2024-10-22
何經(jīng)理
崗位職責:
1、分析網(wǎng)絡現(xiàn)狀,對客戶網(wǎng)絡系統(tǒng)進行評估;
2、針對客戶網(wǎng)絡架構(gòu),建議合理的網(wǎng)絡解決方案;
3、負責協(xié)調(diào)解決方案的客戶化實施、部署與開發(fā),推定解決方案上線;
4、負責協(xié)調(diào)公司網(wǎng)絡項目的售前和售后支持。
任職資格:
1、計算機應用、計算機網(wǎng)絡、通信、信息安全等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、對操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡、計算機有深刻理解,基礎知識扎實;
4、熟悉TCP/IP協(xié)議,熟悉windows或linux系統(tǒng),精通php/shell/perl/python/c/c++ 等至少一種語言
5、表達溝通能力強,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
6、誠實守信,做事積極認真,有高度的責任心和不斷更新知識的強烈愿望,樂于接受挑戰(zhàn)。
7、自備交通工具(電動車、摩托車優(yōu)先等)
薪資待遇:
底薪+提成+年節(jié)福利,依個人技術(shù)能力定工資,有良好的發(fā)展空間,以及各種計算機安全方面的培訓機會,具體薪資福利面談。
上班時間:
上午9:00~12:00;下午2:00~6:00,周末雙休+法定節(jié)假日
2024-10-21
黃先生
崗位職責:
團隊管理與指導
- 負責招募、培訓、管理和激勵社區(qū)團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務標準。
- 定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃,包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達標。
3. 客戶關系維護與開發(fā)**:
- 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關系,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務的改進提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團長合作機會,擴大銷售網(wǎng)絡和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報告
- 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析,提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等,向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議和措施,推動業(yè)務持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
不斷提高工作效率和進度
- 具備強烈的責任心和自我驅(qū)動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略,確保各項任務按時高質(zhì)量完成。
- 善于分配團隊資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標準
- 堅持高標準嚴要求的工作態(tài)度,確保每一項工作都達到甚至超越公司設定的標準。
- 定期對團隊工作成果進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關注細節(jié),注重細節(jié)管理,確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通,能夠積極與團隊成員、上級領導和客戶建立良好的溝通關系,確保信息暢通無阻。
- 具備團隊合作精神,能夠積極參與團隊協(xié)作,共同為團隊目標努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關領域的知識和趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領導力和管理能力,能夠帶領團隊共同實現(xiàn)銷售目標。
