柳州金桂苑二區(qū)培訓招聘
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柳州 金桂苑二區(qū) 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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操盤手
8000-10000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、一年以上股票、期貨、外匯交易經(jīng)驗,能提供1年左右穩(wěn)定盈利交割單的優(yōu)先考慮。2、 學歷、性別、專業(yè)不限,技術(shù)領(lǐng)域無盲區(qū)、誤區(qū)、障礙;能夠獨立分析市場行情者優(yōu)先。3、技術(shù)分析已淬煉提升達到“專業(yè)技能”,具備“交易系統(tǒng)”,且匹配“市場規(guī)律”;能夠獨立操盤者優(yōu)先。4、能夠利用“基本分析、技術(shù)分析和心理分析”讓交易毫無恐懼、實時調(diào)整心態(tài)和信念、保持平衡狀態(tài);面對正在運行的行情,能夠經(jīng)常性達到百分百理解者優(yōu)先。二、薪酬制度:薪酬=底薪(¥6000) +比例分配(40%) +晉級制度本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。合作流程:操盤手-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標準和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤手→.技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)四、崗位職責: .根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案\"或“其他考核標準\"技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷加強\"“專業(yè)技能\"、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。 -
金融程序化專員
8000-10000元2024-10-22覃經(jīng)理職位描述
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; .
2、具備金融機構(gòu)工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗,大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先;
4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 -
中級交易員
6000-8000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、有強烈的以交易為生,希望成為交易高手的意愿,以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標;
2、 可承受較大的心理壓力,有很強的自我調(diào)控能力,紀律嚴格;
3、 對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行交易原則及風險控制;
4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗人士,有意與國際經(jīng)濟交易的最新理念保持一致水準。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100¥120¥160/手)+獎金(¥3000¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。), 應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”, 促使“交易體系\"更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。 -
金融實習生
4000-5000元2024-10-22覃經(jīng)理公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融實習生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行 -
股票交易員
8000-10000元2024-10-22覃經(jīng)理4、無經(jīng)驗者,公司免費提供培訓。 5、有了解或看懂股票,期貨,基金,外匯等走勢的優(yōu)先。 薪資待遇: 1、轉(zhuǎn)正底薪5000~10000+30%提成。 2、22個交易日結(jié)算,月結(jié)。 -
中醫(yī)館促單老師
6000-11000元2024-10-21蔣芳艷負責中醫(yī)館日常管理及幫助理療師促單,有一定推拿按摩技術(shù)和溝通能力,有一定管理和培訓經(jīng)驗 -
總廚
8000-12000元2024-10-20何軍任職條件: 1、年齡40歲以下,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過總廚職位,有擅長粵菜、海鮮類的技術(shù)基礎(chǔ); 2、有極強的組建團隊人員的能力; 3、擁有較高的專業(yè)技術(shù),能定期做好團隊人員的培訓工作 -
私域團購業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2024-10-191、負責尋找、挖掘、更替有利于公司的合作資源,拓展社區(qū)團長; 2、開發(fā)各單位企業(yè)及高校私域團購業(yè)務(wù); 2、負責新團長的培訓及管理工作,保持長期友好合作關(guān)系,提升團長對拼團的認同; 3、負責協(xié)助團長完成社群搭建 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2024-10-191、負責公司經(jīng)營產(chǎn)品的培訓和講解 2、學習和表達能力強,擅長演講 -
藥店動銷員/業(yè)務(wù)代表
4000-9000元2024-10-191、負責管轄區(qū)域內(nèi)的門店動銷計劃制定,根據(jù)計劃進行公司產(chǎn)品的駐店銷售,提升公司產(chǎn)品銷量; 2、維護與門店的客情關(guān)系,并進行門店的貼柜培訓,從而提升產(chǎn)品銷量; 3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及產(chǎn)品方案的執(zhí)行情況 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2024-10-19韋小姐3、在會計核算、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、成本控制等方面對所屬公司財務(wù)人員進行專業(yè)指導及培訓。 4、檢查各種財務(wù)報告的及時、正確性,向上級領(lǐng)導及公司呈報會計報表。 -
督導專員
5000-6000元2024-10-18592056886@qq.com6.提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓,內(nèi)部崗位競聘機會,為強者提供寬廣的晉升發(fā)展空間,提供多方位的職業(yè)發(fā)展通道等。 -
主播
6000-11000元2024-10-18李蝶 -
軟件實施工程師
3000-6000元2024-10-185.負責調(diào)試完成后的客戶培訓工作。 6.負責交付使用軟件的現(xiàn)場技術(shù)售后服務(wù)。 7.負責軟件售后維護。 8.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 -
軟件開發(fā)工程師
5000-8000元2024-10-16韋小姐: 1、項目實施階段,負責定制開發(fā)功能的需求分析、開發(fā)方案的撰寫、架構(gòu)的搭建,擬定開發(fā)進度,并按時保質(zhì)進行編碼,實現(xiàn)定制功能,并有效整合調(diào)試; 2、負責完成用戶上線和終驗調(diào)試等事宜,協(xié)助現(xiàn)場使用和培訓指導 -
實施工程師
4000-6000元2024-10-16韋小姐崗位職責: 1、負責與客戶確認詳細的項目上線與培訓日程安排,協(xié)助項目經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的系統(tǒng)導入、實施、功能培訓輔導等工作; 2、負責協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,確保項目進度與質(zhì)量,按照實施計劃完成項目上線運營,順利完成項目驗收 …… IT和企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ),具備良好的MS SQL server、Oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力; 2、具有較好的軟件理解和應(yīng)用能力,能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法,進行用戶使用培訓和指導 -
渠道經(jīng)理(柳江分公司)
2000-3000元2024-10-15皇甫女士面試通過,經(jīng)培訓合格后上崗; 與聯(lián)通合作單位簽訂勞動合同; 享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險,享受帶薪年休假等。 薪酬待遇:按業(yè)務(wù)完成量定薪,不設(shè)上限。 有足球、籃球、氣排球特長的優(yōu)先
柳州相關(guān)熱門崗位
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城中區(qū)附近熱門公司
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柳州市瑞夏信息科技有限公司許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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柳州市東燁食品有限公司烘焙和西餐領(lǐng)域相關(guān)的原輔料、包裝、技術(shù)支持、輔助運營
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興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內(nèi)外結(jié)算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);提供信用證服務(wù)及擔保;代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù);提供保管箱服務(wù);外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價證券;資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務(wù)。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準和總行授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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柳州金桂苑二區(qū)培訓招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司 的 股票交易員 職位2024-10-21
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羅先生投遞了 廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司 的 股票交易員 職位2024-10-19
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蘇先生投遞了 廣西博達軟件股份有限公司 的 軟件開發(fā)工程師 職位2024-10-17
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董先生投遞了 廣西博達軟件股份有限公司 的 實施工程師 職位2024-10-10
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張小姐投遞了 廣西博達軟件股份有限公司 的 實施工程師 職位2024-10-10
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柳州城中區(qū) 培訓招聘工資
¥
5214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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17.9%3K
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32.1%4K
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28.6%5K
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17.9%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州城中區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州城中區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。