14小時(shí)前
付小姐
職位指責(zé):
1. 制定人力資源部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo),人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度;
2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供充足的人才保證;
3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議;
5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作;
6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。
職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程;
3. 對(duì)人員招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 作風(fēng)正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5. 具備較強(qiáng)文字組織能力。
2024-10-27
周越
協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作
【職位問答】
· 請(qǐng)選擇該職位所屬的行業(yè)類型?
廣告/公關(guān)/會(huì)展
· 您期望候選人具有哪些技能?
服務(wù)意識(shí)
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶?
企業(yè)(To B)
· 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容?
協(xié)助開發(fā)新客戶、協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系、單證處理/跟單、客戶聯(lián)系/拜訪
· 該職位主要的工作方式是?
基本坐班
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)?
銷售助理/運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式?
面銷/陌拜
2024-10-24
負(fù)責(zé)同城批發(fā)、三甲醫(yī)院、企業(yè)客戶服務(wù)工作
任職工作內(nèi)容:
1、中專,高中,大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)有一年以上電腦安裝和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)電腦設(shè)備故障,網(wǎng)絡(luò)故障快速處理經(jīng)驗(yàn)和能力。
3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件,軟件動(dòng)手能力強(qiáng),有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)服務(wù)·計(jì)算機(jī)硬件·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1.通過抖音,小紅書,企業(yè)微信跟進(jìn)成交客戶維護(hù)服務(wù)客戶 2.主要經(jīng)營(yíng)快銷品,美妝,服裝,內(nèi)調(diào)食品等,產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率高 3.網(wǎng)絡(luò)為主,無需外出,舒適的工作環(huán)境 崗位要求: 1、剛出校門或者社會(huì)精英
約 4 個(gè)崗位
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柳州 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占0.8%,中專占1.1%,大專占0.9%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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