2024-10-18
李建佳
寫在招聘前的話:
親愛的小伙伴,很榮幸以后可以與您一起共事,我們可以一起學(xué)習(xí),一起掙錢,一起歡樂,一起成長;
如果您是經(jīng)驗(yàn)豐富的酒店人,具體的工作內(nèi)容和工作職責(zé),我就不贅述了,我們保持對酒店的熱情,不斷的提升自己,讓客人、酒店以及自己三方滿意就好;
如果您酒店經(jīng)驗(yàn)比較少或者是剛畢業(yè)的,因?yàn)閸徫徊灰粯樱瑢W(xué)習(xí)的工作內(nèi)容都不一樣,我相信,我們專業(yè)的培訓(xùn)隊(duì)伍,會讓您迅速的提升專業(yè)的酒店技能。希望您能保持空杯心態(tài),不斷的提升自己,早日成為可以獨(dú)擋一面的管理者。
酒店還在裝修,預(yù)計(jì)8月下旬開始試業(yè),房間118間,中高端的商務(wù)型酒店。老板很nice,店總也很nice,非常歡迎每一位小伙伴的加入。
因?yàn)榍捌诟鞑块T都計(jì)劃找人,麻煩各位小伙伴們,直接申請發(fā)簡歷發(fā)過來就可以了,我相信,每一個(gè)人,都是閃閃發(fā)光的金子,我們會安排最匹配的崗位的。
任職要求:大專以上學(xué)歷,擁有3年以上的酒店工作經(jīng)驗(yàn),對前廳、客房、銷售的工作內(nèi)容及工作流程熟悉,具備培訓(xùn)授課能力;
崗位福利:工資4000-5000,具體***;
崗位職責(zé):
1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠度、滿意度目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析,并對數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施;
4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時(shí)反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營提供可靠數(shù)據(jù);
5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升;
6、配合銷售部、售后部、市場部各項(xiàng)活動的招攬、宣傳等。
任職資格:
1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn),良好的客戶服務(wù)理念;
2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。
2024-10-18
蔣小富
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店(拼多多、天貓、淘寶、等)的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)人員的積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成已定的銷售目標(biāo)和任務(wù);
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù)和運(yùn)營管理工作,保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;
4、根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品特點(diǎn),確定營銷風(fēng)格,制訂及執(zhí)行產(chǎn)品的營銷方案,策劃店鋪促銷活動方案、店鋪廣告投放規(guī)劃,網(wǎng)站內(nèi)推廣、直通車推廣、關(guān)鍵詞等規(guī)劃;
5、制訂電商的各項(xiàng)制度,經(jīng)審批后監(jiān)督實(shí)行;制訂團(tuán)隊(duì)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、統(tǒng)籌安排部門各崗位人員的工作,對日常工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,保證團(tuán)隊(duì)工作的正常運(yùn)行,持續(xù)提高工作績效;
7、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,能提供有效的應(yīng)對方案和策略。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 30人 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-17
張主管
招聘主管
1. 薪資:18元/小時(shí),月薪5000-6000,每個(gè)月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上個(gè)月工資 年齡:18-45歲 上班:早8點(diǎn)到晚8點(diǎn),兩班倒,工作2個(gè)小時(shí)休息10分鐘。正常一周一休(看車間情況) 吃飯:包工作餐 工作:車燈生產(chǎn) 崗位:裝配崗位、質(zhì)檢崗位,需要穿無塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿:提供住宿,水電平攤 面試時(shí)間:周一至周六下午1點(diǎn)開始面試
柳州-魚峰區(qū) 50人 18-48歲 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2024-10-17
張主管
招聘主管
招聘100名周結(jié)工,工資每周五發(fā)上周工資!工資200~220元一天,加班費(fèi)另算! 過來上班可報(bào)銷路費(fèi) 【招聘崗位】操作普工 【薪資待遇】綜合薪資5500-6500元,工資20元/小時(shí),?工資周結(jié)!工資周結(jié)! 【任職要求】男女不限,18-48歲。身體健康,無傳染??!不用體檢!廠區(qū)免費(fèi)提供包吃?。?【工作時(shí)間】 白班8:00--20:00 夜班20:00--8:00 (工作兩小時(shí)休息15分鐘),吃飯時(shí)間半小時(shí) 【工作內(nèi)容】汽車零件普工,上件、釬焊、零工 【工作地址】柳州魚峰區(qū)
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系,均有資深店長帶薪培訓(xùn),只要你想學(xué)。 三 任職要求 1 年齡22到50歲 男女不限,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,心態(tài)必須端正。 …… 負(fù)責(zé)自媒體內(nèi)容的策劃與運(yùn)營,提升品牌影響力 2. 作為新房顧問,為客戶提供專業(yè)咨詢,促進(jìn)交易 3. 作為二手專家,評估房產(chǎn)價(jià)值,提供買賣建議 任職要求: 1.

