柳州培訓(xùn)提升招聘(有培訓(xùn)提升)
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柳州 培訓(xùn)提升 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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普工
4600-5000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)湯女士人事經(jīng)理做組裝裝配、擦拭安裝。做汽車前后保險杠(塑料的、很輕)
招聘要求:年滿18-45歲,無經(jīng)驗均可。
生產(chǎn)要求:能夠吃苦耐勞,需要上夜班
薪資待遇:
17/小時,夜班補貼9元餐補 滿7天在補貼20元
吃:免費包工作餐、兩餐正餐、三菜一湯。
?。汗咎峁┧奚帷⑺娰M平攤、宿舍環(huán)境好,有獨立衛(wèi)生間熱水器等。 -
全盤賬會計
3500-6000元1小時內(nèi)燕子人事1、持初級及以上證書
2、一年及以上工作經(jīng)驗
3、自備交工工具
4、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督業(yè)務(wù)單據(jù)的真實性、及時性、正確性
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他匯報事項 -
新媒體專員/助理崗
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)潘女士人事?學(xué)歷:專科或以上學(xué)歷,新媒體、計算機、電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。
?知識要求:具有拍攝剪輯、文案寫作等相關(guān)專業(yè)知識
?能力要求:
?了解掌握軟文、微信公共號、交換鏈接、網(wǎng)絡(luò)推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式;
?對網(wǎng)絡(luò)營銷有較好的理解和實操經(jīng)驗,了解各種營銷方式:社群營銷、競價排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、新媒體營銷等;
可接納小白
?有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有自己的邏輯與思路,創(chuàng)新大膽
?有較高的文案輸出、編輯能力
對熱點、話題敏感度,內(nèi)容較強的感知能力
?掌握一定的拍攝技巧、熟練使用單反、攝像機等,能獨立完成
拍攝、剪輯。
?熟練掌握AE、PR、PS、AI等剪輯軟件,懂創(chuàng)意、運鏡和分鏡
?音樂、色彩、設(shè)計有較深造詣和審美。
其他能力:有創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;具有團隊精神,抗壓能力強和自我驅(qū)動性強。服從并接受公司工作內(nèi)容(崗位)、工作時間的變動調(diào)整。 -
儲備店長
4000-6000元1小時內(nèi)吳女士人事主管1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗,不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學(xué)歷,辦理好健康證后入職培訓(xùn),期間按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,培訓(xùn)周期按個人學(xué)習(xí)進度而定預(yù)計14-45 -
客戶經(jīng)理
4000-10000元1小時內(nèi)彭櫻人事主管1. 公司留存客戶的售后服務(wù) 2. 續(xù)期客戶的保費繳費提醒 3. 區(qū)域客戶的服務(wù)和開拓等 4. 薪資待遇:15個月津貼+上不封頂提成+最高年度3.2萬達(dá)星獎勵。新入職連續(xù)給予9個月保底津貼2400元 5. 要求: 年齡25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,銷售行業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮 6. 工作時間: 上午8:30到9:30,其他時間自由安排 薪資說明: 1、月無責(zé)底薪保底收入2400元,績優(yōu)者可享雙薪 2、績效收入與老客戶相關(guān)業(yè)務(wù)開拓關(guān)連,上不封頂 3、相關(guān)疾病意外養(yǎng)老金保險公司提供 -
裝配/分揀工
4800元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)湯女士人事經(jīng)理做組裝裝配、擦拭安裝。做汽車前后保險杠(塑料的、很輕) 招聘要求:年滿18-45歲,無經(jīng)驗均可。 生產(chǎn)要求:能夠吃苦耐勞,需要上夜班 薪資待遇: 17/小時,夜班補貼9元餐補 滿7天在補貼20元 吃:免費包工作餐、兩餐正餐、三菜一湯。 ?。汗咎峁┧奚帷⑺奚岘h(huán)境好,有獨立衛(wèi)生間熱水器等。 -
藥店店長
4400-6000元1小時前楊小藝經(jīng)理三、培訓(xùn)與晉升 注重人才培養(yǎng)與提升,免費提供多方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會??己藱C制公平完善,每半年有一次星級考核加薪的機會。有合伙人晉升通道,根據(jù)表現(xiàn),可晉升為店面合伙人。 -
藥店店員
3000-5000元1小時前楊小藝經(jīng)理1. 轉(zhuǎn)正后購買五險+員工團建+帶薪年假 電話聯(lián)系請在上班時間-下班后微信或者線上咨詢崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、要求藥學(xué)專業(yè)畢業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; -
瑞幸咖啡長期兼職店員
3000-5000元1小時前吳女士人事主管1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學(xué)歷并沒有太大的要求,主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞,因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)流程。 3、需求每周可排班4-6天,每天4-8小時的長期兼職,并且接受彈性調(diào)動工作地點。 4、門店營業(yè)時間:08:00——22:00?,班次介乎最早07:30至最晚22:30內(nèi)。 5、人員年齡介乎20-35歲,每個禮拜到貨需要搬... -
