工作職責(zé):
1.負責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)并進行考核
2.負責(zé)完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),包括但不限于零售、批售、精品等銷售收入、利潤、成本等
3.制定公司年、季、月銷售計劃并負責(zé)實施
4.負責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高
5.負責(zé)銷售顧問的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評價、KPI評定等人力資源管理工作:
6.與市場板塊共同進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動;
7.負責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理
8.車輛手續(xù)管理
任職要求:
1.大專及以上(含)學(xué)歷
2.具備5年以上工作經(jīng)驗,有5年以上車行銷售經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)剀囆惺袌?br /> 3.具備車行銷售團隊管理經(jīng)驗
4.持有駕照,能夠熟練駕駛
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,工作積極主動,具有高度責(zé)任心和團隊合作精神;
6.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;熟練運用office辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)部工作,并負責(zé)向服務(wù)經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部工作;
2.負責(zé)前臺巡視工作,接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報的張貼;
3.負責(zé)每天車輛維修日報工作;
4.負責(zé)每天車輛進廠后,突發(fā)事件解決工作;
5.負責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)接待的流程執(zhí)行工作;
6.負責(zé)服務(wù)信息保密工作;
7.負責(zé)業(yè)務(wù)部的定期會議和培訓(xùn)工作;
8.日常的質(zhì)量問題及客戶投訴處理;
9.收集來自于客戶層面的相關(guān)信息;
10.保證所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)符合審計要求;
11.與各業(yè)務(wù)職能部門的對接及溝通協(xié)調(diào);
12.上級安排的其他工作。
職位要求:
1、年齡:20-40歲;
2、大專及以上學(xué)歷,車維修管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉汽車的維修工作,對汽車的電路、機械、電池等系統(tǒng)有一定維修技能者優(yōu)先;
4、具備較強的責(zé)任心,能夠承擔(dān)起部門的安全和經(jīng)濟責(zé)任。
設(shè)計、出圖、談方案、簽合同;
進行具體的設(shè)計實施,如量房,繪制平面圖,施工圖等;
熟悉使用CAD、三維家軟件;
溝通能力強,有耐心,有上進心;節(jié)日福利、業(yè)績獎金、員工培訓(xùn);
2024-10-19
付小姐
參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負責(zé)對市場需求進行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團隊完成預(yù)定計劃目標(biāo); 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; 4、建設(shè)銷售團隊,培訓(xùn)銷售人員
2024-10-19
吳何敏
5、負責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。
2024-10-19
黃女士
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目
2024-10-19
優(yōu)**產(chǎn)
、有無經(jīng)驗均可,一對一帶上路,月入過萬 2、有良好的服務(wù)意識,綜合素質(zhì)(有銷售行業(yè)經(jīng)驗者更合適) 3、負責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 【我們不看學(xué)歷,不看經(jīng)驗,上崗免費培訓(xùn)手把手教會你
2024-10-18
溫婷
工作內(nèi)容 1.司機反饋問題收集匯總 2.司機溝通及日常有關(guān)問題的處理 3.司機的例會和日常培訓(xùn)及上崗培訓(xùn) 4.司機團隊管理 5.對每個司機的日常監(jiān)管、培訓(xùn)、跟進、解決司機遇到的各種問題。
工作流程及服務(wù)規(guī)范; 2.監(jiān)督商品或辦公物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗; 3.管理商品陳列,保持門店整潔有序; 4.執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動; 5.人員招聘,培訓(xùn)人員銷售技巧

餐廳主管

3000-4000元
2024-10-18
覃果
2:負責(zé)協(xié)調(diào),溝通其他部門的工作,3:為客人服務(wù),處理客訴,留意客人及餐廳的一切狀況,4:做好衛(wèi)生分配,好部門培訓(xùn)工作
2024-10-18
何小姐
情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作
工作內(nèi)容: 1:鞋子銷售 2:整理賣場、更新陳列 3:根據(jù)公司指標(biāo)下達店鋪人員并跟進銷售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員,互相幫助,帶領(lǐng)員工沖業(yè)績,培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識 崗位要求: 1:有相關(guān)鞋服管理工作經(jīng)驗
2024-10-18
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成; 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成; 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。
2024-10-18
生日禮物、旅游、體檢、節(jié)日禮品等: 2.豐富的員工活動;每月至少兩次的員工活動,聚餐、觀影、羽毛球、野外拓展訓(xùn)練等等; 3.寬闊的晉升空間:公司為員供應(yīng)良好的職業(yè)進展空間和寬闊的進展平臺,并由資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進展專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)
2024-10-18
韋成
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州市內(nèi),綜合門店需求就近安排。 本職位長期招聘,有意者可聯(lián)系。
2024-10-18
鄧于民
任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2024-10-18
韋成
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州市內(nèi),綜合門店需求就近安排。 本職位長期招聘,有意者可聯(lián)系。
2024-10-17
韋女士
崗位職責(zé): 負責(zé)高低壓開關(guān)柜、箱變等成套設(shè)備 生產(chǎn)管理、 質(zhì)量控制與改進、 設(shè)備和工器具管理、 物料管理、 團隊建設(shè)與培訓(xùn)等 機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 具有

車間主任

5000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 電器 電力 電氣 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-10-17
韋女士
3.負責(zé)質(zhì)量控制與改進;設(shè)備工器具管理;物料管理,安全管理;團隊建設(shè)與培訓(xùn)等工作。
約 105 個崗位

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