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.5%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占3.6%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.5%
  • 1-3年
    6.5%
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.5%,1-3年占6.5%。
企業(yè)服務(wù)
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