2024-10-24
劉振華
職位描述：
1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成；
2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全；
3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神；
4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)；
5.其他事務(wù)性工作；
任職要求：
1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力；
2.熱愛時尚行業(yè)，享受衣著時尚帶來的樂趣；
3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心；
4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo)，有舍我其誰的必贏心；
2024-10-24
劉振華
職位描述：
1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成；
2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全；
3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神；
4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)；
5.其他事務(wù)性工作；
任職要求：
1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力；
2.熱愛時尚行業(yè)，享受衣著時尚帶來的樂趣；
3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心；
4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo)，有舍我其誰的必贏心；
2024-10-24
劉振華
崗位職責(zé)：
1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；
2.重點(diǎn)店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成；
3.問題店鋪診斷：對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；
4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成；
5.培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求：
1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力；
2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版；
4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
2024-10-24
劉振華
職位描述： 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神； 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
2024-10-24
劉振華
職位描述： 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神； 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
2024-10-24
劉振華
對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成； 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn) …… ：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力； …… 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，

督導(dǎo)

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柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服裝
2024-10-24
柳州市柳南區(qū)新時代商業(yè)港綜合-1號樓
1.對管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進(jìn)行巡店，對店鋪問題進(jìn)行總結(jié)，整理意見方案

淘寶客服

6000-7000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人 包裝 服飾 服裝
2024-10-22
黃海民
【崗位要求】 1.年齡18-26歲,懂得電腦操作 2.無不良嗜好,喜歡銷售行業(yè) 3.有自己的目標(biāo)和規(guī)劃,愿意為了自己的夢想而努力 4.具有利他思維,性格開朗 【公司特色】 1.培訓(xùn)：一帶一的管理模式
2024-10-20
洪天扶
人事主管，從事過人事方面工作至少年以上，要求熟練釘釘各項(xiàng)操作，熟練各方面的招聘渠道，有很強(qiáng)的溝通能力，有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力，大專以上學(xué)歷，試用期3800，轉(zhuǎn)正后4500及以上不等，每周日休，早8.30至午5.30
2024-10-20
洪天扶
1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標(biāo)及方案，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、下店帶動店鋪員工幫助客戶培訓(xùn)、現(xiàn)場帶教銷售人員，進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作； 3、負(fù)責(zé)對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進(jìn)行分析 …… ，向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案，監(jiān)督并跟蹤實(shí)施； 任職要求 1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上服裝零售店長，品牌服裝公司終端賣場管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的終端銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧 …… 1、公司按照相關(guān)法律法規(guī)合理安排員工的工作時間及簽訂勞動合同； 2、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假； 3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動、培訓(xùn)拓展
2024-10-19
吳何敏
薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制職位要求
2024-10-19
吳何敏
薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制職位要求
2024-10-19
吳何敏
5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。
2024-10-19
黃女士
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作； 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策； 4.必要時駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員； 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目

服裝店長

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-10-16
劉振華
三、 利用班前班后會，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
2024-10-13
胡先生
負(fù)責(zé)下屬督導(dǎo)，店長的勝任力培訓(xùn)及人才儲備 5.傳達(dá)上級指示，向下層布置具體工作任務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門與門店的工作配合 6.上司交辦的各項(xiàng)事宜
2024-10-13
胡先生
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員、貨品、賣場陳列管理；善于溝通協(xié)調(diào)，善于零售培訓(xùn)。
2024-10-12
黃海民
公司福利：生日會，旅游，聚餐，90后團(tuán)隊(duì)，氣氛好，系統(tǒng)培訓(xùn)，有師傅指導(dǎo)，晉升空間大，公司環(huán)境好，等等
約 18 個崗位

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