柳州客房部經理招聘 logo

柳州客房部經理招聘

共找到 5條 柳州 客房部經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:

客房部經理

3000-5000元
2024-10-22
郭上億
崗位職責:全面負責客房部所有事務。
任職要求:有3年以上同崗位工作經驗。
崗位福利:3500-5500
教育背景:不限
2024-10-20
陳木安
1.熟悉客房工作
2.熟悉OTA工作
詳情面談
職位招聘1人
2024-10-18
朱先生
直接下級:客房服務員、PA在店總領導下,與其它部門
通力合作,帶領部門員工完成本部門的各項工作,保障酒店的正常運轉,達到預期目標。
1、全面負責客房部工作,向總經理負責
組織、指揮和控制等管理手段,全面實施客房部的管理工作。借助于管理系統(tǒng),根據本部門的計劃,對下級部門的管理人員及員工下達
任務,布置工作,并進行指導和監(jiān)督。通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受
客人投訴等方式,將各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結果
與計劃目標進行對比,找出偏
差差,分析產生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實,使容房管理活動形成
循環(huán)過程
2、責制定本部門員工的崗位職責及工作程序客房部經理負責建立、健全本部門各
級人員的崗位責任制,將本部門的管理工作、服務工作
落實到各個崗位。明確各崗位
的職責范國和具體工作任務,規(guī)定每項工作的基本要求
及達不到要求應承擔的責任,賦予為履行職責所必需的杈力。根據酒店的等級及質量
要求,制定本部門服務工作的規(guī)格和標準及達到規(guī)格和標準所需的規(guī)范化的工作程序,以保證客房服務質量。

酒店客房部經理

3000-4000元
柳州-三江縣 1人
2024-10-11
吳虹婕
(1)每天巡查樓層、公共區(qū)域、寫字樓、洗衣場等各點員工工作情況、設備狀況及清潔衛(wèi)生,發(fā)現問題及時處理。 (2)每天抽查各等級的客房并檢查重點賓客房間衛(wèi)生狀況、設備狀況和布置規(guī)格。 (3)了解待修房的維修情況,督促員工盡快恢復已修好的房間,保證出租。 (4)及時了解物品的供應和消耗情況,對人費用、賓客用品、清潔用品、織品等大項費用進行詳細分析,降低消耗,控制部門經營成本。 (5)做好與相關部門的溝通、協調。 (6)檢查勞動力分配情況,杜絕忙閑不均,有效地控制人工成本。 (具體***)
1、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務; 2、指導部門中層管理人員迅速、準確地為住店客人提供各類服務,保證提供優(yōu)質的服務;   3、收集賓客的各項意見與要求 …… ,及時發(fā)現問題,不斷改進工作,提高服務水準;   4、負責協調客房部各項工作,與各相關部門做好工作溝通與配合; 5、擬定落實本部門的各類設施設備保養(yǎng)計劃、物料消耗計劃,合理控制成本; 6、注重部門團隊建設
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 18.3%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 7.8%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

柳州 酒店經理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP