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酒店客房主管

3000-5000元
14小時前
吳峽
1.監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。
管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現,并提供必要的指導和支持。
?2.制定與執(zhí)行標準?:
制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務的工作標準和流程。
確保所有客房用品、設施及設備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。
?3.預算管理?:
管理客房部門的預算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。
優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。
?4.客戶服務?:
關注賓客需求,確保客房服務滿足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當措施解決問題,提升賓客滿意度。
?5.協調與溝通?:
與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。
定期參加部門間會議,分享信息,協調資源。
?6.質量檢查?:
定期進行客房質量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務標準。
實施質量改進計劃,不斷提升客房服務品質。
一、任職資格:
(一)具備機械維修的專業(yè)知識及制藥企業(yè)機械維修的相關經驗;
(二)熟練掌握本崗位安全生產常識和崗位專業(yè)技能;
(三)具備相關的上崗資格證及職業(yè)資格證(電工證、維修資格證等);
(四)責任心強,具備良好的溝通與協調能力。
二、崗位職責:
(一)負責設備維修并填報維修記錄;
(二)負責設備的定期巡檢,填報并匯總設備巡檢記錄;
(三)負責新設備的安裝與調試;
(四)負責本區(qū)域設備的安全操作培訓與安全操作檢查;
(五)負責制訂設備維修計劃和配件采購計劃;
(六)完成領導交辦的其他工作。
職位福利:周末雙休、五險一金、年底雙薪、帶薪年假、交通補助、餐補、節(jié)日福利
2024-10-21
覃生
一、工作職責:
1.人員管理
①人員規(guī)劃:根據公司目標,結合工作需要和員工特點,合理規(guī)劃團隊人員配置與結構。
②人員培訓與開發(fā):對下屬員工進行工作指導和培訓,提升員工的技能水平和工作能力,做好梯隊培養(yǎng)建設。
③人員激勵:深入現場檢查員工工作質量與服務情況,對個人/團隊及時給予有效激勵。
④團隊建設:關懷下屬,培養(yǎng)團隊合作精神,鼓勵相互支持與協作,提高工作效率。
2.團隊協作
①設備體驗官,通過數據采集或體驗嘗試等方式,對設施設備提出調試方案,提高體驗感。
②不斷研發(fā)設備新玩法,測試改進后推廣到運營部。
3.日常工作
①負責各門店工程及設備設施保養(yǎng)與管理:查看各門店維修日志,了解門店工作進展,對
發(fā)現的問題進行跟蹤和反饋。
②制訂設備維護管理制度,定期檢查設備并及時處理,匯總故障數據并做分析匯報。
③負責制訂門店工程方面的年度維修保養(yǎng)計劃,提出設備更新的可行性方案和預算報告,合
理規(guī)劃店面配件備貨,控制費用,節(jié)能降耗。
④負責安全保障:對各店安全做隱患排查,杜絕安全事故的發(fā)生。
4.裝修工作
①對負責的裝修工程全程跟進,嚴格把關工程質量,做好驗收工作。
②制訂裝修標準,不斷完善裝修工作流程。
2024-10-20
洪天扶
人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎培訓能力,大專以上學歷,試用期3800,轉正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30
2024-10-20
洪天扶
1、根據公司整體銷售目標制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標及方案,并進行目標分解; 2、下店帶動店鋪員工幫助客戶培訓、現場帶教銷售人員,進行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負責對店鋪銷售數據和市場信息進行分析 …… ,向部門經理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實施; 任職要求 1.有督導工作經驗優(yōu)先,1年以上服裝零售店長,品牌服裝公司終端賣場管理培訓工作經驗或同等經驗; 2.有豐富的終端銷售實操經驗及培訓技巧 …… 1、公司按照相關法律法規(guī)合理安排員工的工作時間及簽訂勞動合同; 2、員工依照公司相關規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假、病假; 3、根據公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動、培訓拓展
2024-10-19
吳莉麗
崗位福利: 薪資待遇:底薪+高提成+獎勵,綜合薪資4K-12K(上不封頂) 福利:提供包吃包住,自有食堂,發(fā)展空間大 職位晉升:良好及公平的晉升機制,帶薪技能培訓 辦公環(huán)境,位于市中心,員工關系簡單
2024-10-19
黃女士
經批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員; 5.設計、管理、實施營運培訓課目
2024-10-18
黃小姐
工作時間: 9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐 公司福利: 帶薪年假+五險+年終獎+學習培訓+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門聚餐+公司活動+15天超長春節(jié)假期 公司旗下品牌:郁香菲
2024-10-18
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-10-18
鄧于民
工作流程及服務規(guī)范; 2.監(jiān)督商品或辦公物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 3.管理商品陳列,保持門店整潔有序; 4.執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動; 5.人員招聘,培訓人員銷售技巧
2024-10-18
黃小姐
-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心 三、工作時間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓
2024-10-18
黃小姐
并根據年度銷售指標,分配至每個區(qū)域; 2.關注各項銷售數據,及時跟進售罄,并根據庫存實時情況進行風險把控; 3.負責品牌的渠道開發(fā)統籌工作,跟進年度開發(fā)指標 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升??? 5.人員的培訓
2024-10-18
金煜昕
合理布置商品,確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況,及時補貨 崗位福利: 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內購、年終獎等 心態(tài)積極樂觀,責任心強,能吃苦耐勞,有銷售經驗者優(yōu)先 免費培訓
2024-10-18
金煜昕
確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況,及時補貨 崗位福利: 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內購、年終獎等 心態(tài)積極樂觀,責任心強,能吃苦耐勞,有銷售經驗者優(yōu)先 免費培訓
2024-10-18
黃小姐
-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心 三、工作時間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓
2024-10-18
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。
2024-10-18
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。
2024-10-18
鄧于民
工作內容: 1:鞋子銷售 2:整理賣場、更新陳列 3:根據公司指標下達店鋪人員并跟進銷售 4:協調店鋪人員,互相幫助,帶領員工沖業(yè)績,培訓人員銷售技巧、產品知識 崗位要求: 1:有相關鞋服管理工作經驗

