工作內(nèi)容:
1.完成二手車總監(jiān)/經(jīng)理制定的收購、利潤目標
2.進行渠道開拓
3.進行直接收購、置換收購及渠道收購業(yè)務(wù)
4.進行收購客戶開發(fā)、跟進邀約和回訪工作
5.為客戶提供良好的評估體驗,達成收購成交
5.完成二手車總監(jiān)/經(jīng)理交付的其他工作
任職要求:
1、具備車輛評估能力
2、了解常見車型市場收購行情價格
3、2年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗或售后服務(wù)經(jīng)驗或1年以上二手車行業(yè)經(jīng)驗
2024-10-18
職位描述:
崗位職責(zé):
1.負責(zé)高端平行進口車、房車的汽車裝飾件、改裝、美容等產(chǎn)品銷售;
2.幫助銷售參謀汽車精品銷售成交;
3.負責(zé)銷售部門與售后部門的工作連接;
4.幫助部門領(lǐng)導(dǎo)工作。
崗位要求:
1.有駕駛證,有汽車實際駕駛閱歷;
2.形象氣質(zhì)佳,溝通溝通順暢,喜愛銷售工作;
3.有汽車或汽車精品銷售閱歷優(yōu)先。
4.負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶詢問服務(wù);
5.負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案:
6.負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標
7.負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售:
8.負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作
9.具備良好語言力量,溝通力量,思維靈敏。
員工福利:
1.交社保五險。生日禮物、旅游、體檢、節(jié)日禮品等:
2.豐富的員工活動;每月至少兩次的員工活動,聚餐、觀影、羽毛球、野外拓展訓(xùn)練等等;
3.寬闊的晉升空間:公司為員供應(yīng)良好的職業(yè)進展空間和寬闊的進展平臺,并由資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進展專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)。
上班時間:9:10-18:00(單休》節(jié)假日、春節(jié)假正常休。
2024-10-16
鄒先生
總經(jīng)理
一、招聘崗位:商用車銷售顧問(含實習(xí)顧問)10名
崗位職責(zé):
1、負責(zé)輕卡及物流車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、要求不高,遵紀守法,能賣車就好,滿足這一點就可以錄用;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇:
1、工資構(gòu)成:底薪(1800)+高額提成+福利等各方面薪酬激勵制度;部分產(chǎn)品提成高到3000元以上/臺;正常收入萬元以上;
2、上班時間:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30(中午休息時間:12:00-13:00);
3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動,公司團隊聚會等活動;
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制。

汽車銷售專員

5000-10000元
2024-10-16
曾先生
,綜合5000-10000元/月 招10人 經(jīng)驗不限 學(xué)歷不限 職位詳情 駕駛證C1 崗位職責(zé): 1、負責(zé)新能源汽車產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場 …… ,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
2024-10-16
鄒先生
總經(jīng)理
一、招聘崗位:乘用車銷售顧問(含實習(xí)顧問)10名 崗位職責(zé): 1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標; …… 4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
約 5 個崗位
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