柳州培訓(xùn)開發(fā)招聘
共找到
63條
柳州 培訓(xùn)開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
-
采購員
4000-5000元2024-10-16TengMeixingzheng@163.com崗位職責(zé):
1、執(zhí)行零星采購業(yè)務(wù)(生產(chǎn)及辦公耗材、工具工裝等)訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程;
2、負(fù)責(zé)零星采購業(yè)務(wù)訂單制作、確認(rèn)及跟蹤到貨日期;
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;
5、填寫有關(guān)采購表單,提交零星采購業(yè)務(wù)報(bào)賬;
6、協(xié)同物流部、財(cái)務(wù)部完成采購物料(包括生產(chǎn)原材料)對(duì)賬業(yè)務(wù);
7、完成采購主管安排的其它工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈或物流管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、汽車行業(yè)采購崗位1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
晉升通道:采購員——采購主管——采購經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間
福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。 -
任天堂switch店長(柳州萬象城)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-15謝昕芷人事經(jīng)理Nintendo(任天堂)成立于1889年9月23日,主要從事電子游戲軟硬件開發(fā),是電子游戲業(yè)三巨頭之一,任天堂以“創(chuàng)造獨(dú)特的娛樂方式”創(chuàng)造了馬里奧、精靈寶可夢、塞爾達(dá)傳說等知名游戲。
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)店鋪整體管理工作,根據(jù)銷售目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督,整合資源,提升店鋪銷售額及品牌美譽(yù)度;
2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營工作:包括但不限于貨品管理,市場推廣、賣場管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程,并能有效落地執(zhí)行;
3、對(duì)門店商品管理負(fù)責(zé),來貨驗(yàn)收,上架陳列,補(bǔ)貨退貨,防損等日常營業(yè)工作;
4、負(fù)責(zé)門店人員管理與培訓(xùn),營造和諧、公正的零售工作環(huán)境,降低人員流失率,提高門店人員銷售能力和服務(wù)質(zhì)量,打造有競爭力及凝聚力的團(tuán)隊(duì);
5、與上級(jí)保持積極有效的溝通,完成管理及運(yùn)營對(duì)接,并承接各部門需求工作;與你的零售團(tuán)隊(duì)成員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及滿足顧客需求的產(chǎn)品。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)游戲機(jī)、任天堂等產(chǎn)品感興趣,有較強(qiáng)的面向消費(fèi)者銷售思路;
3、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和感染力,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力;
4、有良好的職業(yè)道德,較好的協(xié)調(diào)與溝通能力。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)主管
6000-7000元2024-10-15韋女士一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè);
2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識(shí);
3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件;
4、汽車傳感器開發(fā);
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動(dòng)性、踏實(shí)進(jìn)取,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
二、崗位責(zé)任:
1、制定新產(chǎn)品方案及實(shí)施計(jì)劃,包括技術(shù)儲(chǔ)備研究計(jì)劃,樣件方案設(shè)計(jì)、樣件制作計(jì)劃、樣件試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證計(jì)劃,過程設(shè)計(jì),樣件零部件采購計(jì)劃,模具方案制定和評(píng)審;
2、設(shè)計(jì)圖樣,出具零部件及總裝圖,整理明細(xì)表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評(píng)審過程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書;
3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案,組織各工序工藝質(zhì)量評(píng)估與完善工作;
4、根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)合適的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能,選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝,確定工藝參數(shù);
5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)等,編制新產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題,參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項(xiàng)目獎(jiǎng);良好的晉升通道,專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn),專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評(píng)定。
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢,住房補(bǔ)貼。 -
外聯(lián)渠道專員
10000-15000元2024-10-15黃繼想2.代理團(tuán)隊(duì)開發(fā)。 3.招商開發(fā)。 要求: 1. 在本地有一定的政府、銀行、保險(xiǎn)、大健康、學(xué)校、工廠等各類型集體資源,通過資源合作的方式開展工作。 2.具備很強(qiáng)的溝通能力和獨(dú)立工作能力。 …… 3.有招商、培訓(xùn)、大健康團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
軟件實(shí)施專員(南寧/柳州)
5000-10000元2024-10-15藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場需求的收集、整理和客戶溝通工作,撰寫需求說明書,為開發(fā)、測試提供依據(jù); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中配置、部署、測試、與系統(tǒng)三方系統(tǒng)聯(lián)調(diào)等工作; 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作培訓(xùn),在系統(tǒng)試運(yùn)行階段對(duì)用戶進(jìn)行現(xiàn)場操作指導(dǎo) …… ; 4.負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化培訓(xùn)文檔及產(chǎn)品使用手冊; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維工作,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 -
商務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-10-15伍軼文與公司管理層共同制定公司主營產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃,包括產(chǎn)品市場調(diào)研、開發(fā)管理和實(shí)施、后期市場營銷等。 4. …… 6.結(jié)合業(yè)務(wù)增長需求,負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向。 任職要求: 1. -
銷售實(shí)習(xí)生(2025屆)
2000元2024-10-15藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助完成目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司產(chǎn)品信息; 3.收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息; 4.完成上級(jí)交辦的其他工作 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
10000-11000元2024-10-141、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,促成房屋買賣(新房、二手房、租賃),并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和陪同房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累 …… 4、公司安排線下專業(yè)導(dǎo)師集體培訓(xùn)學(xué)習(xí);店面安排師傅一帶一帶教制度; 5、每個(gè)月有聚會(huì)團(tuán)建一到兩次; 6、開單都有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 7、有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)和汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位招聘15人 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元2024-10-13劉女士招募經(jīng)理、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析; 4、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 5、在58、小紅書、抖音等平臺(tái)發(fā)布租房房源信息;邀約客戶看房,約好時(shí)間陪同客戶看房,簽訂租房合同,負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累 …… 愿意自主學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)高薪; 工作亮點(diǎn): 1、全柳州近百家門店,可就近安排上班門店,上下班更方便; 2、客戶來源豐富:抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,前期公司會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn) -
