柳州魚峰區(qū)人事經(jīng)理hr招聘
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柳州 魚峰區(qū) 人事經(jīng)理hr 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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行政人事專員
3000-4000元2024-10-18行政部有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
人事行政主管
5000-7000元2024-10-15謝女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
(一)人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
3、迅速招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫;
4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力;
5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、對總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé),溝通公司高層及項(xiàng)目,做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。
(二)行政事務(wù)管理:
1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件,審核修改部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報(bào)告;
2、管理公司級重要資質(zhì)文件、資料檔案等;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等);
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級重要活動和重要會議(如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等);
5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。 -
人事專員
4000-6000元2024-10-11梁女士1.負(fù)責(zé)人員招聘;
2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn);
4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險一金處理);
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);
要求:
1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專以上學(xué)歷;
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州魚峰區(qū)人事經(jīng)理hr招聘最新投遞
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藍(lán)小姐投遞了 柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司 的 行政人事專員 職位2024-09-28
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柳州魚峰區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3232
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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32.7%2K
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34.5%3K
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21.8%4K
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7.3%5K
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3.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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本科1.8%
柳州魚峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
柳州魚峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。