主播

5000-10000元
2024-10-18
史湘玉
了解用戶購買心理; 3、鏡頭感強,情商高,語言表達能力強,臨場應變佳,有強烈的公關意識; 4、關注電商直播行業(yè),期望在這個行業(yè)內長期發(fā)展; 5、有直播經驗、銷售經驗等經驗優(yōu)先;若無經驗公司有針對培訓
2024-10-18
金煜昕
確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況,及時補貨 崗位福利: 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內購、年終獎等 心態(tài)積極樂觀,責任心強,能吃苦耐勞,有銷售經驗者優(yōu)先 免費培訓
約 45 個崗位

城中區(qū)附近熱門公司

廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)集團股份公司
許可項目:藥品批發(fā);藥品零售;藥品生產;藥品委托生產;藥品進出口;食品生產;保健食品生產;茶葉制品生產;化妝品生產;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品生產;消毒劑生產(不含危險化學品);食品經營;保健食品銷售;第三類醫(yī)療器械經營;第三類醫(yī)療器械生產;第二類醫(yī)療器械生產;貨物進出口;道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:中草藥種植;第一類醫(yī)療器械生產;日用雜品制造;日用化學產品制造;農副產品銷售;食用農產品批發(fā);日用百貨銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;化妝品批發(fā);消毒劑銷售(不含危險化學品);衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;日用品銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;日用品批發(fā);中草藥收購;日用雜品銷售;地產中草藥(不含中藥飲片)購銷;日用化學產品銷售;化妝品零售;非居住房地產租賃;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西發(fā)鑫文化傳媒有限公司
許可項目:音像制品制作。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:文化娛樂經紀人服務;文藝創(chuàng)作;組織文化藝術交流活動;企業(yè)形象策劃;圖文設計制作;廣告設計、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;攝影擴印服務;市場營銷策劃;禮儀服務;會議及展覽服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西桂運寶科技有限公司
軟件開發(fā);人工智能公共服務平臺;人工智能基礎軟件開發(fā)、人工智能應用軟件開發(fā);大數據服務;辦公服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);技術推廣服務;制作、設計、代理、發(fā)布國內各類廣告;貨物進出口;道路貨物運輸;保險經紀業(yè)務;計算機軟硬件及外圍設備制造;計算機軟硬件及輔助設備、機械設備、汽車及零配件批發(fā);經營電信業(yè)務;增值電信業(yè)務;互聯網信息服務;無車承運。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
廣西屯墾地食品有限公司
許可項目:食品經營;食品經營(銷售預包裝食品);食品經營(銷售散裝食品);食品互聯網銷售(銷售預包裝食品);保健食品銷售;第三類醫(yī)療器械經營;第三類醫(yī)療器械生產(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:農副產品銷售;第一類醫(yī)療器械生產;第一類醫(yī)療器械銷售;寵物食品及用品零售;家用電器銷售;健康咨詢服務(不含診療服務);中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);會議及展覽服務(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西云森科技有限公司
計算機軟件、硬件開發(fā)及銷售;數據處理和存儲服務;倉儲業(yè)務(除危險品);國內道路貨運代理;貨物進出口貿易;貿易代理;日用百貨、工藝品(除文物、象牙及其制品)、辦公用品、服裝服飾、化妝品、汽配銷售;設計、制作、發(fā)布、代理國內各類廣告;第二類增值電信業(yè)務中的信息服務業(yè)務(不含固定網電話信息服務和互聯網信息服務);網絡預約出租車運營;汽車銷售及租賃;汽車維修保養(yǎng)(限分支機構經營);出租車客運服務;充電樁經營與維護。

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柳州城中區(qū) 培訓招聘工資

¥ 5214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 17.9%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 17.9%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州城中區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州城中區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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