1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫、出庫檢驗(yàn)；
2.配合研發(fā)中心完成新產(chǎn)品試驗(yàn)；
3.填寫檢驗(yàn)記錄、并對記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào)；
4.對檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、提出，按要求處置不合格品；
5.及時(shí)向上級上報(bào)批量、重大質(zhì)量問題；
6.對所使用計(jì)量器具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保在用檢測器具的精度和測量準(zhǔn)確度；
7.標(biāo)識檢驗(yàn)現(xiàn)場各類產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài)；
8.協(xié)助上級完成其他質(zhì)量管理方面的工作。
柳州來料檢驗(yàn)員招聘
桂聘提供2025年11月柳州來料檢驗(yàn)員最新招聘，柳南區(qū)1條，平均工資約為3789元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多來料檢驗(yàn)員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-7000元
2025-11-23
耿海波崗位職責(zé):
一、人員管理：監(jiān)督指導(dǎo)檢驗(yàn)員工作的完成情況及工作安排；
二、質(zhì)量報(bào)表
1、公司內(nèi)部和質(zhì)量問題的分析和處理,外協(xié)外購件來料質(zhì)量問題處理及月度評價(jià)；
2、記錄外部反饋的質(zhì)量問題，形成問題清單；在公司內(nèi)部牽頭對質(zhì)量問題分析原因、制定整改措施，形成完整的質(zhì)量問題關(guān)閉文件記錄；
3、月度產(chǎn)品PPM、FTT數(shù)據(jù)
三、質(zhì)量問題分析處理
1、負(fù)責(zé)組織QSB每天例會，并形成相關(guān)記錄，并跟蹤相關(guān)問題的處理的進(jìn)度；
2、控制及跟蹤新產(chǎn)品試裝過程的質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對不合格品、售前返修品進(jìn)行原因分析，制定預(yù)防措施，風(fēng)險(xiǎn)評估，作出處置結(jié)論；
四、質(zhì)量體系管理
1、組織分公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、完善工作，制定質(zhì)量管理考核辦法及相關(guān)制度，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄歸檔、保管工作；
五、器具管理：公司量具、檢具的采購計(jì)劃、臺賬清單及保養(yǎng)管理；
六、其他：
1、負(fù)責(zé)16949體系審核跟蹤落實(shí)；
2、工藝紀(jì)律檢查；
3、過程、產(chǎn)品審核；
4、協(xié)助主機(jī)廠事宜；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；
任職要求:
1、具備工程、機(jī)械專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具備與公司主導(dǎo)產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識；
3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量要求，掌握質(zhì)量技術(shù)資料，能及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題；
4、能制定完整、有可評定性的質(zhì)量記錄；
5、能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對產(chǎn)品質(zhì)量和過程進(jìn)行分析改進(jìn)；
6、質(zhì)量管理人員對產(chǎn)品和過程進(jìn)行定期審核后，能夠提出整改措施。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州質(zhì)檢員招聘工資
￥
3789
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
-
5.4%2K
-
46%3K
-
36.2%4K
-
15.2%5K
-
7.1%6K-8K
-
0.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.6%
-
初中0.4%
-
中專1.6%
-
本科0.4%
柳州質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.6%，初中占0.4%，中專占1.6%，本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
-
1-3年1.2%
柳州質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%，1-3年占1.2%。
