2024-10-22
閆勃
1.負(fù)責(zé)公司重點產(chǎn)品的外訓(xùn)（Ka連鎖、中小連鎖） 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的內(nèi)訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員和區(qū)域銷售技能的提升 4.能獨立開發(fā)課程及優(yōu)化課件 4.具備電腦基礎(chǔ) 5.各種會議的組織及主持 6.能適應(yīng)出差
崗位福利: 雙休 節(jié)假日休息 年終獎 生日福利 差旅補貼
行業(yè)經(jīng)驗: 有培訓(xùn)經(jīng)驗，大型沙龍會，科室會組織經(jīng)驗的優(yōu)先。
2024-10-21
覃生
一、工作職責(zé)：
1.人員管理
①人員規(guī)劃：根據(jù)公司目標(biāo)，結(jié)合工作需要和員工特點，合理規(guī)劃團隊人員配置與結(jié)構(gòu)。
②人員培訓(xùn)與開發(fā)：對下屬員工進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工的技能水平和工作能力，做好梯隊培養(yǎng)建設(shè)。
③人員激勵：深入現(xiàn)場檢查員工工作質(zhì)量與服務(wù)情況，對個人/團隊及時給予有效激勵。
④團隊建設(shè)：關(guān)懷下屬，培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵相互支持與協(xié)作，提高工作效率。
2.團隊協(xié)作
①設(shè)備體驗官，通過數(shù)據(jù)采集或體驗嘗試等方式，對設(shè)施設(shè)備提出調(diào)試方案，提高體驗感。
②不斷研發(fā)設(shè)備新玩法，測試改進后推廣到運營部。
3.日常工作
①負(fù)責(zé)各門店工程及設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)與管理：查看各門店維修日志，了解門店工作進展，對
發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和反饋。
②制訂設(shè)備維護管理制度，定期檢查設(shè)備并及時處理，匯總故障數(shù)據(jù)并做分析匯報。
③負(fù)責(zé)制訂門店工程方面的年度維修保養(yǎng)計劃，提出設(shè)備更新的可行性方案和預(yù)算報告，合
理規(guī)劃店面配件備貨，控制費用，節(jié)能降耗。
④負(fù)責(zé)安全保障：對各店安全做隱患排查，杜絕安全事故的發(fā)生。
4.裝修工作
①對負(fù)責(zé)的裝修工程全程跟進，嚴(yán)格把關(guān)工程質(zhì)量，做好驗收工作。
②制訂裝修標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善裝修工作流程。
2024-10-19
黃靜光
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶訂單的處理，及前期的市場開發(fā)等。
2、客戶資料整理，貨物的跟蹤與協(xié)調(diào)，協(xié)助市場部處理公司訂單，完成市場計劃；
3、負(fù)責(zé)訂單分析，包括對庫存數(shù)據(jù)，銷售分析，準(zhǔn)確性判斷訂單需求；
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，有一定的文字功底，組織和協(xié)調(diào)能力好；
2、熟練運用OFFICE辦公軟件，能吃苦耐勞，服從公司安排；
3、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
福利待遇：
1、無責(zé)底薪3000+ 績效獎金=
2、一經(jīng)錄用，公司和提供免費住宿、以及一對一西式化帶薪培訓(xùn)
2024-10-19
黃靜光
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶訂單的處理，及前期的市場開發(fā)等。 …… 2、一經(jīng)錄用，公司和提供免費住宿、以及一對一西式化帶薪培訓(xùn)
2024-10-19
黃靜光
入職有專業(yè)經(jīng)理一對一指導(dǎo)培訓(xùn)。 上班時間：早上9點~18點，月休4天，法定節(jié)假日放假。 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品的銷售及推廣工作。 2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)績目標(biāo)。 …… 3.客戶開發(fā)，售后維護。 4. 有上進心，有較強的學(xué)習(xí)能力。
2024-10-18
茉莉
1.負(fù)責(zé)物流項目產(chǎn)生的破損、買賠進行定責(zé)，通報及建立臺賬； 2.負(fù)責(zé)項目產(chǎn)生的異常投訴申訴，制作申訴資料，對接跟進、閉環(huán)異常； 3.負(fù)責(zé)項目安全及常見問題處理措施培訓(xùn)，跟進改善進度； 4.負(fù)責(zé)每月提供績效考核及獎懲數(shù)據(jù) …… ； 5.制作管理制度及操作規(guī)范流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)部分整車業(yè)務(wù)開發(fā)及車輛調(diào)度； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé)： 1、主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源 2、公司主營快消品，產(chǎn)品復(fù)購率高 崗位要求： 1、有責(zé)任心，團隊協(xié)作精神 2、公司有免費帶薪培訓(xùn) 薪酬待遇： 底薪+提成，綜合收入4000-8000
