柳州財(cái)務(wù)咨詢公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月柳州財(cái)務(wù)咨詢公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)201條柳南區(qū)150條,平均工資約為4456元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)稅顧問(wèn)
2500-5000元15小時(shí)前
吳女士人事經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé):
1、接收銷售顧問(wèn)提供的客戶資料,并了解客戶需求;
2、及時(shí)與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求;
3、分配外勤工作,跟蹤進(jìn)度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量;
4、在平臺(tái)新增合同,建立帳套;
5、推送取單通知,引導(dǎo)客戶下載APP確認(rèn)稅金消息;
6、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作(如抄報(bào)稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)等),接收客戶票據(jù);
7、售前售后支持,解答銷售顧問(wèn)問(wèn)題,輔助洽談大客戶;
8、解答客戶咨詢,承接增值服務(wù);
9、處理主辦會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)助理、總賬會(huì)計(jì)工作中需與客戶溝通的問(wèn)題;
10、老客戶回訪,溝通合同續(xù)簽相關(guān)事宜;
11、每周更新知識(shí)庫(kù)
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜等;
薪資構(gòu)成:底薪(基本+績(jī)效)+戶數(shù)提成+續(xù)費(fèi)提成
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 -
審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元15小時(shí)前
周女士聊一聊 崗位職責(zé):
1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo);
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫(xiě),能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長(zhǎng)和提高,建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下;
2.熱愛(ài)本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差;
3.遵守職業(yè)道德、無(wú)任何不良記錄、身體健康;
4.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利:
1、五險(xiǎn)一金
2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假
3、完整晉升渠道,績(jī)效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn) -
高級(jí)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元15小時(shí)前
周女士聊一聊 崗位職責(zé):
1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo);
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫(xiě),能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長(zhǎng)和提高,建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職條件:
1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下;
2.熱愛(ài)本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差;
3.遵守職業(yè)道德、無(wú)任何不良記錄、身體健康;
5.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利:
1、五險(xiǎn)一金
2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假
3、完整晉升渠道,績(jī)效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn) -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-6000元15小時(shí)前
王小姐聊一聊 崗位職責(zé): 1、主要做新房銷售 二手房帶看房 和房屋租賃,新手沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的可以教有師傅培訓(xùn) 上班時(shí)間比較靈活自由 有電單車即可 帶小孩的寶媽也合適; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) -
咨詢師
3000-6000元15小時(shí)前
吳女士人事經(jīng)理聊一聊 6、有一對(duì)一培訓(xùn),工作簡(jiǎn)單易上手。 福利待遇:底薪+績(jī)效+提成+全勤+五險(xiǎn)+周末雙休+法定正常放+季度晉升(綜合工資:3500-6000) -
評(píng)估師
6000-10000元15小時(shí)前
周女士聊一聊 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告、可研報(bào)告,并負(fù)責(zé)簽章; 2、處理上級(jí)交代的其他與公司相關(guān)的事項(xiàng); 3、培訓(xùn)估價(jià)師助理,定期對(duì)評(píng)估人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù) -
財(cái)稅咨詢顧問(wèn)
4000-6000元15小時(shí)前
吳女士人事經(jīng)理聊一聊 財(cái)稅顧問(wèn)崗位職責(zé): 1、接收銷售顧問(wèn)提供的客戶資料,并了解客戶需求; 2、及時(shí)與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求; 3、分配外勤工作,跟蹤進(jìn)度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量; 4、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作 -
管理會(huì)計(jì)經(jīng)理
8000-12000元15小時(shí)前
吳女士人事經(jīng)理聊一聊 處理客戶投訴問(wèn)題; 2、把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時(shí)提出合理優(yōu)化; 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長(zhǎng)并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制 -
外勤會(huì)計(jì)
2000-3000元15小時(shí)前
吳女士人事經(jīng)理聊一聊 上班地點(diǎn):柳州市魚(yú)峰區(qū)工業(yè)博物館螺螄粉產(chǎn)業(yè)園區(qū)5樓506 我們有系統(tǒng)的培訓(xùn),定期的戶外拓展學(xué)習(xí),期待你的加入! -
行政主管
3000-6000元15小時(shí)前
周女士聊一聊 1、負(fù)責(zé)公司各種管理規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議、物品、培訓(xùn)等管理及涉外事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合同、報(bào)告的歸檔管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等管理工作 …… 具體薪酬***:固定薪酬+績(jī)效+管理獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+旅游 -
行政專員/助理
2000-4000元15小時(shí)前
周女士聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的各種規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、培訓(xùn)、物品等事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等各組織部門工作對(duì)接及信息反饋; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等勞動(dòng)關(guān)系管理 -
15小時(shí)前
王小姐聊一聊 崗位職責(zé): 1、主要從事房屋租賃業(yè)務(wù),新手沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的可以教有師傅培訓(xùn) 上班時(shí)間比較靈活自由, 帶小孩的寶媽或即將退休人員也合適; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,邀約帶看,簽訂租賃合同。 -
15小時(shí)前
王小姐聊一聊 崗位職責(zé): 1、主要做新房銷售 二手房帶看房 和房屋租賃,新手沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的可以教有師傅培訓(xùn) 上班時(shí)間比較靈活自由 有電單車即可 帶小孩的寶媽也合適; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-11-22
鄧于民聊一聊 ; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-11-22
鄧于民聊一聊 ; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。
柳州相關(guān)熱門崗位
有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)培訓(xùn)銷售銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)客服培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)師助理職業(yè)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)績(jī)效主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)校長(zhǎng)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)老師培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)安全培訓(xùn)師安全培訓(xùn)講師培訓(xùn)專員培訓(xùn)實(shí)習(xí)生人事培訓(xùn)專員it培訓(xùn)講師與培訓(xùn)專員培訓(xùn)講師培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專家行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
柳州財(cái)務(wù)咨詢公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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李小姐投遞了 柳州慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 外勤會(huì)計(jì) 職位2025-11-17 -
覃女士2025-11-14 -
何先生2025-11-13 -
楊小姐投遞了 柳州慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 外勤會(huì)計(jì) 職位2025-11-12 -
何小姐2025-11-07 -
盧小姐投遞了 柳州慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 外勤會(huì)計(jì) 職位2025-11-07
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4456
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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12.8%3K
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32.1%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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大專1.8%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。