2024-10-20
陳木安
1.工作地點在雒容
2.包吃包住
3.能服務(wù)餐廳的全面工作,能處理客訴,能在300桌婚宴開席的時候控場,不亂
4.能培訓(xùn)員工的基礎(chǔ)技能
5.全面了解餐廳禮儀知識
6.高中以上學(xué)歷,3年以上餐飲部工作經(jīng)驗
7.詳情面談,非誠勿擾
職位招聘1人
2024-10-20
林楚漢
工作內(nèi)容:工作時間為:早、中班
08:00~16:00
16:00~24:00
在前臺負(fù)責(zé)酒店客人的入住及退房手續(xù)的辦
理,引導(dǎo)客人入住,熟悉電腦操作
2、對入住客人身份信息進行認(rèn)真核對及保存
3、無經(jīng)驗者,可培訓(xùn)上崗。(18歲-30歲)
底薪加提成,晉升快,空間大
職位招聘5-6人
1)持行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),完成餐飲目標(biāo)營收指標(biāo)。監(jiān)督酒店餐飲部門的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制餐飲成本,提高利潤;
2)監(jiān)督餐牌定價、推銷策略,定期或不定期地做好對外宣傳;
3)編制年度財務(wù)預(yù)算方案,分析經(jīng)營動向;
4)檢查服務(wù)員出勤情況及衛(wèi)生清潔情況,合理安排勞動力,檢查服務(wù)員儀表是否整潔,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
5)督導(dǎo)下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量;對客彬彬有禮、微笑服務(wù),樹立團隊精神;
6)對服務(wù)員當(dāng)天工作、服務(wù)態(tài)度等表現(xiàn)進行考評,給予員工表揚或批評;
7)對后廚菜品質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān),做好餐飲樓面與后廚之間的溝通工作;
8)憑最新市場研究,更新餐牌,提高收入,開拓客源市場;
任職資格:
1.年齡要求:25-45歲,大專以上學(xué)歷;
2.具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗,具有較強的組織管理能力,熟悉包廂及宴會的服務(wù)業(yè)務(wù),能夠有效地督導(dǎo)下級工作;
3.具有酒店餐廳管理知識,熟知各種菜品的上菜程序及要求;掌握餐廳擺臺上菜服務(wù)等方面知識,并熟悉賓客接待的禮儀、禮節(jié);
4.具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,具備營銷思維能力,具備團隊管理建設(shè)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件,具有餐飲營銷思維,有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告;
5.善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力強。
6、負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。 崗位要求: 1、有包廂,宴席服務(wù)管理經(jīng)驗。 2、團隊管理能力,有魄力。 3、有餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先。 包吃包住,五險,節(jié)日福利,年假等
2024-10-19
錢超
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)能耗管控; 3、會議服務(wù); 4、安全管理; 5、物資管理; 6、員工培訓(xùn)。 …… 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求:熟悉酒店的運作 ,經(jīng)營狀況和運營,有多年的酒店工程管理工作經(jīng)驗,接受工程培訓(xùn)等。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行; 2.重點負(fù)責(zé)項目的全盤賬務(wù)管理及內(nèi)部財務(wù)管控; 3.協(xié)助上級制定并完善項目財務(wù)體系并監(jiān)督執(zhí)行,推動財務(wù)管理的規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化; 4.負(fù)責(zé)財務(wù)專業(yè)模塊的有關(guān)培訓(xùn)及崗位工作指導(dǎo)
2024-10-19
錢超
1.全面負(fù)責(zé)餐飲部經(jīng)營管理工作,達(dá)成餐飲經(jīng)營目標(biāo); 2.根據(jù)酒店整體目標(biāo),制定本部門預(yù)算目標(biāo)及執(zhí)行計劃,做好宣傳推廣,提升銷售額; 3.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,抓好培訓(xùn)工作
2024-10-19
錢超
3.做好酒店員工的安全培訓(xùn)。 4.巡視所有區(qū)域并做好詳細(xì)記錄,避免安全事故發(fā)生。 5.健全安全和消防條例,完成材料的收集和檔案整理工作。