家居導(dǎo)購
3000-8000元2024-10-12陸琦工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報(bào)價(jià)系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進(jìn)服務(wù) 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護(hù) 5、新手可免費(fèi)培訓(xùn) 6、網(wǎng)絡(luò)客戶挖掘 7、招聘對(duì)象: -
室內(nèi)銷售可接受0經(jīng)驗(yàn)
6000-8000元2024-10-12黃海民職位描述 工作內(nèi)容: 1.利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 3.按時(shí)完成銷售任務(wù); 職位要求: 1.18-25歲,基本抗壓能力,樂觀開朗; 2.辦公室電腦辦公 …… 公司福利:生日會(huì),旅游,聚餐,90后團(tuán)隊(duì),氣氛好,系統(tǒng)培訓(xùn),有師傅指導(dǎo),晉升空間大,公司環(huán)境好,等等 -
健康顧問
3000-8000元2024-10-12李泓潤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)健康體檢服務(wù)的銷售工作,為客戶推薦體檢項(xiàng)目套餐; 2、開發(fā)與維護(hù)客戶,按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、銷售模式:電話銷售、客戶拜訪等; 4、目標(biāo)客戶:有體檢福利的企事業(yè)單位及個(gè)人 …… 任職要求: 1、男女不限,無工作經(jīng)驗(yàn)者可一對(duì)一培訓(xùn); 2、高中及中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者亦可; 3、具備良好的溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、具有勤奮、敬業(yè)的良好職業(yè)形象。 -
駐外區(qū)域銷售代表
6000-12000元2024-10-12吳女士二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、能適應(yīng)出差的工作性質(zhì); 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的市場開發(fā)及公關(guān)能力。 4、優(yōu)秀人員可以放寬學(xué)歷及年齡要求。 …… 4、培訓(xùn):根據(jù)崗位需求及個(gè)人志趣,提供相關(guān)的培訓(xùn),幫助員工提升和成長。 5、薪資可***, -
工藝應(yīng)用專員
5000-7000元2024-10-11樓永健參與產(chǎn)品配方的研究和開發(fā),優(yōu)化工藝流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài),將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進(jìn)中。 2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)工藝,確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。 …… 對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝培訓(xùn),提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作,確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對(duì)生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)部長
10000-15000元2024-10-11韋女士一、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè); 2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識(shí); 3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件; 4、汽車傳感器開發(fā); 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動(dòng)性 …… 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項(xiàng)目獎(jiǎng);良好的晉升通道,專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn),專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評(píng)定。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-10-11人事部崗位職責(zé): 1、部門日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作; 2、評(píng)估銷售業(yè)績,部門任務(wù)分配及下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場,尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績指標(biāo)。 -
綜合部主任
8000-13000元2024-10-11樓永健組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施 …… ; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜; -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2024-10-11梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評(píng)審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn) …… 5、主導(dǎo)裝車,對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行跟進(jìn); 6、手工試制樣件的制作,并提交客戶驗(yàn)收; 7、根據(jù)客戶或內(nèi)部意見,執(zhí)行工程變更; 8、完成階段資料的整理,及階段質(zhì)量門問題點(diǎn)的整改; 9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目開發(fā)階原材料采購計(jì)劃的制定及跟蹤 …… ; 10、開發(fā)過程工藝策劃,工藝裝備技術(shù)要求策劃等; 11、參與項(xiàng)目轉(zhuǎn)移工廠試生產(chǎn)工作協(xié)助及量產(chǎn)。 -
質(zhì)量體系顧問
6000-8000元2024-10-11韋女士人事專員ISO14001、ISO45001; 2、負(fù)責(zé)各類體系文件的編寫及異常問題的處理; 3、負(fù)責(zé)各類質(zhì)量事故、客戶投訴的處理,人員培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)各類質(zhì)量記錄的審核、分析、統(tǒng)計(jì); 5、協(xié)助新產(chǎn)品評(píng)審及開發(fā) …… 任職要求 本科及以上學(xué)歷,具備體系運(yùn)作相關(guān)知識(shí)及培訓(xùn)經(jīng)歷,三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn),有緊固件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售(可實(shí)習(xí))
10000-15000元2024-10-11劉經(jīng)理人事經(jīng)理職位要求: 1、年齡19~30周歲,男女不限,學(xué)歷不限; 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司全程培訓(xùn); 3、熟悉使用微信與電腦打字; 公司地址:柳州市城中區(qū)陽光100城市廣場25棟17層 崗位職責(zé): 1 …… 、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息; 3、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 4、按時(shí)有效的完成線上銷售。
柳州相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗客服培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家培訓(xùn)文化主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)顧問培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)主管銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管資深培訓(xùn)顧問人才發(fā)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員人才發(fā)展主管/經(jīng)理人才發(fā)展專員
柳州培訓(xùn)開發(fā)招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 任天堂switch店長(柳州萬象城) 職位2024-10-18
-
莫先生2024-10-17
-
甘先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 采購員 職位2024-10-16
-
蘇小姐投遞了 柳州市橋廈科技發(fā)展有限公司 的 駐外區(qū)域銷售代表 職位2024-10-14
-
莫先生投遞了 柳州市橋廈科技發(fā)展有限公司 的 駐外區(qū)域銷售代表 職位2024-10-13
-
羅小姐2024-10-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 培訓(xùn)招聘工資
¥
4558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
9.3%2K
-
18.6%3K
-
27.9%4K
-
26.7%5K
-
7%6K-8K
-
8.1%8K-1W
-
2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。