柳州-柳南區(qū) 100人 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
李秀紅
人事
柳州五菱招聘,18-50歲,男生,有無經(jīng)驗均可安排
做滿7天每周可以預支200-300零花錢,計件正式工入職滿2月購買五險
河西車間崗位
1、車身懸掛焊: 20一小時(輔助性點焊汽車配件)
2、二保焊:23一個小時(熟手)(焊接汽車零配件)
3、裝配鉗工:17一個小時(汽車零配件裝配工、簡單操作)
4、拖車司機:底薪1990+計件,月薪4000-5000。(產線拉運汽車配件物料,偶爾需要裝卸貨,需有駕駛證)
4、數(shù)控車工:1990+計件,4000-5000(就是放料到機器上加工的,輕松簡單) (儲備)
柳東車間崗位
1、車身懸掛焊: 22一小時(輔助性點焊汽車配件)
2、車身裝配工:17一小時(汽車零配件裝配工、簡單操作)
3、裝夾焊
小時工:22一個小時
(輔助性點焊汽車配件)
4、二保焊:
小時工:25一個小時
(熟手)(焊接汽車零配件)
5、拖車司機:17一小時。(產線拉運汽車配件物料,偶爾需要裝卸貨,需有駕駛證)
6、裝配鉗工:17一小時(汽車零配件裝配工、簡單操作)
7、數(shù)控車工:1990+計件,4000-5000(就是放料到機器上加工的,輕松簡單)
以上崗位8-20點,兩班倒10-12小時,包吃工作餐,提供住宿,二保焊需要工作經(jīng)驗,其余崗位新手可收,需要體檢!
所有崗位都提供住宿,所有崗位包工作餐
標準4-6人間,內設空調,洗衣機,熱水器、獨立的衛(wèi)生間、洗漱臺
每個星期可預支300-500零花錢
工作地址:柳南河西工業(yè)園,柳東新區(qū)工業(yè)園

機操操作員

5000-7000元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 20人 18-45歲 管理咨詢 化學 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-25
劉主管
人事經(jīng)理
機操操作員
主要產品:手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件
崗位職責:
操作自動化機器輔助生產,日常開機的程序輸入,調試;后續(xù)的保養(yǎng),轉產品型號帶來的調試,停工檢修開機加料等
職位要求:18-45歲
工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月(加崗位補貼),綜合:5000+;轉正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+(扣除社保)
上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎,節(jié)假日禮品等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

銷售人員

3500-6000元·13薪
柳州-柳南區(qū) 10人 1年以上 25-45歲 大專以上 日化 食品 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 周日休息
2024-10-24
廖女士
行政
1、有快消品及糧油品銷售經(jīng)驗,有C證及男性優(yōu)先。
2、負責市場的全面開拓,收集市場信息
3、能熟練使用電腦
4、有溝通能力
上班時間:8點30分到下午17點40分
2024-10-24
劉振華
崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性 …… ; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經(jīng)驗;
2024-10-24
劉振華
崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性 …… ; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經(jīng)驗;

汽車維修學徒

2000-3000元
2024-10-24
覃先生
崗位職責: 1、協(xié)助維修師傅對車輛進行維修、保養(yǎng)等基礎工作; 2、跟隨維修師傅進行相關汽車維修培訓及操作,提升自身維修技師水平。
2024-10-22
閆勃
崗位職責:負責各連鎖終端員工培訓工作,為店長、店員提供專業(yè)知識、銷售技巧等培訓提升連鎖門店專業(yè)知識技能及整體專業(yè)服務水平,提高顧客滿意度。 任職要求: 1、年齡40周歲以下,性別不限。 …… 5、具備培訓需求分析、計劃制定的能力 6.適應區(qū)內出差及微信跟進活動群的工作。

