1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
柳州品牌總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年12月柳州品牌總監(jiān)最新招聘，城中區(qū)1條，平均工資約為6150元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多品牌總監(jiān)品牌總監(jiān)市場品牌總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)部副總
7000-8000元
2025-11-28
廣及西宏瑤生物科技股份有限公司研發(fā)副總崗位招聘說明
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定產(chǎn)品戰(zhàn)略，規(guī)劃瑤醫(yī)藥研發(fā)和技術(shù)路線，跟蹤行業(yè)動態(tài)和政策，確保研發(fā)方向符合市場需求和發(fā)展趨勢。
2. 項目全流程管理：主導(dǎo)瑤浴、頭療、熏蒸液等產(chǎn)品研發(fā)，管理從可行性分析到成果驗收的全過程，控制進(jìn)度、質(zhì)量和成本，解決技術(shù)難題。
3. 技術(shù)平臺與成果轉(zhuǎn)化：優(yōu)化瑤藥提取等核心技術(shù)平臺，推動專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，搭建技術(shù)轉(zhuǎn)移流程，支持新產(chǎn)品生產(chǎn)和代工及自有品牌業(yè)務(wù)。
4. 團(tuán)隊與體系建設(shè)：組建和培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊，建立人才梯隊和激勵機制，完善研發(fā)規(guī)范、數(shù)據(jù)管理和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。
5. 內(nèi)外部協(xié)同：推動研發(fā)成果商業(yè)化，維護(hù)產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，拓展外部技術(shù)資源和合作渠道。
6. 資源與合規(guī)管理：編制和執(zhí)行研發(fā)預(yù)算，合理配置資源，確保研發(fā)活動符合GMP標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)。
二、能力要求
1. 專業(yè)背景：中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有化妝品、瑤醫(yī)藥、民族醫(yī)藥或中藥外用制劑研發(fā)背景者優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗資歷：有中藥提取、外用制劑研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化成功案例，熟悉瑤藥產(chǎn)業(yè)鏈者優(yōu)先。
3. 核心能力：掌握瑤藥炮制、活性成分分析等技術(shù)，能獨立解決研發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)問題，具備戰(zhàn)略思維和項目管理能力者優(yōu)先。
4. 綜合素養(yǎng)：具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和人才培養(yǎng)能力，能營造創(chuàng)新協(xié)作的科研氛圍，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接內(nèi)外部合作方及監(jiān)管機構(gòu)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：具備創(chuàng)新意識和市場敏感度，堅守質(zhì)量與合規(guī)底線，對民族醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新有高度認(rèn)同感。
約 1 個崗位
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柳州品牌公關(guān)招聘工資
￥
6150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K，最多人拿：1W以上
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15.4%3K
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11.5%4K
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11.5%5K
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11.5%6K-8K
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11.5%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95%
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中專5%
柳州品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95%，中專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
