柳州服飾公司內(nèi)審內(nèi)控負(fù)責(zé)人招聘

共找到 1條柳州內(nèi)審內(nèi)控負(fù)責(zé)人招聘職位。好工作，上桂聘

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西云森科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人電信服飾服裝

2024-11-15

王主管

人力資源主管

崗位職責(zé)：
1、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；
2、統(tǒng)籌組織集團(tuán)全面預(yù)算；按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門(mén)執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算以及跟進(jìn)展望預(yù)測(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)；并能結(jié)合集團(tuán)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，保證商場(chǎng)現(xiàn)金流，提高資金的利用率；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅收籌劃工作；
5、定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類(lèi)日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，助力經(jīng)營(yíng)，提出建設(shè)性建議；
7、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的要求，開(kāi)展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力；
8、建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公章和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作；
9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門(mén)做好融資工作，做好商場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作；
10、提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開(kāi) 展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持；
11、根據(jù)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求，配合集團(tuán)營(yíng)運(yùn)稽核和審計(jì)檢查；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求），財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，3 年全日制學(xué)制，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先；
2. 5年以上工作經(jīng)歷，2 年以上出租車(chē)行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 其他工作技能要求：較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)