加工中心操作工

3500-6000元
柳州-柳南區(qū) 2人 工程機械
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
楊主任
操作加工中心從事產品加工。
2024-10-22
閆勃
1.負責公司重點產品的外訓(Ka連鎖、中小連鎖) 2.負責公司內部的內訓 3.負責業(yè)務員和區(qū)域銷售技能的提升 4.能獨立開發(fā)課程及優(yōu)化課件 4.具備電腦基礎 5.各種會議的組織及主持 …… 6.能適應出差 崗位福利: 雙休 節(jié)假日休息 年終獎 生日福利 差旅補貼 行業(yè)經(jīng)驗: 有培訓經(jīng)驗,大型沙龍會,科室會組織經(jīng)驗的優(yōu)先。
2024-10-22
文武
崗位職責: 1、負責組織競品渠道調查、檔案建立、維護; 2、負責工程機械行業(yè)渠道調研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓; 4、制定渠道建設標準; 5、協(xié)助渠道總監(jiān)
2024-10-22
文武
崗位職責: 1、規(guī)范直營公司會計核算: 1) 協(xié)助直營公司制定財務管理制度流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行; 2) 協(xié)助完善直營公司財務核算規(guī)范及培訓操作手冊,指導、監(jiān)管、規(guī)范、檢查、評價各直營公司核算工作; …… 3) 現(xiàn)場培訓、支持直營公司會計核算,提升直營公司核算能力。 …… 3、優(yōu)化直營公司核算模式,推廣系統(tǒng)應用: 1)對直營公司財務人員進行SAP財務系統(tǒng)操作培訓; 2)推廣直營公司DMS級其他輔助系統(tǒng)系統(tǒng)應用。
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 包裝 快遞
2024-10-20
劉經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 …… 4、攬/派運營導向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓 6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控
2024-10-20
洪天扶
1、根據(jù)公司整體銷售目標制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標及方案,并進行目標分解; 2、下店帶動店鋪員工幫助客戶培訓、現(xiàn)場帶教銷售人員,進行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負責對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行分析 …… ,向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實施; 任職要求 1.有督導工作經(jīng)驗優(yōu)先,1年以上服裝零售店長,品牌服裝公司終端賣場管理培訓工作經(jīng)驗或同等經(jīng)驗; 2.有豐富的終端銷售實操經(jīng)驗及培訓技巧 …… ,?精通店面服裝搭配陳列,對單店業(yè)績的提升有一定方法,較強的溝通表達、組織協(xié)調能力,良好的觀察和溝通能力,較豐富的店輔陳列、形象展示和銷售技巧等方面的經(jīng)驗。 …… 1、公司按照相關法律法規(guī)合理安排員工的工作時間及簽訂勞動合同; 2、員工依照公司相關規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假、病假; 3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動、培訓拓展
2024-10-19
付小姐
參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負責對市場需求進行分析;制定年、季、月度銷售的預測,目標的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預算,代領團隊完成預定計劃目標; 3、管理銷售部全體工作以OEM 銷售為主; 4、建設銷售團隊,培訓銷售人員 …… ,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負責團隊人員的挖掘與拓展; 6、完成上級領導下達的各項任務。
2024-10-19
黃女士
經(jīng)批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員; 5.設計、管理、實施營運培訓課目 …… ,對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責; 6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準后組織實施。

配送員

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-柳南萬達廣場 10人 管理咨詢 生活服務
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-18
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
全職任職要求: 1、要求自帶電動車,身體健康,年齡18-45歲,男女均可。(身體健康或者有工作經(jīng)驗者,可以適當放寬幾歲)上班地址就近安排。 2、會使用智能手機,會看手機導航。 3、無住宿可提供,住宿費用工資里扣除 4、入職需要錄賬號接單,個人無不良記錄即可 2、薪資是按單量計算工資多勞多得 3、服從站點排班時間安排,在線時長達到8小時以上,午高峰(10:00-14:00)和晚高峰(16:00-20:00)必須在線,惡劣天氣無特殊情況不得請假,具體上班時間由站長安排,上班期間服從站點管理
2024-10-18
鄧于民
工作流程及服務規(guī)范; 2.監(jiān)督商品或辦公物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 3.管理商品陳列,保持門店整潔有序; 4.執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動; 5.人員招聘,培訓人員銷售技巧 …… 、產品知識; 6.帶領門店員工完成銷售目標; 7.妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 崗位要求: 1.熱愛銷售,有一定的抗壓能力,有相關鞋服管理工作經(jīng)驗; 2.熟悉電腦基本操作

服裝店長

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-10-16
劉振華
同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務質量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 …… 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。
2024-10-13
陳秀良
.客服部工作的全面開展,客服標準話術、服務流程制定,督促實施工作; 2.建立各類數(shù)據(jù)庫并做好相應的數(shù)據(jù)分析,完成指標數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和達成; 3.對客服人員的業(yè)務技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進行指導、培訓和考核 …… ; 4.管理客戶檔案,優(yōu)化客戶關系,制定可行性方案提升客戶滿意度; 5.處理客戶升級投訴及物流異常問題,針對問題進行內部運營流程梳理,全方位提升服務質量; 6.做好上傳下達,協(xié)調本部及各部或聯(lián)盟之間的關系
約 19 個崗位

柳州相關熱門崗位

柳州柳南區(qū)培訓提升招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP