2024-10-22
梁文波
1、開發(fā)同城配送用戶,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品培訓(xùn)服務(wù)
2、維護(hù)健康穩(wěn)定的商家合作渠道
3、定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系
4、與客戶建立高價(jià)值合作關(guān)系,維護(hù)客情
5、拓展新用戶,維護(hù)老客戶
6、招募騎手
一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
2024-10-22
閆勃
1.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品的外訓(xùn)(Ka連鎖、中小連鎖) 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的內(nèi)訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員和區(qū)域銷售技能的提升 4.能獨(dú)立開發(fā)課程及優(yōu)化課件 4.具備電腦基礎(chǔ) 5.各種會(huì)議的組織及主持 6.能適應(yīng)出差
崗位福利: 雙休 節(jié)假日休息 年終獎(jiǎng) 生日福利 差旅補(bǔ)貼
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),大型沙龍會(huì),科室會(huì)組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2024-10-22
王女士
3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道。 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶。 …… 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn)。
2024-10-22
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、分析網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀,對客戶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行評估; 2、針對客戶網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),建議合理的網(wǎng)絡(luò)解決方案; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決方案的客戶化實(shí)施、部署與開發(fā),推定解決方案上線; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的售前和售后支持 …… 7、自備交通工具(電動(dòng)車、摩托車優(yōu)先等) 薪資待遇: 底薪+提成+年節(jié)福利,依個(gè)人技術(shù)能力定工資,有良好的發(fā)展空間,以及各種計(jì)算機(jī)安全方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì),具體薪資福利面談。
職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人投資交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn),大資金管理經(jīng)驗(yàn)策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易,外匯交易 …… 公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →
2024-10-22
王女士
3、開發(fā)各種拓客渠道:商場,社區(qū),學(xué)校,異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道---(20-50歲)。 …… 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn)。

市場銷售總監(jiān)

12000元·13薪
柳州-三江縣 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
吳青澤
人力資源部總監(jiān)
1.酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場高敏銳度及生意拓展理念; 3.擁有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識; 4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場情況,具有解決問題、組織和培訓(xùn)的能力; 5 …… .熟悉掌握文字、報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力; 6.精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃、貴賓接待及形象推廣等; 7.熟悉三江本地及廣西酒店市場及產(chǎn)業(yè),擁有一定的人脈資源; 8.具有強(qiáng)烈責(zé)任感,市場競爭意識強(qiáng)
2024-10-21
曹女士
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 …… 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等) 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。 …… (如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。
崗位職責(zé): 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo) - 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**: - 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 - 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。 …… - 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團(tuán)長合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價(jià)值的信息和洞察。
2024-10-21
覃生
②人員培訓(xùn)與開發(fā):對下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn),提升員工的技能水平和工作能力,做好梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)。 ③人員激勵(lì):深入現(xiàn)場檢查員工工作質(zhì)量與服務(wù)情況,對個(gè)人/團(tuán)隊(duì)及時(shí)給予有效激勵(lì)。
柳州-柳南區(qū)-柳州西環(huán)裝飾建材市場 1人
2024-10-20
王荷根
職位描述 我們是一家專注于客餐廳、臥室及全屋定制家居產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的家居品牌,致力于為每一位顧客打造舒適、溫馨的家居環(huán)境。 …… 完善的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長。 輕松愉快的團(tuán)隊(duì)氛圍,讓你在工作中找到樂趣。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,讓你在夢想的道路上越走越遠(yuǎn)。 在顧家家居,高效工作,快樂生活,收入上不封頂!
產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)項(xiàng)目要求,為系統(tǒng)或部件設(shè)計(jì)提供液壓專業(yè)的設(shè)計(jì)方案或評估;負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中系統(tǒng)或部件設(shè)計(jì)圖樣,采購、生產(chǎn)與銷售技術(shù)文件的編撰與更改;對圖樣及技術(shù)文件的正確性負(fù)責(zé)。 …… 試驗(yàn)驗(yàn)證:為保證開發(fā)項(xiàng)目成功,撰寫系統(tǒng)或部件試驗(yàn)方案,指導(dǎo)或?qū)嵤┓桨?,跟蹤?shí)施過程,匯總實(shí)施效果。 重大質(zhì)量事故處理:參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析,并提出處理意見,提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。 …… 培訓(xùn)培養(yǎng):在專業(yè)范圍內(nèi),為指定成員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,檢查計(jì)劃執(zhí)行效果。 其他:完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
【崗位職責(zé)】 產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)項(xiàng)目要求,為系統(tǒng)或部件設(shè)計(jì)提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案或評估;負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中系統(tǒng)或部件設(shè)計(jì)圖樣,采購、生產(chǎn)與銷售技術(shù)文件的編撰與更改;對圖樣及技術(shù)文件的正確性負(fù)責(zé)。 …… 試驗(yàn)驗(yàn)證:為保證開發(fā)項(xiàng)目成功,撰寫系統(tǒng)或部件試驗(yàn)方案,指導(dǎo)或?qū)嵤┓桨福檶?shí)施過程,匯總實(shí)施效果。 重大質(zhì)量事故處理:參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析,并提出處理意見,提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。 …… 培訓(xùn)培養(yǎng):在專業(yè)范圍內(nèi),為指定成員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,檢查計(jì)劃執(zhí)行效果。 其他:完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
2024-10-19
1、負(fù)責(zé)尋找、挖掘、更替有利于公司的合作資源,拓展社區(qū)團(tuán)長; 2、開發(fā)各單位企業(yè)及高校私域團(tuán)購業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)新團(tuán)長的培訓(xùn)及管理工作,保持長期友好合作關(guān)系,提升團(tuán)長對拼團(tuán)的認(rèn)同; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)長完成社群搭建
2024-10-19
黃靜光
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶訂單的處理,及前期的市場開發(fā)等。 …… 熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件,能吃苦耐勞,服從公司安排; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 福利待遇: 1、無責(zé)底薪3000+ 績效獎(jiǎng)金= 2、一經(jīng)錄用,公司和提供免費(fèi)住宿、以及一對一西式化帶薪培訓(xùn)
2024-10-19
黃靜光
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶訂單的處理,及前期的市場開發(fā)等。 …… 2、一經(jīng)錄用,公司和提供免費(fèi)住宿、以及一對一西式化帶薪培訓(xùn)
2024-10-19
黃靜光
入職有專業(yè)經(jīng)理一對一指導(dǎo)培訓(xùn)。 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)~18點(diǎn),月休4天,法定節(jié)假日放假。 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品的銷售及推廣工作。 2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門業(yè)績目標(biāo)。 …… 3.客戶開發(fā),售后維護(hù)。 4. 有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
2024-10-19
人事主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作,對項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作,打造團(tuán)結(jié)、 …… 7、接受過公關(guān)管理、項(xiàng)目管理等提升管理能力方面的培訓(xùn)的更佳。
2024-10-18
廖經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、 全新產(chǎn)品研發(fā),及已有產(chǎn)品的迭代優(yōu)化設(shè)計(jì) 2、 圖紙繪制(電氣布置圖、接線圖、原理圖)、外購件清單下發(fā) 3、 PLC程序的編寫(歐姆龍、西門子、三菱)、觸摸屏界面的組態(tài)及其他相關(guān)軟件的開發(fā) …… 4、 生產(chǎn)及安裝工藝指導(dǎo)、關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)督及控制 5、 編制項(xiàng)目設(shè)備的技術(shù)文件、操作文件、使用手冊等相關(guān)文件資料 6、 電氣外包部分供應(yīng)商評估、管控 7、 參與設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試、客戶培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)任務(wù) …… +年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng) 4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié) 5、外出旅游+下午茶 6、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+職稱獎(jiǎng)+知識產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會(huì)(評獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng)) 7、其他 七、培訓(xùn)亮點(diǎn) …… 1、云高商學(xué)院 (1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn) (2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) (3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn) (4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn) 2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí) EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí) …… 3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會(huì)+自學(xué) 八、上班時(shí)間 夏令時(shí):8:30-12:15 13:45-17:45 冬令時(shí):8:30-12:15 13:30-17:30
約 63 個(gè)崗位

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.3%
    2K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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