1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
8、定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;
柳州前臺收銀銷售招聘
桂聘提供2025年12月柳州前臺收銀銷售最新招聘,柳南區(qū)1條,平均工資約為2777元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺收銀銷售前臺收銀銷售門店收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-12-02
楊先生崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作。
2、跟進(jìn)每天預(yù)抵及預(yù)離人員,全面把控房控及入住接待情況。
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4、督導(dǎo)下屬,明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3、督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
7、能接受酒店的工作時(shí)間性質(zhì),并熟悉酒店賓客接待特點(diǎn)。
約 1 個(gè)崗位
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柳州收銀招聘工資
¥
2777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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20.3%2K
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28.4%3K
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5.4%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.5%
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初中2.5%
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高中5%
柳州收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.5%,初中占2.5%,高中占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。