1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
按地區(qū):
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客房部經理
3000-5000元2024-10-22郭上億崗位職責:全面負責客房部所有事務。
任職要求:有3年以上同崗位工作經驗。
崗位福利:3500-5500
教育背景:不限 -
客房部經理
4000-6000元2024-10-20陳木安1.熟悉客房工作
2.熟悉OTA工作
詳情面談
職位招聘1人 -
酒店客房經理
3000-4000元2024-10-18朱先生直接下級:客房服務員、PA在店總領導下,與其它部門
通力合作,帶領部門員工完成本部門的各項工作,保障酒店的正常運轉,達到預期目標。
1、全面負責客房部工作,向總經理負責
組織、指揮和控制等管理手段,全面實施客房部的管理工作。借助于管理系統(tǒng),根據本部門的計劃,對下級部門的管理人員及員工下達
任務,布置工作,并進行指導和監(jiān)督。通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受
客人投訴等方式,將各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結果
與計劃目標進行對比,找出偏
差差,分析產生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實,使容房管理活動形成
循環(huán)過程
2、責制定本部門員工的崗位職責及工作程序客房部經理負責建立、健全本部門各
級人員的崗位責任制,將本部門的管理工作、服務工作
落實到各個崗位。明確各崗位
的職責范國和具體工作任務,規(guī)定每項工作的基本要求
及達不到要求應承擔的責任,賦予為履行職責所必需的杈力。根據酒店的等級及質量
要求,制定本部門服務工作的規(guī)格和標準及達到規(guī)格和標準所需的規(guī)范化的工作程序,以保證客房服務質量。 -
(1)每天巡查樓層、公共區(qū)域、寫字樓、洗衣場等各點員工工作情況、設備狀況及清潔衛(wèi)生,發(fā)現問題及時處理。 (2)每天抽查各等級的客房并檢查重點賓客房間衛(wèi)生狀況、設備狀況和布置規(guī)格。 (3)了解待修房的維修情況,督促員工盡快恢復已修好的房間,保證出租。 (4)及時了解物品的供應和消耗情況,對人費用、賓客用品、清潔用品、織品等大項費用進行詳細分析,降低消耗,控制部門經營成本。 (5)做好與相關部門的溝通、協調。 (6)檢查勞動力分配情況,杜絕忙閑不均,有效地控制人工成本。 (具體***)
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客房部經理(儲備)
6000-8000元2024-10-11歐女士1、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務; 2、指導部門中層管理人員迅速、準確地為住店客人提供各類服務,保證提供優(yōu)質的服務; 3、收集賓客的各項意見與要求 …… ,及時發(fā)現問題,不斷改進工作,提高服務水準; 4、負責協調客房部各項工作,與各相關部門做好工作溝通與配合; 5、擬定落實本部門的各類設施設備保養(yǎng)計劃、物料消耗計劃,合理控制成本; 6、注重部門團隊建設
約 5 個崗位
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柳州 酒店經理招聘工資
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