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的平臺和資源，開發(fā)客戶并邀約客戶上門。 職位要求： 1、工資待遇底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵 2、工作時間：每天8個小時，享受國家法定節(jié)假日。 …… 4、新員工入職前帶薪培訓(xùn)，經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。 職位招聘50-150人
主要帶客看房，開發(fā)了解客戶需求和房源信息，促進房產(chǎn)交易！二手房業(yè)務(wù)，開發(fā)房源 跟進客戶，促成交易！ 2. …… 并實行老帶新的培訓(xùn)制度，培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)，肯吃苦，愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展； 4.
2024-10-15
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場需求的收集、整理和客戶溝通工作，撰寫需求說明書，為開發(fā)、測試提供依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)項目實施過程中配置、部署、測試、與系統(tǒng)三方系統(tǒng)聯(lián)調(diào)等工作; 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作培訓(xùn)，在系統(tǒng)試運行階段對用戶進行現(xiàn)場操作指導(dǎo) …… ; 4.負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化培訓(xùn)文檔及產(chǎn)品使用手冊； 5.負(fù)責(zé)項目運維工作，確保系統(tǒng)正常運行。
2024-10-15
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司要求，協(xié)助完成目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動； 2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，參與產(chǎn)品知識培訓(xùn)，正確傳遞公司產(chǎn)品信息； 3.收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息； 4.完成上級交辦的其他工作
2024-10-12
黃海民
職位描述 工作內(nèi)容： 1.利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 3.按時完成銷售任務(wù)； 職位要求： 1.18-25歲，基本抗壓能力，樂觀開朗； 2.辦公室電腦辦公 …… 公司福利：生日會，旅游，聚餐，90后團隊，氣氛好，系統(tǒng)培訓(xùn)，有師傅指導(dǎo)，晉升空間大，公司環(huán)境好，等等
2024-10-11
樓永健
參與產(chǎn)品配方的研究和開發(fā)，優(yōu)化工藝流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進中。 2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)工藝，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。 …… 對生產(chǎn)人員進行工藝培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作，確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
2024-10-11
樓永健
組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé)，并及時更新調(diào)整； 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略，建立全面薪酬福利管理體系； 7、建立公司績效考核體系，并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化； 8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進實施 …… ； 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集，協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道，統(tǒng)籌完成招聘工作； 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè)，構(gòu)建和諧員工關(guān)系； 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團建活動和行政管理方面之事宜；
2024-10-10
黃靜光
根據(jù)不同市場渠道的情況開展有效的市場促 銷活動；負(fù)責(zé)兼職推廣人員的招聘、培訓(xùn)與管理以保證市場信息單的數(shù)量和有效單的有效比、 3.負(fù)責(zé)開展戶外促銷活動；運用有效的市場促 銷方法吸引客戶并得到客戶的有效信息以促使客戶來訪 …… 專、兼職推廣人員的招聘、考核和培訓(xùn)，并蒂領(lǐng)新人親臨現(xiàn)場實地操作； 6. 協(xié)同其他部門開展各種宣傳活動； 7. …… 負(fù)責(zé)對潛在的個人客戶的市場調(diào)研、分析和開發(fā)； 8.上級交辦的其它臨時性工作； 9.深入理解風(fēng)丫培訓(xùn)的教學(xué)理念及教學(xué)模式； 10. 白覺維護品牌形象，維護學(xué)校利益； 11.

