1.開餐前做好傳菜準備工作,并協(xié)助值臺服務員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品。
2.將值臺服務員開出的并經(jīng)賬臺收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內(nèi)堂口。
3.準確及時地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺服務員。
4.嚴格執(zhí)行傳送菜點服務規(guī)范,確保準確及時。
5.嚴格把好飯菜食品質(zhì)量關,不符合質(zhì)量標準的菜點可拒絕傳送。
6.負責傳菜用具物品及走廊的清潔衛(wèi)生工作。
7.協(xié)助值臺服務員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8.與值臺服務員和廚房內(nèi)堂保持聯(lián)系,搞好餐廳與廚房的關系。
9.積極參加各種業(yè)務培訓,提高服務水平。
10.完成上級交派的其他工作。
按地區(qū):
按商圈:
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客房經(jīng)理
2000-3000元2024-10-20工作內(nèi)容
- 負責客房的日常打掃和基礎對客服務
- 管理客房團隊,確保服務質(zhì)量
- 提供專業(yè)的客房培訓和管理指導
任職要求
- 具備良好的服務意識和責任心
- 有客房服務員或相關工作經(jīng)驗
- 能夠適應經(jīng)濟型酒店或民宿的工作環(huán)境
年齡:25-45周歲
要求:有一年以上客房領班工作經(jīng)驗,熟悉酒店
所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運營與
管理。
薪資待遇:底薪+績效+獎金,包吃包住,購買社
保,月休4天 -
客房主管/領班
3000-5000元2024-10-161、接受上級領導的督導,直接向上級領導負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入;
2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務;
3、負責制定客房部的年度財務預算;
4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費;
5、組織、主持每周領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題;
6、檢查各領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系,建立工作的完整檔案體系;
7、經(jīng)常與上級領導及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見。
約 2 個崗位
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柳州 客房服務員招聘工資
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柳州客房服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占0.5%,高中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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柳州客房服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。