2024-10-21
覃生
一、工作職責:
1.人員管理
①人員規(guī)劃:根據(jù)公司目標,結(jié)合工作需要和員工特點,合理規(guī)劃團隊人員配置與結(jié)構(gòu)。
②人員培訓與開發(fā):對下屬員工進行工作指導和培訓,提升員工的技能水平和工作能力,做好梯隊培養(yǎng)建設。
③人員激勵:深入現(xiàn)場檢查員工工作質(zhì)量與服務情況,對個人/團隊及時給予有效激勵。
④團隊建設:關懷下屬,培養(yǎng)團隊合作精神,鼓勵相互支持與協(xié)作,提高工作效率。
2.團隊協(xié)作
①設備體驗官,通過數(shù)據(jù)采集或體驗嘗試等方式,對設施設備提出調(diào)試方案,提高體驗感。
②不斷研發(fā)設備新玩法,測試改進后推廣到運營部。
3.日常工作
①負責各門店工程及設備設施保養(yǎng)與管理:查看各門店維修日志,了解門店工作進展,對
發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和反饋。
②制訂設備維護管理制度,定期檢查設備并及時處理,匯總故障數(shù)據(jù)并做分析匯報。
③負責制訂門店工程方面的年度維修保養(yǎng)計劃,提出設備更新的可行性方案和預算報告,合
理規(guī)劃店面配件備貨,控制費用,節(jié)能降耗。
④負責安全保障:對各店安全做隱患排查,杜絕安全事故的發(fā)生。
4.裝修工作
①對負責的裝修工程全程跟進,嚴格把關工程質(zhì)量,做好驗收工作。
②制訂裝修標準,不斷完善裝修工作流程。
2024-10-19
黃靜光
崗位職責: 1、負責客戶訂單的處理,及前期的市場開發(fā)等。 …… 熟練運用OFFICE辦公軟件,能吃苦耐勞,服從公司安排; 3、有較強的責任心和敬業(yè)精神; 福利待遇: 1、無責底薪3000+ 績效獎金= 2、一經(jīng)錄用,公司和提供免費住宿、以及一對一西式化帶薪培訓
2024-10-19
黃靜光
崗位職責: 1、負責客戶訂單的處理,及前期的市場開發(fā)等。 …… 2、一經(jīng)錄用,公司和提供免費住宿、以及一對一西式化帶薪培訓
2024-10-19
黃靜光
入職有專業(yè)經(jīng)理一對一指導培訓。 上班時間:早上9點~18點,月休4天,法定節(jié)假日放假。 崗位職責:1.負責公司主營產(chǎn)品的銷售及推廣工作。 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門業(yè)績目標。 …… 3.客戶開發(fā),售后維護。 4. 有上進心,有較強的學習能力。
2024-10-19
人事主管
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計劃,負責人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進項目工作,對項目進度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作,打造團結(jié)、 …… 7、接受過公關管理、項目管理等提升管理能力方面的培訓的更佳。
2024-10-17
肖永貴
1.挖掘開發(fā)美容院等一切美業(yè)店家合作!積極配合落實公司營銷方案。 2.尋找潛在市場資源,開拓美容醫(yī)療店家合作渠道,做好意向客戶跟蹤回訪工作。 3.對接高端美容院洽談工作,維護現(xiàn)有渠道和客戶資源。 …… 《任職要求》1.有渠道開發(fā),有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,此崗位有完善的培訓機制,歡迎優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生。 2.熟悉渠道建設,與店家簡歷高價值合作關系,維護客情關系。 …… 工作地點》廣西省柳州市魚峰區(qū)華潤大廈 18 F 臻潼彥醫(yī)療機構(gòu),月休4天,完善的培訓系統(tǒng),寬闊的發(fā)展空間,定期團建,員工活動。
崗位職責: 1、主要通過網(wǎng)絡渠道開發(fā)客戶資源 2、公司主營快消品,產(chǎn)品復購率高 崗位要求: 1、有責任心,團隊協(xié)作精神 2、公司有免費帶薪培訓 薪酬待遇: 底薪+提成,綜合收入4000-8000