采購主管

5000-10000元
2024-10-10
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)電商項目的采購工作； 2、負(fù)責(zé)無項目的采購工作； 3、負(fù)責(zé)物資的及時供應(yīng)及采購成本的有效控制； 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護。 …… 二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理： A制定部門運作流程及管理規(guī)則； B制定部門人員編制； C制定部門人員年度培訓(xùn)計劃； D制定部門獎罰制度。 …… E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)； F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法； G負(fù)責(zé)制定采購策略； H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理； 2.部門架構(gòu)管理： A本部門的組織設(shè)定（定崗定編）及崗位說明； B并根據(jù)流程及工作量的變化，進行組織 …… 檔案管理： A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作； B 檔案日常借閱管理； C 督促采購人員檔案移交的按時性、完整性； D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行； 三、上班時間：8:30
約 16 個崗位

柳州包裝公司培訓(xùn)開發(fā)招聘最新投遞

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 9.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司
    一般項目:商務(wù)咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢服務(wù)，市場營銷策劃服務(wù)；以企業(yè)自有資金對外投資；房地產(chǎn)中介服務(wù)，二手車經(jīng)紀(jì)；汽車、助力自行車、汽車配件、機械設(shè)備、鋼材、五金產(chǎn)品、潤滑油、辦公用品銷售，機動車登記代理。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西柳工集團食品投資有限公司
    一般項目:以自有資金從事投資活動;食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);牲畜銷售(不含犬類);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售;飼料原料銷售;肥料銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);生物有機肥料研發(fā);生物飼料研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;糧食收購;畜禽收購;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;貨物進出口;技術(shù)進出口;集貿(mào)市場管理服務(wù);停車場服務(wù);物業(yè)管理;畜禽糞污處理利用;油料種植;草種植;農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動;低溫倉儲(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);裝卸搬運;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);非居住房地產(chǎn)租賃;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:生豬屠宰;牲畜屠宰;種畜禽生產(chǎn);飼料生產(chǎn);食品生產(chǎn);肥料生產(chǎn);食品銷售;種畜禽經(jīng)營;牲畜飼養(yǎng);動物飼養(yǎng);動物無害化處理;道路貨物運輸(不含危險貨物);發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供(配)電業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
  • 柳州市和美佳塑料制品有限公司
    塑料制品、口服液體藥用高密度聚乙烯瓶、口服液體藥用聚酯瓶、口服固體藥用高密度聚乙烯瓶、口服固體藥用聚酯瓶、沖洗器、聚丙烯塑料瓶蓋生產(chǎn)銷售;包裝裝璜印刷;預(yù)灌封聚丙烯給藥器、塑料瓶、塑料蓋、軟膏管生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);塑料及塑料輔料銷售。
  • 柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司
    服飾批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司
    一般項目：品牌管理;專業(yè)設(shè)計服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務(wù)咨詢;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 柳州悠進電裝有限公司
    汽車線束控制總成及其他線束總成、電子控制元器件、插接件的研發(fā)、制作、銷售;房屋租賃、房屋信息咨詢。
  • 柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司
    許可項目：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務(wù)；翻譯服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；停車場服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西金足匯商貿(mào)有限公司
    服裝、鞋帽、箱包零售，倉儲服務(wù)（限分支機構(gòu)經(jīng)營），普通貨運，接受委托場地、房屋租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西祥興酒店管理有限公司
    酒店管理服務(wù)；酒店經(jīng)營管理咨詢；會議服務(wù)；餐飲管理；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；酒店用品銷售。
  • 廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司
    紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
企業(yè)服務(wù)
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