外勤崗

6000-12000元·13薪
柳州-城中區(qū) 1人 19-48歲 電器 電氣 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-19
陶女士
人事經(jīng)理
1、平時在樓盤小區(qū)推廣家裝,邀請客戶到公司參觀,日常維護客戶;
2、把客戶邀約客戶到店就完成任務(wù),不再跟進后續(xù)銷售環(huán)節(jié)。
3、男女不限,年齡18-45歲,接受無經(jīng)驗,公司有帶薪培訓(xùn),能快速上手;
4、無責(zé)2000~4000底薪+提成3~5%+客戶到店獎勵(100~200一組日結(jié))+簽單獎勵(300~500一組日結(jié))+年終獎(500/單)+全勤獎;例如每月1單的單量,工資大概6000元。
5、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,周五、周六晚上20:30,上六休一,節(jié)假日休,15天超長年假。
2024-10-19
1、負責(zé)尋找、挖掘、更替有利于公司的合作資源,拓展社區(qū)團長;
2、開發(fā)各單位企業(yè)及高校私域團購業(yè)務(wù);
2、負責(zé)新團長的培訓(xùn)及管理工作,保持長期友好合作關(guān)系,提升團長對拼團的認同;
3、負責(zé)協(xié)助團長完成社群搭建,社區(qū)地推工作,定期在小區(qū)拉新,提升團長微信群的社群人數(shù)及活躍客戶 轉(zhuǎn)化下單提升GMV ;
4、配合門店及配送部門做好協(xié)同工作,對團長和顧客反饋的配送異常及時反饋和追蹤;

家具導(dǎo)購

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州紅星新天地 3人 家具 家居
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-19
姚女士
行政
銷售崗位要求:
1、熱愛銷售,想賺錢
2、敢于跟客戶溝通,性格開朗、自信、大方、充滿熱情,好學(xué)。
3、團隊配合精神、目標(biāo)意識,守紀律、服從管理。
4、年齡20-45歲,專業(yè)與工作經(jīng)驗不限
2024-10-19
1、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的門店動銷計劃制定,根據(jù)計劃進行公司產(chǎn)品的駐店銷售,提升公司產(chǎn)品銷量; 2、維護與門店的客情關(guān)系,并進行門店的貼柜培訓(xùn),從而提升產(chǎn)品銷量; 3、負責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及產(chǎn)品方案的執(zhí)行情況
2024-10-19
人事主管
7、接受過公關(guān)管理、項目管理等提升管理能力方面的培訓(xùn)的更佳。
2024-10-18
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng) …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-10-18
黃小姐
制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標(biāo)與計劃,并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個區(qū)域; 2.關(guān)注各項銷售數(shù)據(jù),及時跟進售罄,并根據(jù)庫存實時情況進行風(fēng)險把控; 3.負責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進年度開發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升 …… ??? 5.人員的培訓(xùn)、帶教及輸出 任職要求: 1.3年以上中淑女裝,品牌操盤經(jīng)驗 2.具備系統(tǒng)思維、全局思維,有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實操經(jīng)驗,熟悉門店日常工作 4.具備良好的人員培養(yǎng)
【任職要求】 1、會基本使用電腦 2、年齡20-26歲,男女不限 3、有責(zé)任心、有上進心 【工作內(nèi)容】 1、通過新媒體平臺尋找客戶、維護客戶 2、了解客戶需求,解決客戶問題,提升客戶黏性 …… 2、不需要出差,不需要外跑,不需要打電話 3、進入公司有培訓(xùn),團隊氛圍好,有師父手把手教上手快 【工作時間】 周一到周六上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,固定周日休息,國家法定節(jié)假日正常放假
2024-10-18
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng) …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+
2024-10-18
丁建美
【新葉城項目 案場置業(yè)顧問】 要求:大專以上學(xué)歷,需要具備有相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位職責(zé): 案場客戶接待,負責(zé)促成項目銷售服務(wù)工作,提升成交率。 …… 公司福利: 成熟的晉升機制、法定節(jié)假日、員工帶薪培訓(xùn)、定期拓展活動 聯(lián)系電話:*********** 微信號:Cdd***********
2024-10-18
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng) …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-10-18
黃小姐
8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向; 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作; 10、檢視部門指標(biāo)達成情況、部門考核; 11、建立良好的團隊工作氛圍,對團隊成員進行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,單雙休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游
2024-10-18
張鋒
與貨運公司,海關(guān)等部門協(xié)作溝通; 6.制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善; 7.監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準; 8.參與制定與控制部門物流運作預(yù)算; 9.制定物流解決方案,提升客戶滿意度 …… ; 10.按時統(tǒng)計數(shù)據(jù),定期匯總上報各項物流管理報表,提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài); 11.負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作等。 …… 12.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 13..按時統(tǒng)計數(shù)據(jù),定期匯總上報各項物流管理報表,提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài); 14.負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作等。
2024-10-17
劉鋼
崗位要求; 1、性格活潑,口齒伶俐,善于觀察; 2、熱愛銷售工作,善于與人交流; 3、自我學(xué)習(xí)能力強,虛心學(xué)習(xí),能不斷總結(jié)提升自身素質(zhì),服從公司安排; 工作地址:桂林市區(qū)門店各老板電器(具體溝通 …… ) 福利待遇:員工均享有五險、節(jié)假日福利、帶薪年休假、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)等福利,團隊歡迎您的加入,聯(lián)系我們吧!
2024-10-16
俞帆
茶飲師 薪資福利:3000-5000元(一對一輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)),各類補貼+團建+生日福利+節(jié)假日福利+員工飲品折扣劵。 …… 任職要求: ◆熱愛茶飲行業(yè),男女不限; ◆適應(yīng)高效快捷的工作環(huán)境; ◆具有強烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。 工作時間:崗位輪班制,月休4天。 …… 店長 薪資福利:5000-7000元 工作職責(zé): ◆門店食品安全標(biāo)準執(zhí)行落地; ◆對門店訂貨及庫存、成本與費用進行管理及門店設(shè)備維護; ◆對門店人員進行管理及針對性賦能培訓(xùn),保證門店人員的穩(wěn)定及積極性
2024-10-14
郭芳岑
招聘、培訓(xùn)和管理客房部員工,包括客房服務(wù)員、保潔員等。 2. 制定員工工作計劃和排班,確保足夠的人力覆蓋。 3. 評估員工績效,提供反饋和指導(dǎo),進行獎懲管理。 三、客戶服務(wù) 1. …… 參與酒店的質(zhì)量改進活動,提升客房服務(wù)品質(zhì)。 七、報告與溝通 1. 向上級匯報客房部的工作情況和業(yè)績數(shù)據(jù)。 2. 與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。 八、其他工作 1.
約 56 個崗位

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