柳州酒店可培訓(xùn)招聘
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柳州 可培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(222)
陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)(24)
雒容鎮(zhèn)車(chē)園(10)
金都匯(9)
柳州萬(wàn)象城(9)
陽(yáng)和工業(yè)區(qū)(8)
白露工業(yè)園區(qū)(8)
潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)(7)
航星苑(7)
銀翔萬(wàn)里(7)
廣西汽車(chē)貿(mào)易園(6)
柳岸春曉(5)
協(xié)和家園·麗都(5)
柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(5)
南亞名邸(4)
聚福苑(4)
東苑小區(qū)(4)
八一路綜合樓(4)
聲福國(guó)際五金機(jī)電城(4)
銀泰城(4)
按行業(yè):
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管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部
3000-5000元2024-10-13梁先生1.前臺(tái)日常工作流程處理
2.儲(chǔ)備期間培訓(xùn)
3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理 -
酒店值班經(jīng)理
4000-5000元2024-10-13吳毅酒店前廳部門(mén)的管理,包括日常員工儀容儀表的檢查,客訴的處理,員工的培訓(xùn),日常巡樓以及客房衛(wèi)生的抽查 -
人力資源主管
5000-6000元2024-10-12陳木安崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作;
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;
4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
5、起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告;
6、篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷,通知初步篩選的人員參加面試;
7、發(fā)布錄用通知,辦理新進(jìn)人員的入職手續(xù)等;
8、能獨(dú)立完成辦理入保手續(xù),退保,理賠等事務(wù)。
9、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。
【任職要求】
1、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),形象好;
6、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗外向,能夠適應(yīng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)氛圍。
7、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源模塊有一定的見(jiàn)解;
8、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
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