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柳州財務(wù)咨詢公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月柳州財務(wù)咨詢公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)201條柳南區(qū)150條,平均工資約為4456元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-22
鄧于民
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。
2025-11-22
鄧于民
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應(yīng)出差。
2025-11-22
鄧于民
儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé):
- 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標(biāo)達成。
- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗。
- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。
- 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。
任職要求:
- 經(jīng)驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。
- 管理經(jīng)驗:具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。
2025-11-22
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。
2025-11-16
鄧于民
- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗。
崗位職責(zé): 1、主要從事房屋租賃業(yè)務(wù),新手沒有經(jīng)驗的可以教有師傅培訓(xùn) 上班時間比較靈活自由, 帶小孩的寶媽或即將退休人員也合適; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,邀約帶看,簽訂租賃合同。
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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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