酒店前臺接待

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 酒店
2024-10-19
黃建輝
維護酒店前廳及大堂環(huán)境整潔與正常秩序,處理客戶送物需求及客戶投訴等(詳見《龍臨酒店崗位職責(zé)》及《員工手冊》) 薪資待遇:到手綜合薪資3000元~4000元;福利:包吃住、加班補貼、夜補、帶薪休假、5天年假、帶薪學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
2024-10-19
錢超
負(fù)責(zé)保安部的管理,負(fù)責(zé)酒店安全和安保工作,負(fù)責(zé)貫徹國家安全法規(guī),申請相關(guān)公司資質(zhì); 2、負(fù)責(zé)日常安全管理,監(jiān)管、完善公司突發(fā)性事故制度,編制事故應(yīng)急救援和演練工作; 3、負(fù)責(zé)檢查,消除安全隱患,組織安全培訓(xùn)教育
2024-10-19
徐女士
人事專員
、提供精準(zhǔn)服務(wù); 4、配合相關(guān)崗位處理客戶投訴工作,并對前臺接待的客戶滿意度負(fù)責(zé); 5、督促部門員工將來電咨詢客戶基礎(chǔ)信息及時做好記錄,便于后續(xù)服務(wù)流程跟進; 6、負(fù)責(zé)對前臺接待進行專業(yè)服務(wù)禮儀培訓(xùn)
2024-10-19
韋小姐
3、在會計核算、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、成本控制等方面對所屬公司財務(wù)人員進行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 4、檢查各種財務(wù)報告的及時、正確性,向上級領(lǐng)導(dǎo)及公司呈報會計報表。
2024-10-18
何小姐
情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作
2024-10-18
李小姐
3.有客房培訓(xùn)工作能力,培訓(xùn)帶教員工。 4.負(fù)責(zé)酒店客房用品統(tǒng)計,盤點,控制,申購。
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 餐飲 酒店
2024-10-16
劉強
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)處理酒店各種應(yīng)急突發(fā)事件;2.負(fù)責(zé)處理賓客投訴;3.員工崗前培訓(xùn);4.酒店OTA平臺維護;5,協(xié)議客戶單位維護,6酒店前臺日?;芾?。職位要求:30歲以下,有2年連鎖酒店工作經(jīng)驗
2024-10-16
監(jiān)控并指導(dǎo)分銷轉(zhuǎn)化工作,給與實時指導(dǎo)和培訓(xùn); 4. 完成公司制定的業(yè)績指標(biāo),提高品牌的知名和美譽度;

行政/人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡 1人 包裝 酒店 煙草
2024-10-14
楊兵
負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排,并做好記錄工作。 負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作,制定和實施酒店質(zhì)檢計劃,督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。

保安主管/隊長

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡 1人 包裝 酒店 煙草
2024-10-14
楊兵
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)能耗管控; 3、會議服務(wù); 4、安全管理; 5、物資管理; 6、員工培訓(xùn)。 …… 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求:熟悉酒店的運作,經(jīng)營狀況和運營,有多年的酒店工程管理工作經(jīng)驗,接受工程培訓(xùn)等。 …… 負(fù)責(zé)保安部的管理,負(fù)責(zé)酒店安全和安保工作,負(fù)責(zé)貫徹國家安全法規(guī),申請相關(guān)公司資質(zhì); 8、負(fù)責(zé)日常安全管理,監(jiān)管、完善公司突發(fā)性事故制度,編制事故應(yīng)急救援和演練工作; 9、負(fù)責(zé)檢查,消除安全隱患,組織安全培訓(xùn)教育
2024-10-14
陳龍
帶薪學(xué)習(xí)和培訓(xùn) (不包吃?。?
4、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)、活動,確保工作技能和服務(wù)意識不斷提高。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
約 43 個崗位

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