銷售(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前袁露經(jīng)理1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力 …… ,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 -
會計
3000-4500元2小時前燕子人事1. 1、會計相關(guān)專業(yè),; 2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗; 5、熟練應(yīng)用財務(wù)及 Office 辦公軟件,對財務(wù)系統(tǒng)有實際操作, 6、具有良好的溝通能力; -
瑞幸咖啡店員
4000-5000元2小時前吳女士人事主管接受彈性調(diào)動工作地點,不排除外出培訓(xùn)/支援等工作。 4. …… 辦理好健康證后入職培訓(xùn),入職按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,門店又全職空缺可提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職,全職薪資包含底薪+全勤+餐補+績效+KPI達(dá)標(biāo)獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K -
電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前梁主管主管【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘: 【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機,藍(lán)牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝;無須經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性 -
分揀/掃描/打包/包裝工
4500-6500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前梁主管主管本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費用?。?! (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機,藍(lán)牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件的裝配,組裝,分揀/掃描/打包/包裝工等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗, 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調(diào)車間,女孩子多,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合220-300元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、17-18元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入:4500-5500元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)。 4、每個月20號準(zhǔn)時發(fā)工資,打進個人銀行卡(特殊... -
短期出差人員
3000-6000元4小時前韋女士人事專員薪資待遇: 1.試用期無責(zé)底薪3000,+高提成+績效+獎金+五險+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔(dān)心沒有業(yè)績,沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得 2.免費培訓(xùn) -
渠道銷售
3000-8000元4小時前韋女士人事專員崗位職責(zé): 線下app推廣和引流 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 -
佛系銷售
4000-6000元4小時前韋女士人事專員1. 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新 薪資情況: 無責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期無責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎金+季度獎金+管理獎,綜合月薪: 6000~ 12000元 -
線下app推廣
4000-8000元4小時前韋女士人事專員瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石 -
儲備干部
3000-8000元4小時前韋女士人事專員1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況,了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作,同時接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn),最終晉升部門管理者; 崗位要求: 1、有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、學(xué)習(xí)能力強,認(rèn)真負(fù)責(zé) 3、年齡18--26歲,對管理感興趣優(yōu)先 -
汽配廠大量小時工
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前李秀紅人事柳州五菱招聘,18-50歲,男生,有無經(jīng)驗均可安排 做滿7天每周可以預(yù)支200-300零花錢,計件正式工入職滿2月購買五險 河西車間崗位 1、車身懸掛焊: 20一小時(輔助性點焊汽車配件) 2、二保焊:23一個小時(熟手)(焊接汽車零配件) 3、裝配鉗工:17一個小時(汽車零配件裝配工、簡單操作) 4、拖車司機:底薪1990+計件,月薪4000-5000。(產(chǎn)線拉運汽車配件物料,偶爾需要裝卸貨,需有駕駛證) 4、數(shù)控車工:1990+計件,4000-5000(就是放料到機器上加工的,輕松簡單) (儲備) 柳東車間崗位 1、車身懸掛焊: 22一小時(輔助性點焊汽車配件) 2、車...
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