護(hù)士

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 中專以上 醫(yī)院
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
廖桂幼
人事主管
1. 大專及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有護(hù)士資格證優(yōu)先。 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2024-10-16
周毅
公司賬號的日常運(yùn)營,與粉絲進(jìn)行互動交流,維護(hù)用戶群體,保持用戶粘性; 4、跟蹤視頻、直播推廣效果,賬號本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)采取有效運(yùn)營方式為賬號增加粉絲量、關(guān)注量、提升粉絲活躍度 …… 工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動; 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-10-16
陳英蘭
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞效提升,并制度《年度生產(chǎn)勞效提升計(jì)劃》。 4.嚴(yán)格執(zhí)行工藝文件規(guī)定,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量隱患的控制 5.加強(qiáng)現(xiàn)場管理,保證員工的安全與健康。 …… 11.提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì),進(jìn)行部門內(nèi)部所有員工的教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和改進(jìn)工作的實(shí)施。策劃并實(shí)施崗位應(yīng)急頂崗計(jì)劃。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
謝昕芷
人事經(jīng)理
【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)店鋪整體管理工作,根據(jù)銷售目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督,整合資源,提升店鋪銷售額及品牌美譽(yù)度; 2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營工作:包括但不限于貨品管理,市場推廣、賣場管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程 …… ,并能有效落地執(zhí)行; 3、對門店商品管理負(fù)責(zé),來貨驗(yàn)收,上架陳列,補(bǔ)貨退貨,防損等日常營業(yè)工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員管理與培訓(xùn),營造和諧、公正的零售工作環(huán)境,降低人員流失率,提高門店人員銷售能力和服務(wù)質(zhì)量
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 績效獎金
  • 節(jié)日福利
2024-10-15
謝昕芷
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 ; 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; 5、試乘試駕,完成展廳車輛維護(hù)工作等。 崗位要求: 1.35歲以下,男女不限,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,青春活力。 2.認(rèn)同華為企業(yè)文化,有較好的成長潛力,具備良好的判斷能力和溝通表達(dá)能力。 3.有駕照且開車熟練,一年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 4.有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 待遇: 底薪(3-5K)+提成(臺階式提成1-2K/臺)+激勵+全勤+...

話務(wù)員客服

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 中專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-14
歐世杰
總監(jiān)
公司主營是移動通信業(yè)務(wù),即中國移動代理商,主要是通過電話與目標(biāo)客戶交流,讓客戶認(rèn)可我們的產(chǎn)品,并選擇我們的產(chǎn)品。 工作環(huán)境好,上班時(shí)間固定(早九晚五),只要你愿意,工資上不封頂
柳州-魚峰區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 通信 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-14
秦女士
綜合部人事
1. 參與制定相應(yīng)有關(guān)技術(shù)、工藝、安全、崗位等方面文件的編寫制定; 2. 做好生產(chǎn)過程中的技術(shù)方面的數(shù)據(jù)收集、匯總整理; 3.參與新產(chǎn)品的工藝制定,工藝變更以及試產(chǎn)工作; 4.參與生產(chǎn)過程中各項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)活動,解決生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)技術(shù)問題; 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作 男女不限,大專以上文化程度、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

酒店前臺主管

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人
2024-10-13
林海星
1.負(fù)責(zé)酒店前臺日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)前臺銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)前臺點(diǎn)評管理及服務(wù)提升; 4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開班前會; 5.負(fù)責(zé)前臺收益管控; 6.負(fù)責(zé)處理客人投訴
約 34 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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