一、任職資格:
(一)具備機(jī)械維修的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及制藥企業(yè)機(jī)械維修的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
(二)熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)常識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)技能;
(三)具備相關(guān)的上崗資格證及職業(yè)資格證(電工證、維修資格證等);
(四)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)設(shè)備維修并填報(bào)維修記錄;
(二)負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢,填報(bào)并匯總設(shè)備巡檢記錄;
(三)負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝與調(diào)試;
(四)負(fù)責(zé)本區(qū)域設(shè)備的安全操作培訓(xùn)與安全操作檢查;
(五)負(fù)責(zé)制訂設(shè)備維修計(jì)劃和配件采購(gòu)計(jì)劃;
(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利
1)持行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),完成餐飲目標(biāo)營(yíng)收指標(biāo)。監(jiān)督酒店餐飲部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制餐飲成本,提高利潤(rùn);
2)監(jiān)督餐牌定價(jià)、推銷(xiāo)策略,定期或不定期地做好對(duì)外宣傳;
3)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向;
4)檢查服務(wù)員出勤情況及衛(wèi)生清潔情況,合理安排勞動(dòng)力,檢查服務(wù)員儀表是否整潔,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;
5)督導(dǎo)下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量;對(duì)客彬彬有禮、微笑服務(wù),樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神;
6)對(duì)服務(wù)員當(dāng)天工作、服務(wù)態(tài)度等表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng),給予員工表?yè)P(yáng)或批評(píng);
7)對(duì)后廚菜品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),做好餐飲樓面與后廚之間的溝通工作;
8)憑最新市場(chǎng)研究,更新餐牌,提高收入,開(kāi)拓客源市場(chǎng);
任職資格:
1.年齡要求:25-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織管理能力,熟悉包廂及宴會(huì)的服務(wù)業(yè)務(wù),能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)工作;
3.具有酒店餐廳管理知識(shí),熟知各種菜品的上菜程序及要求;掌握餐廳擺臺(tái)上菜服務(wù)等方面知識(shí),并熟悉賓客接待的禮儀、禮節(jié);
4.具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,具備營(yíng)銷(xiāo)思維能力,具備團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件,具有餐飲營(yíng)銷(xiāo)思維,有一定的語(yǔ)言文字能力,能撰寫(xiě)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告;
5.善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車(chē)的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、上門(mén)取送車(chē)、道路救援等施工工藝,保證車(chē)輛服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿意;
2、負(fù)責(zé)維保初級(jí)技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作;
3、與技術(shù)主管一同參與施工標(biāo)準(zhǔn)的編制及推廣;
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的5S管理維護(hù)及工具設(shè)備的維護(hù),保持干凈、整潔、規(guī)范有序的車(chē)間施工環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)新車(chē)車(chē)輛PDI的執(zhí)行;
6、如客戶(hù)有需求,可以向客戶(hù)展示標(biāo)準(zhǔn)的施工工藝過(guò)程,并提出專(zhuān)業(yè)的施工建議。
任職要求:
1、中專(zhuān)或同等學(xué)歷及以上學(xué)歷,汽車(chē)售后維保養(yǎng)護(hù)、車(chē)輛工程等或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、從事汽車(chē)維修及保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)3年以上;
3、具備獨(dú)立的車(chē)輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)的能力;
4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認(rèn)可度,性格外向愿意客戶(hù)溝通交流更佳;
5、認(rèn)證資質(zhì):具有權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的電工證(沒(méi)有證公司可安排考試培訓(xùn))。
穩(wěn)定性強(qiáng) (至少半年) 5、每日直播 3 場(chǎng),累計(jì)直播時(shí)長(zhǎng) 3-4 小時(shí) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)等直播平臺(tái)的日常直播及短視頻的出鏡拍攝; 2、負(fù)責(zé)講解展示車(chē)型產(chǎn)品(公司有相應(yīng)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括但不限于零售、批售、精品等銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、成本等 3.制定公司年、季、月銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部整體管理水平的提高及客戶(hù)滿意度的提高 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售顧問(wèn)的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)
擺放情況和海報(bào)的張貼; 3.負(fù)責(zé)每天車(chē)輛維修日?qǐng)?bào)工作; 4.負(fù)責(zé)每天車(chē)輛進(jìn)廠后,突發(fā)事件解決工作; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)接待的流程執(zhí)行工作; 6.負(fù)責(zé)服務(wù)信息保密工作; 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的定期會(huì)議和培訓(xùn)工作
、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,一對(duì)一帶上路,月入過(guò)萬(wàn) 2、有良好的服務(wù)意識(shí),綜合素質(zhì)(有銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更合適) 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 【我們不看學(xué)歷,不看經(jīng)驗(yàn),上崗免費(fèi)培訓(xùn)手把手教會(huì)你
公司安排新人入職培訓(xùn)教你房產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技巧,店面安排師傅一對(duì)一帶你開(kāi)單。 工作時(shí)間:早上九點(diǎn)前,中午十二點(diǎn),下午六點(diǎn)后到店面打卡,其他時(shí)間你自由安排??扇?、兼職、實(shí)習(xí)。
我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過(guò)萬(wàn)/月 行業(yè)平均收入7000元/月 薪資預(yù)計(jì) 首年:6-15萬(wàn)↑ 次年10-20萬(wàn)↑ 福利: 2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品 3.職業(yè)化定制培訓(xùn) …… :100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類(lèi)學(xué)習(xí)方式、師徒制 店面特有福利: 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近) 【晉升空間】公平多線路晉升 專(zhuān)業(yè)線:新房專(zhuān)員→
47%~80%)+帶薪培 訓(xùn)(終身) 2、清晰的規(guī)劃,經(jīng)紀(jì)人 資深經(jīng)紀(jì)人 店長(zhǎng) 區(qū)域總監(jiān) 只要你 愿意的職位 3、雄厚的平臺(tái),依托于強(qiáng)大的居住服務(wù)平臺(tái),將賦能全面技 術(shù)支持 4、強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn) …… 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼 員工培訓(xùn)
店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
只考慮全職 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
4、公司安排線下專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師集體培訓(xùn)學(xué)習(xí);店面安排師傅一帶一帶教制度; 5、每個(gè)月有聚會(huì)團(tuán)建一到兩次; 6、開(kāi)單都有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 7、有房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位招聘15人
約 15 個(gè)崗位

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