實施工程師

4000-6000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 電子 軟件
2024-10-16
韋小姐
崗位職責: 1、負責與客戶確認詳細的項目上線與培訓日程安排,協(xié)助項目經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的系統(tǒng)導入、實施、功能培訓輔導等工作; 2、負責協(xié)調(diào)客戶關系,確保項目進度與質(zhì)量,按照實施計劃完成項目上線運營,順利完成項目驗收 …… IT和企業(yè)信息化方面的知識基礎,具備良好的MS SQL server、Oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力; 2、具有較好的軟件理解和應用能力,能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法,進行用戶使用培訓和指導 …… 具有獨立項目實施能力,能夠勝任項目實施日程制定與方案的撰寫; 4、具有企業(yè)管理方面和企業(yè)信息化方面的知識架構(gòu),熟悉企業(yè)的管理模式及其業(yè)務流程; 5、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè) 6、有一定的項目開發(fā)經(jīng)驗
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 電子 軟件
2024-10-16
韋小姐
崗位職責: 1、項目實施階段,負責定制開發(fā)功能的需求分析、開發(fā)方案的撰寫、架構(gòu)的搭建,擬定開發(fā)進度,并按時保質(zhì)進行編碼,實現(xiàn)定制功能,并有效整合調(diào)試; 2、負責完成用戶上線和終驗調(diào)試等事宜,協(xié)助現(xiàn)場使用和培訓指導 …… ,順利完成項目交付,并負責撰寫定制開發(fā)功能和使用的文檔。 …… 崗位要求: 1、喜歡挑戰(zhàn)新項目,運用新技術(shù),溝通技巧良好,有一年以上開發(fā)經(jīng)驗,客戶需求理解能力較強,技術(shù)判斷準確; 2、熟悉java主流技術(shù)和框架,有良好的代碼風格和編寫習慣,代碼編寫邏輯性強,有一定項目設計分析能力 …… RESIN,TOMCAT等中間件的使用; 4、熟悉 ORACLE、 SQL Server等數(shù)據(jù)庫,具備SQL、觸發(fā)器、函數(shù)、存儲過程的編寫能力;能夠在多種操作系統(tǒng)(WINDOWS,LINUX)下進行開發(fā)應用 …… 5、.熟練使用html及JS、Ajax、 jQuery 6、.掌握Eclipse、IDEA或其他集成開發(fā)環(huán)境,熟悉Linux開發(fā)環(huán)境 7、.熟悉Vue.js、react.js, jsx/tsx語法,
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-15
謝昕芷
人事經(jīng)理
Nintendo(任天堂)成立于1889年9月23日,主要從事電子游戲軟硬件開發(fā),是電子游戲業(yè)三巨頭之一,任天堂以“創(chuàng)造獨特的娛樂方式”創(chuàng)造了馬里奧、精靈寶可夢、塞爾達傳說等知名游戲。 …… 負責日常運營工作:包括但不限于貨品管理,市場推廣、賣場管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程,并能有效落地執(zhí)行; 3、對門店商品管理負責,來貨驗收,上架陳列,補貨退貨,防損等日常營業(yè)工作; 4、負責門店人員管理與培訓

機械設計主管

6000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-10-15
韋女士
一、崗位要求: 1、大專及以上學歷,機械設計/機電一體化/機械電子等相關專業(yè); 2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識; 3、熟悉CAD、三維設計軟件; 4、汽車傳感器開發(fā); 5、學習能力強,較強的責任感及工作主動性 …… 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項目獎;良好的晉升通道,專業(yè)領域的內(nèi)、外培訓,專業(yè)、學歷提升、職稱評定。
2024-10-12
吳女士
二、崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、能適應出差的工作性質(zhì); 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的市場開發(fā)及公關能力。 4、優(yōu)秀人員可以放寬學歷及年齡要求。 …… 4、培訓:根據(jù)崗位需求及個人志趣,提供相關的培訓,幫助員工提升和成長。 5、薪資可***,

機械設計部長

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-10-11
韋女士
一、崗位要求: 1、大專及以上學歷,機械設計/機電一體化/機械電子等相關專業(yè); 2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識; 3、熟悉CAD、三維設計軟件; 4、汽車傳感器開發(fā); 5、學習能力強,較強的責任感及工作主動性 …… 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項目獎;良好的晉升通道,專業(yè)領域的內(nèi)、外培訓,專業(yè)、學歷提升、職稱評定。
2024-10-10
黃靜光
根據(jù)不同市場渠道的情況開展有效的市場促 銷活動;負責兼職推廣人員的招聘、培訓與管理以保證市場信息單的數(shù)量和有效單的有效比、 3.負責開展戶外促銷活動;運用有效的市場促 銷方法吸引客戶并得到客戶的有效信息以促使客戶來訪 …… 專、兼職推廣人員的招聘、考核和培訓,并蒂領新人親臨現(xiàn)場實地操作; 6. 協(xié)同其他部門開展各種宣傳活動; 7. …… 負責對潛在的個人客戶的市場調(diào)研、分析和開發(fā); 8.上級交辦的其它臨時性工作; 9.深入理解風丫培訓的教學理念及教學模式; 10. 白覺維護品牌形象,維護學校利益; 11.
約 16 個崗位

柳州電子公司培訓開發(fā)招聘最新投遞

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柳州 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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